Расчет среднего заработка для отпуска до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для отпуска до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как мне рассчитать средний заработок, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Если одновременно оформляете отпуск по совместительству и по основной работе, можете издать два отдельных приказа или один, указав в нем об отпусках по обеим должностям.
(КонсультантПлюс, 2025)Если одновременно оформляете отпуск по совместительству и по основной работе, можете издать два отдельных приказа или один, указав в нем об отпусках по обеим должностям.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3. Количество дней неиспользованного отпуска - 15 (45 дн. - 30 дн.).
(КонсультантПлюс, 2025)3. Количество дней неиспользованного отпуска - 15 (45 дн. - 30 дн.).
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение N 1540). В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение N 1540). В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Получателем пособия может быть, в частности, любой из родителей или иной родственник, подлежащие обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в установленном порядке. Пособие выплачивается ежемесячно со дня предоставления указанного отпуска до достижения ребенком полутора лет (ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Получателем пособия может быть, в частности, любой из родителей или иной родственник, подлежащие обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в установленном порядке. Пособие выплачивается ежемесячно со дня предоставления указанного отпуска до достижения ребенком полутора лет (ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)2. Копия приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Копия приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Какова процедура увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Особенность заключается в том, что, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в срок не позднее трех рабочих дней с даты увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Особенность заключается в том, что, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в срок не позднее трех рабочих дней с даты увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за одним ребенком до 1,5 лет исчисляется в следующем порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за одним ребенком до 1,5 лет исчисляется в следующем порядке.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура увольнения по соглашению сторон работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Дополнительно учтите следующее. Так, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то не позднее трех рабочих дней со дня увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск обратите внимание, что период отпуска по уходу за ребенком не учитывается при исчислении среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура увольнения по соглашению сторон работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Дополнительно учтите следующее. Так, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то не позднее трех рабочих дней со дня увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск обратите внимание, что период отпуска по уходу за ребенком не учитывается при исчислении среднего заработка.
Вопрос: Работнице в 2023 г. оформлен отпуск по уходу за ребенком и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Возможно ли прервать такой отпуск и оформить его заново в 2024 г.? Пересчитывается ли при этом размер пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)Пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из них лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению такого лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из них лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению такого лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Также отпуск по уходу за ребенком не учитывайте в стаже и среднем заработке при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Подробнее об особенностях получения заявления и расчета компенсации за неиспользованный отпуск расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Также отпуск по уходу за ребенком не учитывайте в стаже и среднем заработке при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Подробнее об особенностях получения заявления и расчета компенсации за неиспользованный отпуск расскажем ниже.
Вопрос: Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, переводится с ее согласия ввиду переезда из головного подразделения в обособленное. ОП располагается в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Производится ли перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом районных коэффициентов?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Перерасчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет с учетом районных коэффициентов по месту нахождения ОП не производится. Пособие, которое получает работница, исчислено исходя из ее среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, непосредственно предшествующие году наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком). Тот факт, что, будучи в отпуске, она переведена в ОП, не может изменить размера ее среднего заработка за два календарных года, непосредственно предшествующие году наступления отпуска по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Перерасчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет с учетом районных коэффициентов по месту нахождения ОП не производится. Пособие, которое получает работница, исчислено исходя из ее среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, непосредственно предшествующие году наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком). Тот факт, что, будучи в отпуске, она переведена в ОП, не может изменить размера ее среднего заработка за два календарных года, непосредственно предшествующие году наступления отпуска по уходу за ребенком.