Расчет минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Эта величина с 1 января 2026 г. меньше размера пособия, исчисленного из МРОТ (10 837,20 руб.). С указанной даты до очередной индексации минимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо считать размер пособия, исчисленный исходя из МРОТ. Это следует из ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей.
(КонсультантПлюс, 2026)Эта величина с 1 января 2026 г. меньше размера пособия, исчисленного из МРОТ (10 837,20 руб.). С указанной даты до очередной индексации минимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо считать размер пособия, исчисленный исходя из МРОТ. Это следует из ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитанная сумма сравнивается с минимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитанная сумма сравнивается с минимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
(ред. от 28.11.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия и не может превышать максимального размера пособия на каждого ребенка в размере 6000 рублей.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия и не может превышать максимального размера пособия на каждого ребенка в размере 6000 рублей.
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пока старшему малышу не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится на обоих детей. На дату начала отпуска по уходу за двумя детьми рассчитывается пособие на одного ребенка и умножается на 2. Минимальное месячное пособие по уходу за двумя детьми такое же, как при рождении двойни.
(Издательство "Главная книга", 2025)Пока старшему малышу не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится на обоих детей. На дату начала отпуска по уходу за двумя детьми рассчитывается пособие на одного ребенка и умножается на 2. Минимальное месячное пособие по уходу за двумя детьми такое же, как при рождении двойни.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2025)Если суммированное пособие из среднего заработка меньше суммированного минимального пособия, работнику выплачивается суммированное минимальное пособие. Если нет - выплачивается пособие исходя из среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Если суммированное пособие из среднего заработка меньше суммированного минимального пособия, работнику выплачивается суммированное минимальное пособие. Если нет - выплачивается пособие исходя из среднего заработка.
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Получателем пособия может быть, в частности, любой из родителей или иной родственник, подлежащие обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в установленном порядке. Пособие выплачивается ежемесячно со дня предоставления указанного отпуска до достижения ребенком полутора лет (ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Получателем пособия может быть, в частности, любой из родителей или иной родственник, подлежащие обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в установленном порядке. Пособие выплачивается ежемесячно со дня предоставления указанного отпуска до достижения ребенком полутора лет (ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если сотрудник работал неполный рабочий день, то пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, корректируется с учетом продолжительности рабочего времени. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)Если сотрудник работал неполный рабочий день, то пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, корректируется с учетом продолжительности рабочего времени. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Типовая ситуация: Размеры детских пособий в 2026 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальное месячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск начался в 2026 г., - 83 021,18 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальное месячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск начался в 2026 г., - 83 021,18 руб.
Готовое решение: Как пересчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в различных случаях (для учреждения)
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, если работник прерывает отпуск по уходу за ребенком (например, при уходе в ежегодный отпуск) и возобновляет его уже в следующем году, то меняются расчетный период, средний заработок и его предельное значение. В этом случае пересчитывается пособие на дату начала нового отпуска по уходу за ребенком при условии, если работник не напишет заявление о замене расчетного периода на тот же период, который был ранее применен для расчета первоначального пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, если работник прерывает отпуск по уходу за ребенком (например, при уходе в ежегодный отпуск) и возобновляет его уже в следующем году, то меняются расчетный период, средний заработок и его предельное значение. В этом случае пересчитывается пособие на дату начала нового отпуска по уходу за ребенком при условии, если работник не напишет заявление о замене расчетного периода на тот же период, который был ранее применен для расчета первоначального пособия.
Готовое решение: Как рассчитывается и выплачивается пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если работник уходит в отпуск по уходу за двумя детьми
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачивается суммированное пособие на детей до достижения старшим ребенком возраста 1,5 лет. Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за двумя и более детьми не отличается от общеустановленного.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачивается суммированное пособие на детей до достижения старшим ребенком возраста 1,5 лет. Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за двумя и более детьми не отличается от общеустановленного.
Статья: Детское пособие - 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)В заявлении о назначении пособия по уходу за ребенком, даже если известно, что предполагается досрочный выход родителя из детского отпуска, стоит указывать полный период отпуска, то есть до дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Минимально необходимая продолжительность отпуска для возможности его досрочного прекращения с сохранением пособия не предусмотрена.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)В заявлении о назначении пособия по уходу за ребенком, даже если известно, что предполагается досрочный выход родителя из детского отпуска, стоит указывать полный период отпуска, то есть до дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Минимально необходимая продолжительность отпуска для возможности его досрочного прекращения с сохранением пособия не предусмотрена.
Вопрос: О заполнении заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и выплате такого пособия при рождении двойни.
(Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060)Частью 2 статьи 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ установлено, что в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 статьи 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 Федерального закона N 255-ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
(Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060)Частью 2 статьи 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ установлено, что в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 статьи 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 Федерального закона N 255-ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.09.2025 N 14-20/47060 <Особенности отпуска по уходу за двойней>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Если родились двое и более детей, то пособие суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Если родились двое и более детей, то пособие суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.