Расчет заработной платы внутреннему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработной платы внутреннему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплата за работу по внутреннему совместительству не подлежит учету при исчислении выходного пособия, установленного соглашением сторон в размере, кратном среднему месячному заработку работника, и выплачиваемого в связи с увольнением с основной работы
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплата за работу по внутреннему совместительству не подлежит учету при исчислении выходного пособия, установленного соглашением сторон в размере, кратном среднему месячному заработку работника, и выплачиваемого в связи с увольнением с основной работы
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.01.2023 по делу N 33-463/2023(33-20279/2022)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что ему не производят доплату за сверхурочную работу, размер оклада по занимаемой должности составляет сумму ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит закону, как и расчет сумм доплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, исходя из такого оклада.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Иные представленные в материалы дела кадровые документы также не подтверждают доводы ответчика и выводы суда о наличии отношений по внутреннему совместительству, поскольку расчетные листки по заработной плате не содержат разделения расчета заработной платы по количеству отработанных часов на 1 ставку и на 0,25 ставки, расчет произведен от единой суммы отработанных С.А. часов за месяц. Расчетные листки не отражают ни выделенные доплаты за совмещение, ни расчет оплаты по внутреннему совместительству.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что ему не производят доплату за сверхурочную работу, размер оклада по занимаемой должности составляет сумму ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит закону, как и расчет сумм доплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, исходя из такого оклада.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Иные представленные в материалы дела кадровые документы также не подтверждают доводы ответчика и выводы суда о наличии отношений по внутреннему совместительству, поскольку расчетные листки по заработной плате не содержат разделения расчета заработной платы по количеству отработанных часов на 1 ставку и на 0,25 ставки, расчет произведен от единой суммы отработанных С.А. часов за месяц. Расчетные листки не отражают ни выделенные доплаты за совмещение, ни расчет оплаты по внутреннему совместительству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
(ред. от 28.12.2025)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внутренним совместителям
(КонсультантПлюс, 2025)3. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внутренним совместителям
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)2. Можно обойтись одним табельным номером, отражая учет рабочего времени в табеле двумя строками: по одной строке указывается отработанное время по основному месту работы, по другой - по внутреннему совместительству.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)2. Можно обойтись одним табельным номером, отражая учет рабочего времени в табеле двумя строками: по одной строке указывается отработанное время по основному месту работы, по другой - по внутреннему совместительству.
Вопрос: О продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников с режимом неполного рабочего времени, а также совместителей.
(Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1)Частью четвертой статьи 93 ТК РФ установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
(Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1)Частью четвертой статьи 93 ТК РФ установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Право на отпуск возникает у работника - внутреннего совместителя отдельно по двум разным трудовым договорам с одной и той же организацией (на выполнение основной работы и на выполнение работы по совместительству). Поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству тоже нужно рассчитывать отдельно в зависимости от стажа работы по совместительству и заработка за работу по совместительству. Каких-либо особенностей расчета компенсации внутренним совместителям законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.
(КонсультантПлюс, 2025)Право на отпуск возникает у работника - внутреннего совместителя отдельно по двум разным трудовым договорам с одной и той же организацией (на выполнение основной работы и на выполнение работы по совместительству). Поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству тоже нужно рассчитывать отдельно в зависимости от стажа работы по совместительству и заработка за работу по совместительству. Каких-либо особенностей расчета компенсации внутренним совместителям законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.
Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением должности сторожа?
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Хабарова Р.Б. работала старшей медицинской сестрой педиатрического отделения и дополнительно на условиях внутреннего совместительства постовой медицинской сестрой педиатрического отделения. Расчет заработной платы за время нахождения на курсах повышения квалификации осуществлялся с учетом фактического режима работы старшей медсестры и заработка Хабаровой Р.Б. по основному месту работы за предшествующие 12 месяцев работы. Поскольку Хабарова Р.Б. была направлена на обучение по основному месту работы, постольку суд признал правильным расчет среднего заработка только по основному месту работы (Определение Вологодского областного суда от 23.03.2011 N 33-1246).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Хабарова Р.Б. работала старшей медицинской сестрой педиатрического отделения и дополнительно на условиях внутреннего совместительства постовой медицинской сестрой педиатрического отделения. Расчет заработной платы за время нахождения на курсах повышения квалификации осуществлялся с учетом фактического режима работы старшей медсестры и заработка Хабаровой Р.Б. по основному месту работы за предшествующие 12 месяцев работы. Поскольку Хабарова Р.Б. была направлена на обучение по основному месту работы, постольку суд признал правильным расчет среднего заработка только по основному месту работы (Определение Вологодского областного суда от 23.03.2011 N 33-1246).
Вопрос: Каковы особенности сокращения внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2025)Также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Порядок расчета среднего заработка совместителя не отличается от общего (ст. 139 ТК РФ, п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). В расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности внутреннего совместителя.
(Консультация эксперта, 2025)Также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Порядок расчета среднего заработка совместителя не отличается от общего (ст. 139 ТК РФ, п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). В расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности внутреннего совместителя.
Вопрос: С работником по основному месту работы заключен договор о внутреннем совместительстве, при этом совместительство приходится на период обеденного перерыва. Признаются ли расходы на оплату труда работника в целях исчисления налога на прибыль экономически обоснованными, учитывая, что работник в обеденный перерыв работать не должен?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: С работником по основному месту работы заключен договор о внутреннем совместительстве, при этом совместительство приходится на период обеденного перерыва. Признаются ли расходы на оплату труда работника в целях исчисления налога на прибыль экономически обоснованными, учитывая, что работник в обеденный перерыв работать не должен?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: С работником по основному месту работы заключен договор о внутреннем совместительстве, при этом совместительство приходится на период обеденного перерыва. Признаются ли расходы на оплату труда работника в целях исчисления налога на прибыль экономически обоснованными, учитывая, что работник в обеденный перерыв работать не должен?
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, в случае, если рассчитывается средняя заработная плата совместителя, соответственно, учитываются выплаты работнику как внутреннему совместителю (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, в случае, если рассчитывается средняя заработная плата совместителя, соответственно, учитываются выплаты работнику как внутреннему совместителю (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Каких-либо особенностей расчета компенсации внутренним совместителям законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Сокращенную продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.
(КонсультантПлюс, 2026)Каких-либо особенностей расчета компенсации внутренним совместителям законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Сокращенную продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.