Расчетный листок
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетный листок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оформление и выдача расчетных листков
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оформление и выдача расчетных листков
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении формы расчетного листка с его образцом в приложении >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.09.2025)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Типовая ситуация: В какой срок и как выплачивать зарплату (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный листок надо выдать работнику при выплате зарплаты за вторую часть месяца (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297, Минтруда от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560, Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1 и от 24.12.2007 N 5277-6-1). В нем должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный листок надо выдать работнику при выплате зарплаты за вторую часть месяца (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.09.2021 N ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297, Минтруда от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560, Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1 и от 24.12.2007 N 5277-6-1). В нем должны быть указаны (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):
Вопрос: Обязан ли работодатель указывать в расчетном листке сумму разницы между полагавшейся работнику двойной оплатой и фактически выплаченной одинарной оплатой, если на день увольнения работника имеется не использованный им день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель указывать в расчетном листке сумму разницы между полагавшейся работнику двойной оплатой и фактически выплаченной одинарной оплатой, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель указывать в расчетном листке сумму разницы между полагавшейся работнику двойной оплатой и фактически выплаченной одинарной оплатой, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя?
Вопрос: Нужно ли в расчетном листке указывать выплату за наставничество?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли в расчетном листке указывать выплату за наставничество?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли в расчетном листке указывать выплату за наставничество?
Статья: Когда выдавать расчетный листок: почему об этом спорят?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Кадровик-практик", 2025, N 5
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Кадровик-практик", 2025, N 5
Вопрос: Об указании в расчетном листке сведений о материальной помощи.
(Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01345-6-1)Вопрос: Об указании в расчетном листке сведений о материальной помощи.
(Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01345-6-1)Вопрос: Об указании в расчетном листке сведений о материальной помощи.