Расчет среднесписочной численности работников при реорганизации

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднесписочной численности работников при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О применении пониженных ставок по налогу на прибыль и тарифов страховых взносов IT-организацией, созданной в результате реорганизации в форме преобразования.
(Письмо Минфина России от 21.01.2022 N 03-03-06/1/3410)
Таким образом, в случае реорганизации юридического лица в форме преобразования с передачей исключительных прав на программы для ЭВМ, базы данных организации-правопреемнику такая организация для расчета доли доходов от осуществления деятельности в области информационных технологий, которая должна составлять не менее 90 процентов в сумме всех доходов организации, вправе учитывать все виды доходов, предусмотренных в абзаце четвертом пункта 1.15 статьи 284 и абзаце четвертом пункта 5 статьи 427 Налогового кодекса, возникающих в связи с использованием указанных программ для ЭВМ (баз данных), при условии, что указанные программы для ЭВМ (базы данных) были разработаны реорганизованной организацией.
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)
В частности, налогоплательщики (плательщики страховых взносов), среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, численность работников которых превышает 100 человек, обязаны представлять налоговые декларации (расчеты) в налоговый орган по месту учета налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) по установленным форматам в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота, если иной порядок представления информации, отнесенной к государственной тайне, не предусмотрен законодательством РФ.

Нормативные акты

Приказ Росстата от 29.07.2022 N 534
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за внутренней и внешней торговлей, платными услугами населению, транспортом и правонарушениями в сфере экономики"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024)
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В списочную численность работников включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (находившиеся в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках; не явившиеся на работу по болезни; женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам, по уходу за ребенком и другое), а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. При исчислении среднесписочной численности работников исключаются женщины, находившиеся в отпусках по беременности, родам и в дополнительных отпусках по уходу за ребенком.
Федеральный закон от 30.12.2006 N 268-ФЗ
(ред. от 24.11.2014)
"О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, численность работников которых превышает указанный предел, представляют налоговые декларации (расчеты) в налоговый орган по установленным форматам в электронном виде, если иной порядок представления информации, отнесенной к государственной тайне, не предусмотрен законодательством Российской Федерации.