Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 11 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 11 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Полная компенсация отпуска при увольнении полагается работникам, проработавшим у данного работодателя не менее 11 месяцев, как в первом рабочем году, так и в последующие годы (Письма Минтруда России от 08.04.2025 N 14-6/ООГ-1839, от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717).
(КонсультантПлюс, 2025)Полная компенсация отпуска при увольнении полагается работникам, проработавшим у данного работодателя не менее 11 месяцев, как в первом рабочем году, так и в последующие годы (Письма Минтруда России от 08.04.2025 N 14-6/ООГ-1839, от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717).
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении (п. 28 Правил, Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении (п. 28 Правил, Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1).
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"...сотрудник отработал в организации 10 месяцев и 20 дней. Таким образом, полагаем, что с учетом округления до полного месяца, его стажем, дающим право на компенсацию за отпуск при увольнении, можно считать 11 месяцев. Следовательно, ему полагается полная компенсация неиспользованного отпуска".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"...сотрудник отработал в организации 10 месяцев и 20 дней. Таким образом, полагаем, что с учетом округления до полного месяца, его стажем, дающим право на компенсацию за отпуск при увольнении, можно считать 11 месяцев. Следовательно, ему полагается полная компенсация неиспользованного отпуска".
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник отработал 11 месяцев
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник отработал 11 месяцев
Вопрос: О компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, проработавшего 11 месяцев.
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-6/ООГ-1839)Вопрос: Работник проработал на одном месте 11 месяцев, не брал оплачиваемый отпуск и сейчас увольняется. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный отпуск полностью, как за целый отработанный год?
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-6/ООГ-1839)Вопрос: Работник проработал на одном месте 11 месяцев, не брал оплачиваемый отпуск и сейчас увольняется. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный отпуск полностью, как за целый отработанный год?
Вопрос: О получении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого составляет 10 месяцев и 20 дней.
(Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1)Вопрос: О получении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого составляет 10 месяцев и 20 дней.
(Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1)Вопрос: О получении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого составляет 10 месяцев и 20 дней.