Расчет декретных совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет декретных совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием... указав, что застрахованное лицо праве обратиться за выплатой... пособия как к каждому страхователю, у которого оно работало на момент наступления страхового случая, так и к одному из них. Получив в лечебном учреждении два листка нетрудоспособности по рассматриваемому страховому случаю... [работница - ред.] обратилась с ними для выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству, первый из страхователей рассчитал и выплатил застрахованному лицу пособие исходя из среднедневного заработка, полученного застрахованным лицом у него, без учета заработной платы, полученной застрахованным лицом у внешнего совместителя, при этом не принята во внимание позиция Фонда социального страхования о том, что... застрахованное лицо, не отработавшее у заявителя два полных календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, имело право обратиться за получением пособия лишь по одному из мест работы и реализовало такое право путем получения пособия.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
(КонсультантПлюс, 2025)Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по беременности и родам внутреннему совместителю
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия >>>
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 369
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца, за выходной или праздничный день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. В списочную численность работников включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и другим причинам), а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. При исчислении среднесписочной численности работников исключаются женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца, за выходной или праздничный день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. В списочную численность работников включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и другим причинам), а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. При исчислении среднесписочной численности работников исключаются женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм
(КонсультантПлюс, 2025)При подсчете не учитывайте работников, перечисленных в п. п. 17, 18 названных Указаний. К ним относятся, например, женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)При подсчете не учитывайте работников, перечисленных в п. п. 17, 18 названных Указаний. К ним относятся, например, женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). К исключениям, то есть к случаям, когда это должен сделать работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы), отнесены следующие (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). К исключениям, то есть к случаям, когда это должен сделать работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы), отнесены следующие (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
Готовое решение: Как учреждению заполнить до 29 августа 2023 г. включительно годовую форму N ЗП-физическая культура и спорт
(КонсультантПлюс, 2023)2.2.1.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
(КонсультантПлюс, 2023)2.2.1.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
Типовая ситуация: Как рассчитать среднесписочную численность работников (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)18 апреля одна из работниц с полным рабочим временем ушла в отпуск по беременности и родам. 22 апреля на работу приняли нового сотрудника на полное рабочее время.
(Издательство "Главная книга", 2025)18 апреля одна из работниц с полным рабочим временем ушла в отпуск по беременности и родам. 22 апреля на работу приняли нового сотрудника на полное рабочее время.
Ситуация: Как взыскать с виновника ДТП возмещение вреда в связи с потерей кормильца?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда погибшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда погибшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
Вопрос: Об оформлении отпуска по беременности и родам по месту совместительства позднее, чем по основному месту работы.
(Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1)Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
(Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1)Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Готовое решение: Как учреждению заполнить годовую форму N ЗП-физическая культура и спорт
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Обычно средний заработок для расчета пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Работодатель (работодатели, если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) должен сделать это в следующих случаях (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
(Издательство "Главная книга", 2025)Обычно средний заработок для расчета пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Работодатель (работодатели, если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) должен сделать это в следующих случаях (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
Статья: Льготы для общепита по НДС и взносам с 2024 года: как считать среднюю зарплату (комментарий к Закону от 27.11.2023 N 539-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)В расчет нужно брать выплаты только по работникам (с кем заключены трудовые договоры). Ведь в ССЧ не включают физлиц, с которыми заключены ГПД. В то же время при расчете ССЧ не учитывают: внешних совместителей, работников в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком или в неоплачиваемом учебном отпуске, мобилизованных <9>. Работников на неполном времени считают отдельно - делят количество отработанных ими часов на количество рабочих часов в месяце <10>. То есть ССЧ будет меньше единицы.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)В расчет нужно брать выплаты только по работникам (с кем заключены трудовые договоры). Ведь в ССЧ не включают физлиц, с которыми заключены ГПД. В то же время при расчете ССЧ не учитывают: внешних совместителей, работников в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком или в неоплачиваемом учебном отпуске, мобилизованных <9>. Работников на неполном времени считают отдельно - делят количество отработанных ими часов на количество рабочих часов в месяце <10>. То есть ССЧ будет меньше единицы.