Расчет пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне из мрот

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне из мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Расчет пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне из мрот

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Фонд социального страхования РФ полагал, что если сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, то при расчете пособия по беременности и родам МРОТ следует уменьшить пропорционально продолжительности его рабочего времени. Суд не согласился с позицией Фонда и указал, что расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени. При этом суд подчеркнул, что создание обществом искусственной ситуации по изменению застрахованным лицам режима рабочего времени не имеет правового значения в подобных ситуациях.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 22.07.2020 N 301-ЭС20-10198 по делу N А17-1622/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными решений регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, так как суды удовлетворили заявленные требования, признав отсутствие у фонда оснований для непринятия к зачету расходов общества на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также для отказа в выделении средств на возмещение расходов страхователя.
При этом суды исходили из правомерности исчисления пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени, факт изменения режима рабочего времени в рассматриваемом случае правового значения не имеет.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне из мрот

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)
Одновременно следует обратить внимание на то обстоятельство, что по аналогичному вопросу Верховный Суд РФ в другом деле сделал противоположный вывод. Так, в Определении Верховного Суда РФ от 3 марта 2015 г. N 308-КГ14-8701 Суд указал, что при расчете пособия по беременности и родам из минимального размера оплаты труда страхователю необходимо учесть факт работы на условиях неполного рабочего времени и произвести расчет пособия пропорционально продолжительности рабочего времени работника. Если женщина работала на полставки, то сумма пособия по беременности и родам должна составить 11 978 руб. 40 коп. (5 205 руб. <10> x 24 мес. / 730 дней x 0,5 x 140 дней).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: О расчете в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 пособия по беременности и родам, если работник имеет страховой стаж менее шести месяцев и работает на условиях неполного рабочего времени.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 22.06.2020 N 07-12/03-2510)
Вопрос: Работница организации планирует уйти в декретный отпуск. Стаж ее работы менее шести месяцев. Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при страховом стаже менее шести месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов. Как рассчитать пособие по беременности и родам, если работница работает на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки)?

Нормативные акты: Расчет пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне из мрот

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 11.09.2020)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
15(4). Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ
(ред. от 25.02.2011)
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2013)
"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".";