Расчет заработной платы инвалида 2 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработной платы инвалида 2 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При расчете заработной платы льготные часы прибавляются к числу фактически отработанных.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При расчете заработной платы льготные часы прибавляются к числу фактически отработанных.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату заработной платы (на примере одного месяца) работнику - инвалиду II группы, которому установлена 35-часовая рабочая неделя?..
(Консультация эксперта, 2025)Перечислена работнику сумма заработной платы за вторую половину месяца
(Консультация эксперта, 2025)Перечислена работнику сумма заработной платы за вторую половину месяца
Нормативные акты
Федеральный закон от 07.12.2011 N 420-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.
<Информация> ФСС РФ
<О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности инвалидам I и II группы, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (рабочей недели)>Поскольку, как было отмечено выше, сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, указанная в медицинском заключении, является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения оплаты труда, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ, определять средний заработок пропорционально отработанному времени не следует.
<О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности инвалидам I и II группы, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (рабочей недели)>Поскольку, как было отмечено выше, сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, указанная в медицинском заключении, является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения оплаты труда, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ, определять средний заработок пропорционально отработанному времени не следует.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)однократное (за весь период муниципальной службы) денежное вознаграждение в случае освобождения от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II группы в размере, исчисленном исходя из среднемесячной заработной платы по последней замещаемой должности перед прекращением муниципальной службы в кратности к количеству полных лет службы (но не более чем за 10 лет). При этом муниципальному служащему, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении государственной гражданской службы г. Москвы, такая выплата не производится.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)однократное (за весь период муниципальной службы) денежное вознаграждение в случае освобождения от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II группы в размере, исчисленном исходя из среднемесячной заработной платы по последней замещаемой должности перед прекращением муниципальной службы в кратности к количеству полных лет службы (но не более чем за 10 лет). При этом муниципальному служащему, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении государственной гражданской службы г. Москвы, такая выплата не производится.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, порядок оформления увольнения такой же, как и при увольнении работника с иной группой инвалидности. Отличий по закону в зависимости от группы инвалидности нет. Окончательный расчет при увольнении также производите как обычно. Но дополнительно нужно проверить, не полагаются ли инвалиду 2 группы специальные выплаты при увольнении по собственному желанию, в частности, трудовым договором, соглашением. Так, например, инвалиду 2 группы, впервые увольняющемуся из организаций железнодорожного транспорта в связи с выходом на пенсию, в том числе по инвалидности, полагается выплата единовременного поощрения за добросовестный труд согласно п. п. 8.2.2, 8.3.10 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, порядок оформления увольнения такой же, как и при увольнении работника с иной группой инвалидности. Отличий по закону в зависимости от группы инвалидности нет. Окончательный расчет при увольнении также производите как обычно. Но дополнительно нужно проверить, не полагаются ли инвалиду 2 группы специальные выплаты при увольнении по собственному желанию, в частности, трудовым договором, соглашением. Так, например, инвалиду 2 группы, впервые увольняющемуся из организаций железнодорожного транспорта в связи с выходом на пенсию, в том числе по инвалидности, полагается выплата единовременного поощрения за добросовестный труд согласно п. п. 8.2.2, 8.3.10 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы.
Статья: Какие субсидии может получить работодатель при трудоустройстве участников СВО?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- с инвалидностью первой и второй групп;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- с инвалидностью первой и второй групп;
Статья: Подраздел 1.1 формы ЕФС-1: неочевидные решения для привычных ситуаций
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Так, неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон для любого работника постоянно или временно <2>. Или введено при определенных условиях по решению работодателя <3>. В любом случае при неполном рабочем времени зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени <4>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Так, неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон для любого работника постоянно или временно <2>. Или введено при определенных условиях по решению работодателя <3>. В любом случае при неполном рабочем времени зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени <4>.