Расчет пособий за счет фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособий за счет фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2022 N 8Г-31691/2022, 88-29933/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Трудовой договор между сторонами спора был заключен на неопределенный срок, что четко следует из содержания заключенного сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору, то есть трудовой договор стал бессрочным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Указание ответчиком в кассационной жалобе на необоснованное взыскание судом апелляционной инстанции в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула за период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет, получая пособие и иные выплаты за счет средств ФСС, не свидетельствует о незаконности принятых по делу судебных постановлений и их отмену не влечет, поскольку произведенный судом расчет среднего заработка за время вынужденного прогула соответствует как положениям ст. ст. 139, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, так и разъяснениям п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Трудовой договор между сторонами спора был заключен на неопределенный срок, что четко следует из содержания заключенного сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору, то есть трудовой договор стал бессрочным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Указание ответчиком в кассационной жалобе на необоснованное взыскание судом апелляционной инстанции в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула за период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет, получая пособие и иные выплаты за счет средств ФСС, не свидетельствует о незаконности принятых по делу судебных постановлений и их отмену не влечет, поскольку произведенный судом расчет среднего заработка за время вынужденного прогула соответствует как положениям ст. ст. 139, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, так и разъяснениям п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд социального страхования РФ отказался зачесть в счет уплаты страховых взносов пособия по уходу за ребенком, выплаченные страхователем сотрудникам, работавшим на условиях неполного рабочего времени с сокращением продолжительности рабочего времени на 1 час в день. Фонд взыскал страховые взносы с организации. Страхователь посчитал страховые взносы излишне взысканными, поскольку решение о начислении и выплате пособий принимал непосредственно ФСС РФ, располагая сведениями о величине неполного рабочего дня сотрудников. Страхователь обратился с требованием о возврате излишне взысканных страховых взносов. Суды признали обоснованным довод ФСС РФ о том, что такое незначительное сокращение рабочего времени не является достаточным для полноценного ухода за ребенком и не может расцениваться как необходимая мера, повлекшая утрату заработка. Следовательно, выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования и свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств ФСС РФ. Суд отказал организации в возврате взысканных страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд социального страхования РФ отказался зачесть в счет уплаты страховых взносов пособия по уходу за ребенком, выплаченные страхователем сотрудникам, работавшим на условиях неполного рабочего времени с сокращением продолжительности рабочего времени на 1 час в день. Фонд взыскал страховые взносы с организации. Страхователь посчитал страховые взносы излишне взысканными, поскольку решение о начислении и выплате пособий принимал непосредственно ФСС РФ, располагая сведениями о величине неполного рабочего дня сотрудников. Страхователь обратился с требованием о возврате излишне взысканных страховых взносов. Суды признали обоснованным довод ФСС РФ о том, что такое незначительное сокращение рабочего времени не является достаточным для полноценного ухода за ребенком и не может расцениваться как необходимая мера, повлекшая утрату заработка. Следовательно, выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования и свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств ФСС РФ. Суд отказал организации в возврате взысканных страховых взносов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)5. Все выплаты, являющиеся составной частью заработной платы (элементом системы оплаты труда), учитывают при расчетах среднего заработка, сохраняемого за работником в случаях, установленных Трудовым кодексом, а также включают в расчет пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)5. Все выплаты, являющиеся составной частью заработной платы (элементом системы оплаты труда), учитывают при расчетах среднего заработка, сохраняемого за работником в случаях, установленных Трудовым кодексом, а также включают в расчет пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 22.02.1996 N 16
(ред. от 02.10.2000)
"О мерах по реализации Федерального закона "О погребении и похоронном деле"
(вместе с "Временным порядком обеспечения социальным пособием на погребение, возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и учета расходования средств социального страхования на эти цели")Бухгалтерский учет выплаченных средств ведется на балансовом счете "Расчеты по социальному страхованию". В отчете по форме 4 ФСС РФ "Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования" произведенные расходы отражаются в графах 3 и 4 "Ритуальное пособие" строки 8 таблицы 3 по сумме и количеству выплаченных пособий и оплаченных услуг.
(ред. от 02.10.2000)
"О мерах по реализации Федерального закона "О погребении и похоронном деле"
(вместе с "Временным порядком обеспечения социальным пособием на погребение, возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и учета расходования средств социального страхования на эти цели")Бухгалтерский учет выплаченных средств ведется на балансовом счете "Расчеты по социальному страхованию". В отчете по форме 4 ФСС РФ "Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования" произведенные расходы отражаются в графах 3 и 4 "Ритуальное пособие" строки 8 таблицы 3 по сумме и количеству выплаченных пособий и оплаченных услуг.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)4. Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица указанных в части 1.1 статьи 16 настоящего Федерального закона периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Определение объема межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на финансирование дополнительных расходов, в части периодов указанной службы, имевших место до 1 января 2007 года, не производится, если данные периоды учтены при определении продолжительности страхового стажа в соответствии со статьей 17 настоящего Федерального закона.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)4. Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица указанных в части 1.1 статьи 16 настоящего Федерального закона периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Определение объема межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на финансирование дополнительных расходов, в части периодов указанной службы, имевших место до 1 января 2007 года, не производится, если данные периоды учтены при определении продолжительности страхового стажа в соответствии со статьей 17 настоящего Федерального закона.