Расчет заработной платы в январе
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработной платы в январе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"С учетом установленных обстоятельств и того, что фактически транспортная работа по обслуживанию пассажиров в Домодедовском городском округе филиалом "МАП N 3 г. Домодедово" была прекращена, мероприятия по обеспечению истцов работой не проводились, суды, руководствуясь положениями статей 72.2, 157 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922), пришли к выводу, что образовавшееся время простоя с января 2022 года по причинам, не зависящим от работодателя и работника, подлежит оплате в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, в связи с чем взыскали с ответчика в пользу истцов денежные средства в счет оплаты времени простоя. При этом, при расчете сумм, подлежащих взысканию в пользу каждого из истцов, в счет оплаты времени простоя, суд первой инстанции исходил из расчетов, представленных стороной ответчика, который истцами не оспаривался."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(ред. от 29.09.2025)Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете федерального казенного учреждения здравоохранения начисление и выплату работнику заработной платы за январь 2025 г., удержание НДФЛ и начисление страховых взносов? По соглашению с работодателем работник привлекался к работе сверхурочно и в нерабочий праздничный день...
(Консультация эксперта, 2025)При расчете оплаты труда работника за январь исходим из предположения, что положением об оплате труда учреждения для расчета выплаты за сверхурочную работу часовая ставка (часть должностного оклада за один час работы) определяется как отношение должностного оклада к среднемесячному количеству рабочих часов.
(Консультация эксперта, 2025)При расчете оплаты труда работника за январь исходим из предположения, что положением об оплате труда учреждения для расчета выплаты за сверхурочную работу часовая ставка (часть должностного оклада за один час работы) определяется как отношение должностного оклада к среднемесячному количеству рабочих часов.
Типовая ситуация: Работа в новогодние праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику на окладе, отработавшему все 15 дней, платите за январь целый оклад. Если отработано меньше 15 дней, за каждый день платите 1/15 оклада. Так, у работника с окладом 45 000 руб., который 12 января был в отпуске, зарплата за январь - 42 000 руб. (45 000 руб. / 15 дн. x 14 дн.). За дни отдыха во время каникул ничего не доплачивайте.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику на окладе, отработавшему все 15 дней, платите за январь целый оклад. Если отработано меньше 15 дней, за каждый день платите 1/15 оклада. Так, у работника с окладом 45 000 руб., который 12 января был в отпуске, зарплата за январь - 42 000 руб. (45 000 руб. / 15 дн. x 14 дн.). За дни отдыха во время каникул ничего не доплачивайте.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца (аванс), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца (аванс), в начале которого есть нерабочие праздничные дни (январь, май)
Вопрос: Как удержать НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу работнику за декабрь, если выплата зарплаты будет в январе 2025 г.? Как отразить данные операции в расчете 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Как удержать НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу работнику за декабрь, если выплата зарплаты будет в январе 2025 г.? Как отразить данные операции в расчете 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Как удержать НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу работнику за декабрь, если выплата зарплаты будет в январе 2025 г.? Как отразить данные операции в расчете 6-НДФЛ?
Типовая ситуация: Как оплатить новогодние каникулы (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, не работавшим в новогодние каникулы, надо заплатить дополнительное вознаграждение. Его размер должен быть установлен ЛНА, трудовым или коллективным договором (ст. 112 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, не работавшим в новогодние каникулы, надо заплатить дополнительное вознаграждение. Его размер должен быть установлен ЛНА, трудовым или коллективным договором (ст. 112 ТК РФ).
Готовое решение: Как отразить в расчете 6-НДФЛ заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)если аванс выплачен в декабре, а вторая часть декабрьской зарплаты - в январе следующего года, то в расчете 6-НДФЛ за текущий год (в том числе в Приложении N 1 к нему) отразите аванс по декабрьской зарплате и НДФЛ с него (исчисленный, удержанный) (п. п. 25, 28, 29 Порядка заполнения формы 6-НДФЛ). Доход в виде второй части зарплаты и НДФЛ с него (исчисленный, удержанный) указывайте в расчете 6-НДФЛ за отчетные (налоговый) периоды следующего года.
(КонсультантПлюс, 2025)если аванс выплачен в декабре, а вторая часть декабрьской зарплаты - в январе следующего года, то в расчете 6-НДФЛ за текущий год (в том числе в Приложении N 1 к нему) отразите аванс по декабрьской зарплате и НДФЛ с него (исчисленный, удержанный) (п. п. 25, 28, 29 Порядка заполнения формы 6-НДФЛ). Доход в виде второй части зарплаты и НДФЛ с него (исчисленный, удержанный) указывайте в расчете 6-НДФЛ за отчетные (налоговый) периоды следующего года.