Расчет зарплаты внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет зарплаты внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
(ред. от 29.09.2025)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Тематический выпуск: Налог на имущество, земельный и транспортный налог: Актуальные вопросы из практики консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 10)- при расчете среднемесячной заработной платы работников организации необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", что согласовано Управлением ФНС России по Свердловской области с Министерством финансов Свердловской области. При этом в силу п. 4 Постановления N 922 каждый работник (в том числе внешние совместители) при расчете среднемесячной заработной платы принимается за единицу, т.е. режим работы не влияет на рассчитываемый показатель.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 10)- при расчете среднемесячной заработной платы работников организации необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", что согласовано Управлением ФНС России по Свердловской области с Министерством финансов Свердловской области. При этом в силу п. 4 Постановления N 922 каждый работник (в том числе внешние совместители) при расчете среднемесячной заработной платы принимается за единицу, т.е. режим работы не влияет на рассчитываемый показатель.
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего такой показатель нужен при заполнении форм статистической отчетности, содержащих сведения о численности и заработной плате работников (например, форм N N П-4, ПМ). В этих формах показатель "человеко-часы" отражают в специальном разделе о количестве отработанных человеко-часов за отчетный период, а также используют при расчете человеко-дней, чтобы указать среднюю численность работников с неполным рабочим временем и внешних совместителей.
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего такой показатель нужен при заполнении форм статистической отчетности, содержащих сведения о численности и заработной плате работников (например, форм N N П-4, ПМ). В этих формах показатель "человеко-часы" отражают в специальном разделе о количестве отработанных человеко-часов за отчетный период, а также используют при расчете человеко-дней, чтобы указать среднюю численность работников с неполным рабочим временем и внешних совместителей.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера (работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава).
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера (работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава).
Вопрос: Может ли медицинская организация для целей применения ставки 0% по налогу на прибыль при расчете численности медицинского персонала, имеющего сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста, учитывать работников - внешних совместителей?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Не включаются в списочную численность работники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно (п. 15 Указаний).
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Не включаются в списочную численность работники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно (п. 15 Указаний).
Статья: Нюансы применения АвтоУСН: вопросы в части увеличения порога средней численности работников
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Налоговая служба обращает внимание, что порядок расчета средней численности работников регламентируется Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания N 647).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Налоговая служба обращает внимание, что порядок расчета средней численности работников регламентируется Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания N 647).
Вопрос: Создано обособленное подразделение организации. По учетной политике в целях налога на прибыль для расчета доли обособленного подразделения используется среднесписочная численность. Включается ли в расчет доли ОП по налогу на прибыль внешний совместитель?
(Консультация эксперта, 2023)Среднесписочная численность работников организации, учитывая положения ст. 11 НК РФ, для целей налогообложения прибыли определяется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными Приказом Росстата от 30.11.2022 N 872 (далее - Указания).
(Консультация эксперта, 2023)Среднесписочная численность работников организации, учитывая положения ст. 11 НК РФ, для целей налогообложения прибыли определяется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными Приказом Росстата от 30.11.2022 N 872 (далее - Указания).
Вопрос: Нужно ли определять фактическую численность работников для заполнения формы статистической отчетности N П-4?
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)При этом не включаются в списочную численность, например, внешние совместители (п. 17 Указаний).
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)При этом не включаются в списочную численность, например, внешние совместители (п. 17 Указаний).
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)4. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внешним совместителям
(КонсультантПлюс, 2025)4. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внешним совместителям
Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете расторгнуть трудовой договор с внешним совместителем по соглашению сторон или по его инициативе, так как специального основания увольнения нет, и заключить новый трудовой договор о работе по основному месту. Аналогичного мнения придерживается Роструд (Письмо от 30.10.2024 N ПГ/21099-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете расторгнуть трудовой договор с внешним совместителем по соглашению сторон или по его инициативе, так как специального основания увольнения нет, и заключить новый трудовой договор о работе по основному месту. Аналогичного мнения придерживается Роструд (Письмо от 30.10.2024 N ПГ/21099-6-1).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Если к зарплате применяется районный коэффициент, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если к зарплате применяется районный коэффициент, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).