Расчет потерь рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет потерь рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1086 "Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья" ГК РФ"При расчете утраченного заработка судом апелляционной инстанции применены нормы права, регулирующие расчет заработной платы за период вынужденного прогула, когда подлежит установлению среднедневной заработок, который при расчете умножается на количество рабочих дней в периоде вынужденного прогула."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2025)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
(КонсультантПлюс, 2025)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть и другие, редкие случаи, когда требуется расчет человеко-дней. Например, для заполнения формы N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов", если забастовка длится один день и больше и нужно отразить в статистической отчетности потери рабочего времени. Для расчета воспользуйтесь Указаниями по заполнению формы N 1-ПР.
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть и другие, редкие случаи, когда требуется расчет человеко-дней. Например, для заполнения формы N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов", если забастовка длится один день и больше и нужно отразить в статистической отчетности потери рабочего времени. Для расчета воспользуйтесь Указаниями по заполнению формы N 1-ПР.
Статья: Институт компенсации за фактическую потерю времени: некоторые проблемные вопросы правоприменения
(Зайков Д.Е.)
("Журнал российского права", 2023, N 11)<6> Вопрос о порядке расчета размера вознаграждения за фактическую потерю рабочего времени в случае подачи, например, истцом неосновательного иска оставался без ответа.
(Зайков Д.Е.)
("Журнал российского права", 2023, N 11)<6> Вопрос о порядке расчета размера вознаграждения за фактическую потерю рабочего времени в случае подачи, например, истцом неосновательного иска оставался без ответа.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов
Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2025)Если работники, непосредственно участвовавшие в забастовке, присутствовали на рабочих местах и выполняли минимум необходимых работ (услуг), то потери рабочего времени рассчитываются по пропорции следующим образом.
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2025)Если работники, непосредственно участвовавшие в забастовке, присутствовали на рабочих местах и выполняли минимум необходимых работ (услуг), то потери рабочего времени рассчитываются по пропорции следующим образом.
Вопрос: Как рассчитывается фонд рабочего времени в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Приведенная формула расчета указывает нормативный фонд рабочего времени в человеко-днях, при умножении полученного показателя на среднее значение в рассчитываемом периоде установленной в организации продолжительности рабочей смены определяется нормативный фонд рабочего времени в человеко-часах. То есть нормативный фонд рабочего времени представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном в организации режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Приведенная формула расчета указывает нормативный фонд рабочего времени в человеко-днях, при умножении полученного показателя на среднее значение в рассчитываемом периоде установленной в организации продолжительности рабочей смены определяется нормативный фонд рабочего времени в человеко-часах. То есть нормативный фонд рабочего времени представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном в организации режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Минимальный срок командировки законом не установлен. За время утраты трудоспособности командированному работнику средний заработок не выплачивается. За этот период работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Утрата командированным работником трудоспособности также отражается в табеле учета рабочего времени.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Минимальный срок командировки законом не установлен. За время утраты трудоспособности командированному работнику средний заработок не выплачивается. За этот период работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Утрата командированным работником трудоспособности также отражается в табеле учета рабочего времени.
Вопрос: Об отнесении к событиям операционного риска, требующим регистрации, фактов выплат клиентам за сбои / некорректную работу СДБО, произведенных банком и компенсированных IT-организацией.
(Письмо Банка России от 20.11.2024 N 42-8-2/2769)Ассоциация считает, что в приведенной кредитной организацией ситуации источник ОР реализуется вне периметра банка, потери у банка отсутствуют, так как договором предусмотрена материальная ответственность непосредственно IT-организации, которая через банк выплачивает клиентам компенсацию за сбои / некорректную работу СДБО.
(Письмо Банка России от 20.11.2024 N 42-8-2/2769)Ассоциация считает, что в приведенной кредитной организацией ситуации источник ОР реализуется вне периметра банка, потери у банка отсутствуют, так как договором предусмотрена материальная ответственность непосредственно IT-организации, которая через банк выплачивает клиентам компенсацию за сбои / некорректную работу СДБО.
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть и другие, редкие случаи. Например, при заполнении формы статистической отчетности со сведениями о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (N 1-ПР) помимо прочих данных нужно в соответствующей графе отразить человеко-часы. Это касается потери рабочего времени для работников, непосредственно вовлеченных в забастовку, которая продолжалась менее одной смены (дня).
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть и другие, редкие случаи. Например, при заполнении формы статистической отчетности со сведениями о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (N 1-ПР) помимо прочих данных нужно в соответствующей графе отразить человеко-часы. Это касается потери рабочего времени для работников, непосредственно вовлеченных в забастовку, которая продолжалась менее одной смены (дня).
Статья: Компенсация за фактическую потерю времени: некоторые проблемы правоприменительной практики
(Зайков Д.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 9)Статья 92 Гражданского процессуального кодекса РСФСР 1964 г. <22> также устанавливала необходимость расчета размера вознаграждения за фактическую потерю рабочего времени в соответствии со средним заработком, но не более пяти процентов от удовлетворенной части исковых требований <23>.
(Зайков Д.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 9)Статья 92 Гражданского процессуального кодекса РСФСР 1964 г. <22> также устанавливала необходимость расчета размера вознаграждения за фактическую потерю рабочего времени в соответствии со средним заработком, но не более пяти процентов от удовлетворенной части исковых требований <23>.
Статья: Порядок расчета фиксированных взносов ИП за неполный год
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Обратите внимание: день, когда индивидуальный предприниматель получил статус ИП или, наоборот, утратил его, является рабочим днем предпринимателя. Иными словами, данный день нужно включать в расчет дней работы.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Обратите внимание: день, когда индивидуальный предприниматель получил статус ИП или, наоборот, утратил его, является рабочим днем предпринимателя. Иными словами, данный день нужно включать в расчет дней работы.
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)сокращение рабочего времени исчисляется в часах;
(КонсультантПлюс, 2023)сокращение рабочего времени исчисляется в часах;
Статья: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и неполный рабочий день
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- сокращение рабочего времени исчисляется в часах;
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- сокращение рабочего времени исчисляется в часах;
Статья: Компенсационные выплаты депутатам региональных парламентов и муниципальных представительных органов в связи с осуществлением ими депутатской деятельности: проблемы правового регулирования
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 9)В системе гарантий депутатам законодательных (представительных) органов субъектов РФ и представительных органов муниципальных образований (далее - законодательные органы, представительные органы) вопрос выплаты депутатам компенсации в связи с осуществлением ими депутатской деятельности приобрел резонансный характер. В судебной практике дана оценка регулирования такой компенсации, которое может осуществляться только в отношении фактически понесенных депутатами расходов. Такая практика начала формироваться достаточно давно. Вопрос о выплатах депутатам Собрания г. Южно-Сахалинска, работающим на непостоянной основе (в размере зарплаты заместителя председателя Собрания из расчета 11 рабочих дней), еще в 2008 г. рассматривался с точки зрения неосновательно выплаченных средств. Прокурором направлено в суд 23 заявления об их взыскании. Только в отношении одного депутата взыскано более 295 тыс. руб. <1> На эту практику обращено внимание в науке применительно к депутатам представительных органов <2>. Несмотря на единую правовую природу статуса депутатов, этот вопрос применительно к депутатам законодательных органов не исследовался. Данный вопрос не утратил своей актуальности и требует изучения.
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 9)В системе гарантий депутатам законодательных (представительных) органов субъектов РФ и представительных органов муниципальных образований (далее - законодательные органы, представительные органы) вопрос выплаты депутатам компенсации в связи с осуществлением ими депутатской деятельности приобрел резонансный характер. В судебной практике дана оценка регулирования такой компенсации, которое может осуществляться только в отношении фактически понесенных депутатами расходов. Такая практика начала формироваться достаточно давно. Вопрос о выплатах депутатам Собрания г. Южно-Сахалинска, работающим на непостоянной основе (в размере зарплаты заместителя председателя Собрания из расчета 11 рабочих дней), еще в 2008 г. рассматривался с точки зрения неосновательно выплаченных средств. Прокурором направлено в суд 23 заявления об их взыскании. Только в отношении одного депутата взыскано более 295 тыс. руб. <1> На эту практику обращено внимание в науке применительно к депутатам представительных органов <2>. Несмотря на единую правовую природу статуса депутатов, этот вопрос применительно к депутатам законодательных органов не исследовался. Данный вопрос не утратил своей актуальности и требует изучения.
Вопрос: Как рассчитать штатную численность работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Приведенная формула расчета указывает нормативный фонд рабочего времени в днях, при умножении полученного показателя на установленную в организации продолжительность рабочей смены определяется нормативный фонд рабочего времени в часах. То есть нормативный фонд рабочего времени представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном в организации режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. При расчете нормативного фонда рабочего времени следует руководствоваться производственным календарем на соответствующий календарный год.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Приведенная формула расчета указывает нормативный фонд рабочего времени в днях, при умножении полученного показателя на установленную в организации продолжительность рабочей смены определяется нормативный фонд рабочего времени в часах. То есть нормативный фонд рабочего времени представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном в организации режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. При расчете нормативного фонда рабочего времени следует руководствоваться производственным календарем на соответствующий календарный год.