Расчет праздничных и выходных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет праздничных и выходных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 100 "Режим рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Исходя из изложенных норм права, а также с учетом требований статей 91, 100, 129 Трудового кодекса Российской Федерации, при определении количества дней времени вынужденного прогула необходимо учитывать количество рабочих дней данного периода, а не календарных. Включение в расчет выходных, а также нерабочих праздничных дней, при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула не допускается."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие виды выплат входят в расчет праздничных и нерабочих выходных дней? Доплата за работу в ночное время или доплата за совмещение должностей также являются компенсационными выплатами, они тоже учитываются?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Доплаты за работу в праздничные и выходные дни
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Доплаты за работу в праздничные и выходные дни
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8. В последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом принудительного исполнения, по адресу электронной почты федерального органа принудительного исполнения, его территориального органа или их подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8. В последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом принудительного исполнения, по адресу электронной почты федерального органа принудительного исполнения, его территориального органа или их подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
Готовое решение: Применение ККТ при наличных расчетах между юридическими лицами (ИП) и физическими лицами
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ИП на ПСН и ведете определенные виды деятельности при расчетах на регулярной ярмарке в выходные, нерабочие праздничные дни с общим числом торговых мест не более 50, вы вправе не применять ККТ (п. 2.4 ст. 2 Закона о применении ККТ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ИП на ПСН и ведете определенные виды деятельности при расчетах на регулярной ярмарке в выходные, нерабочие праздничные дни с общим числом торговых мест не более 50, вы вправе не применять ККТ (п. 2.4 ст. 2 Закона о применении ККТ).
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Расчеты с работниками по заработной плате при работе в выходные и нерабочие праздничные дни >>>
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Следует отметить, что Конституционный Суд РФ выявил правовой смысл ст. 153 ТК РФ, но соответствующие изменения в закон внесены не были, что привело к обращениям граждан в суды, так как методика расчета оплаты за работу в выходные и праздничные дни в настоящее время не установлена.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Следует отметить, что Конституционный Суд РФ выявил правовой смысл ст. 153 ТК РФ, но соответствующие изменения в закон внесены не были, что привело к обращениям граждан в суды, так как методика расчета оплаты за работу в выходные и праздничные дни в настоящее время не установлена.
Готовое решение: Как оплатить работу в ночное время в праздничный день или выходной
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем использовать вариант расчета, который предложил Роструд: оплачивать такую работу по правилам ее оплаты в нерабочие праздничные дни (в выходные) с учетом доплаты за ночную работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем использовать вариант расчета, который предложил Роструд: оплачивать такую работу по правилам ее оплаты в нерабочие праздничные дни (в выходные) с учетом доплаты за ночную работу.
Готовое решение: Как исчисляются сроки при работе по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчетов важно определить, является ли последний день срока нерабочим - выходным или праздничным. В таком случае днем окончания срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ). Определите, является ли день нерабочим, сверившись с производственным календарем на соответствующий год.
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчетов важно определить, является ли последний день срока нерабочим - выходным или праздничным. В таком случае днем окончания срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ). Определите, является ли день нерабочим, сверившись с производственным календарем на соответствующий год.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В соответствии с Законом о службе в органах принудительного исполнения и Порядком представления сотрудников к увольнению сотруднику в последний день его службы кадровое подразделение обязано выдать на руки трудовую книжку, а финансовое подразделение осуществить окончательный расчет. В случае если последний день службы сотрудника приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В соответствии с Законом о службе в органах принудительного исполнения и Порядком представления сотрудников к увольнению сотруднику в последний день его службы кадровое подразделение обязано выдать на руки трудовую книжку, а финансовое подразделение осуществить окончательный расчет. В случае если последний день службы сотрудника приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
Готовое решение: Как исчисляются сроки при работе по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок размещения извещения исчисляется в рабочих днях, выходные и праздничные дни не учитывайте. Например, при проведении запроса предложений, участниками которого могут быть не только СМСП, извещение и документация о закупке размещаются в ЕИС не менее чем за 7 рабочих дней до дня проведения такого запроса. Так, если вы разместили извещение 17 июля 2025 г., а срок для подачи заявок - 7 рабочих дней, датой окончания подачи заявок будет 29 июля 2025 г. (ч. 23 ст. 3.2 Закона N 223-ФЗ, ст. 191 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок размещения извещения исчисляется в рабочих днях, выходные и праздничные дни не учитывайте. Например, при проведении запроса предложений, участниками которого могут быть не только СМСП, извещение и документация о закупке размещаются в ЕИС не менее чем за 7 рабочих дней до дня проведения такого запроса. Так, если вы разместили извещение 17 июля 2025 г., а срок для подачи заявок - 7 рабочих дней, датой окончания подачи заявок будет 29 июля 2025 г. (ч. 23 ст. 3.2 Закона N 223-ФЗ, ст. 191 ГК РФ).
Готовое решение: Как исчисляются сроки в гражданском праве
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете следует помнить, что если выходной день и нерабочий праздничный совпадают, то, как правило, выходной переносится на следующий после него рабочий день (ст. 112 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете следует помнить, что если выходной день и нерабочий праздничный совпадают, то, как правило, выходной переносится на следующий после него рабочий день (ст. 112 ТК РФ).
Готовое решение: Как взыскать неустойку по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Закон N 223-ФЗ не содержит указаний на этот счет. Поэтому руководствуйтесь правилами, установленными в вашем договоре (п. 1 ст. 330 ГК РФ). Срок, установленный в днях без указания на то, что это рабочие дни, по общему правилу исчисляется в календарных днях (ст. 190 ГК РФ). Поэтому, если в вашем договоре не указано, что для расчета неустойки используются только рабочие дни, учитывайте выходные и праздничные дни в общем количестве дней просрочки.
(КонсультантПлюс, 2025)Закон N 223-ФЗ не содержит указаний на этот счет. Поэтому руководствуйтесь правилами, установленными в вашем договоре (п. 1 ст. 330 ГК РФ). Срок, установленный в днях без указания на то, что это рабочие дни, по общему правилу исчисляется в календарных днях (ст. 190 ГК РФ). Поэтому, если в вашем договоре не указано, что для расчета неустойки используются только рабочие дни, учитывайте выходные и праздничные дни в общем количестве дней просрочки.
Готовое решение: Как согласовать в договоре условия об оплате
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни