Расчет больничного при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 28.09.2023 N 2584-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сысоева Игоря Анатольевича на нарушение его конституционных прав пунктами 1 и 6 части 1 и частью 2 статьи 1.2, частями 1 - 3 и пунктом 2 части 3.1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" во взаимосвязи с отдельными нормами Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Заявитель просит проверить указанные нормы на соответствие Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с пунктами 3, 4, 5 (подпункт "а") и 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"), содержащими порядок определения среднего заработка работника, в том числе при установлении суммированного учета рабочего времени.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сысоева Игоря Анатольевича на нарушение его конституционных прав пунктами 1 и 6 части 1 и частью 2 статьи 1.2, частями 1 - 3 и пунктом 2 части 3.1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" во взаимосвязи с отдельными нормами Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Заявитель просит проверить указанные нормы на соответствие Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с пунктами 3, 4, 5 (подпункт "а") и 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"), содержащими порядок определения среднего заработка работника, в том числе при установлении суммированного учета рабочего времени.
Подборка судебных решений за 2005 год: Трудовое законодательство
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Поскольку у медицинских работников, которым произведены выплаты пособий по временной нетрудоспособности, норма продолжительности рабочего времени исчислялась по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями, у учреждения отсутствовала необходимость для введения суммированного учета рабочего времени (ст. 104 Трудового кодекса РФ).
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Поскольку у медицинских работников, которым произведены выплаты пособий по временной нетрудоспособности, норма продолжительности рабочего времени исчислялась по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями, у учреждения отсутствовала необходимость для введения суммированного учета рабочего времени (ст. 104 Трудового кодекса РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать норму часов на момент отпуска, больничного и т.п. при суммированном учете с периодом год? При 40-часовой рабочей неделе (5-дневной) с учетом предпраздничных и праздничных дней проставлять в табеле 8 ч? Допускается ли в табеле ставить смены (12, 24 часа), как подогнать часы? Каково правовое обоснование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При расчете пособий по временной нетрудоспособности вы в любой момент можете столкнуться с нестандартной ситуацией.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При расчете пособий по временной нетрудоспособности вы в любой момент можете столкнуться с нестандартной ситуацией.
Нормативные акты
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 13.11.2025 N 1046-р
"О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.10.2025 N 795"копии заявлений, подтверждающих согласие работников на удержание из заработной платы (для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованных подотчетных сумм; для возмещения излишне выплаченных вследствие счетных ошибок сумм и т.п.);
"О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.10.2025 N 795"копии заявлений, подтверждающих согласие работников на удержание из заработной платы (для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованных подотчетных сумм; для возмещения излишне выплаченных вследствие счетных ошибок сумм и т.п.);
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)По новым правилам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Напомним: до 2007 года размер пособия рассчитывался как по рабочим дням, так и по календарным - при суммированном учете рабочего времени.
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)По новым правилам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Напомним: до 2007 года размер пособия рассчитывался как по рабочим дням, так и по календарным - при суммированном учете рабочего времени.
Статья: О минимальной зарплате в ЯНАО
(Денисова М.О.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 5)Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
(Денисова М.О.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 5)Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
Вопрос: Работник, находившийся на длительном больничном и в отпуске, увольняется по медицинским показаниям с выплатой выходного пособия в размере среднего двухнедельного заработка. Какой период будет расчетным? Как рассчитать средний часовой заработок, если применяется суммированный учет рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Для расчета среднего часового заработка (из которого рассчитывается выходное пособие при суммированном учете рабочего времени) следует взять период фактической работы и заработную плату с момента приема на работу до начала больничного, то есть с января 2019 г. до ноября 2019 г.
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Для расчета среднего часового заработка (из которого рассчитывается выходное пособие при суммированном учете рабочего времени) следует взять период фактической работы и заработную плату с момента приема на работу до начала больничного, то есть с января 2019 г. до ноября 2019 г.
"Справочник практикующего юриста по трудовому праву"
(Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Напомним: до 2007 года размер пособия рассчитывался как по рабочим дням, так и по календарным - при суммированном учете рабочего времени.
(Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Напомним: до 2007 года размер пособия рассчитывался как по рабочим дням, так и по календарным - при суммированном учете рабочего времени.
Вопрос: ...Медицинскому персоналу, работающему посменно в больничном стационаре, установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал. Как рассчитать зарплату сотруднику при его увольнении до окончания этого периода (увольняется 30.07.2019)? Нужно ли в таком случае оплачивать сверхурочные часы работы?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9
"Единый налог на вмененный доход. Ответы на все спорные вопросы"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Беспалов М.В., Ершов В.А., Филина Ф.Н.)
(под ред. Д.М. Кисловой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011)По ныне действующим правилам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Вообще порядок оплаты больничных дней менялся в последние годы не раз. К примеру, до 2007 г. размер пособия рассчитывался как по рабочим дням, так и по календарным - при суммированном учете рабочего времени. Сейчас в учет берутся именно календарные дни.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Беспалов М.В., Ершов В.А., Филина Ф.Н.)
(под ред. Д.М. Кисловой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011)По ныне действующим правилам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Вообще порядок оплаты больничных дней менялся в последние годы не раз. К примеру, до 2007 г. размер пособия рассчитывался как по рабочим дням, так и по календарным - при суммированном учете рабочего времени. Сейчас в учет берутся именно календарные дни.