Расчет индивидуальной нормы рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет индивидуальной нормы рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работающая по скользящему графику (36-часовая неделя, суммированный учет, учетный период год) уволилась, отработав неполный учетный период. Рассчитывать ли индивидуальную норму рабочего времени, исходя из продолжительности рабочего времени по производственному календарю? Как рассчитать/оплатить переработку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)рассчитайте индивидуальную норму рабочего времени работника. При подсчете исключите из этого периода время, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, отпуска). В этих случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия. Это следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378;
(КонсультантПлюс, 2025)рассчитайте индивидуальную норму рабочего времени работника. При подсчете исключите из этого периода время, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, отпуска). В этих случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия. Это следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378;
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Если у работника индивидуальная норма рабочего времени, то для расчета, видимо, берите ее, поскольку в Положении N 540 говорится именно о "количестве рабочих часов в году, рассчитанном в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени" <8>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Если у работника индивидуальная норма рабочего времени, то для расчета, видимо, берите ее, поскольку в Положении N 540 говорится именно о "количестве рабочих часов в году, рассчитанном в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени" <8>.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Индивидуальную норму работника рекомендуем рассчитывать следующим образом. Из нормы рабочего времени за период с первого дня учетного периода по день увольнения нужно вычесть время, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, отпуска). Это следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Писем Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606.
(КонсультантПлюс, 2025)Индивидуальную норму работника рекомендуем рассчитывать следующим образом. Из нормы рабочего времени за период с первого дня учетного периода по день увольнения нужно вычесть время, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, отпуска). Это следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Писем Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606.
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку несовершеннолетний будет трудиться на 0,5 ставки, в трудовом договоре с ним отразите режим рабочего времени, который соответствует продолжительности работы на 0,5 ставки, если такой режим у работника индивидуальный. Рассчитывая продолжительность работы, учтите, что норма рабочего времени у несовершеннолетних меньше, чем у обычных работников. Законом им установлена сокращенная рабочая неделя и есть ограничения по максимальной продолжительности рабочего дня (абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку несовершеннолетний будет трудиться на 0,5 ставки, в трудовом договоре с ним отразите режим рабочего времени, который соответствует продолжительности работы на 0,5 ставки, если такой режим у работника индивидуальный. Рассчитывая продолжительность работы, учтите, что норма рабочего времени у несовершеннолетних меньше, чем у обычных работников. Законом им установлена сокращенная рабочая неделя и есть ограничения по максимальной продолжительности рабочего дня (абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).