Расчет зарплаты внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет зарплаты внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
(ред. от 28.12.2025)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Вопрос: Может ли медицинская организация для целей применения ставки 0% по налогу на прибыль при расчете численности медицинского персонала, имеющего сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста, учитывать работников - внешних совместителей?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Не включаются в списочную численность работники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно (п. 15 Указаний).
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Не включаются в списочную численность работники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно (п. 15 Указаний).
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата сверхурочной работы совместителю при внутреннем совместительстве производится в повышенном размере: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (есть исключение). При расчете оплаты за сверхурочную работу исходите из зарплаты работника, установленной согласно системе оплаты труда, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Конкретные размеры оплаты такой работы могут устанавливаться, например, ЛНА, трудовым договором (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата сверхурочной работы совместителю при внутреннем совместительстве производится в повышенном размере: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (есть исключение). При расчете оплаты за сверхурочную работу исходите из зарплаты работника, установленной согласно системе оплаты труда, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Конкретные размеры оплаты такой работы могут устанавливаться, например, ЛНА, трудовым договором (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
Вопрос: Как оплатить период командировки работника-совместителя, если он направлен в командировку только по основной должности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера (работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава).
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера (работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава).
Вопрос: Нужно ли определять фактическую численность работников для заполнения формы статистической отчетности N П-4?
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)При этом не включаются в списочную численность, например, внешние совместители (п. 17 Указаний).
(Консультация эксперта, Росстат, 2025)При этом не включаются в списочную численность, например, внешние совместители (п. 17 Указаний).
Вопрос: Что указывать в сведениях о среднесписочной численности, если в организации работают только внешние совместители?
(Консультация эксперта, 2025)Организация должна указать в сведениях о среднесписочной численности "ноль", если в ней работают только внешние совместители. При подаче расчета по страховым взносам по обособленному подразделению данное поле не заполняется.
(Консультация эксперта, 2025)Организация должна указать в сведениях о среднесписочной численности "ноль", если в ней работают только внешние совместители. При подаче расчета по страховым взносам по обособленному подразделению данное поле не заполняется.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - внешнему совместителю компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивайте в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Каких-либо особенностей расчета компенсации внешним совместителям, в том числе работающим на условиях неполного рабочего времени, законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - внешнему совместителю компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивайте в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Каких-либо особенностей расчета компенсации внешним совместителям, в том числе работающим на условиях неполного рабочего времени, законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.
Вопрос: О средней численности работников в целях применения АУСН.
(Письмо ФНС России от 02.06.2025 N СД-17-3/1482@)Порядок расчета средней численности работников регламентируется Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания N 647).
(Письмо ФНС России от 02.06.2025 N СД-17-3/1482@)Порядок расчета средней численности работников регламентируется Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания N 647).
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 с 1 февраля 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитайте среднюю численность внешних совместителей, чтобы заполнить графу 3. Порядок расчета такой же, как и для работников, которые трудятся неполное рабочее время не по вашей инициативе (п. 22 Указаний N 638).
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитайте среднюю численность внешних совместителей, чтобы заполнить графу 3. Порядок расчета такой же, как и для работников, которые трудятся неполное рабочее время не по вашей инициативе (п. 22 Указаний N 638).
Статья: Нюансы применения АвтоУСН: вопросы в части увеличения порога средней численности работников
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Налоговая служба обращает внимание, что порядок расчета средней численности работников регламентируется Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания N 647).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Налоговая служба обращает внимание, что порядок расчета средней численности работников регламентируется Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647 (далее - Указания N 647).