Районный коэффициент Петрозаводск
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент Петрозаводск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 146 "Оплата труда в особых условиях" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и приходя к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 135, 146, 148, 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что место постоянной работы истца находилось в г. Петрозаводске, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, тогда как районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу не начислялись и не выплачивались. В связи с установлением данных обстоятельств, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом северной надбавки и районного коэффициента за период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года (в пределах срока исковой давности), компенсацию за неиспользованные отпуска, компенсацию за нарушение сроков выплаты, а также, в связи с нарушением со стороны ответчика трудовых прав истца - денежную компенсацию морального вреда, согласившись с расчетом истца, который был признан судом первой инстанции арифметически правильным, обоснованным и верным."
Определение Верховного Суда РФ от 02.04.2009 N 75-Г09-3
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда Республики Карелия от 10.02.2009, которым частично удовлетворены исковые требования о взыскании заработной платы за сверхурочную работу.10 октября 2007 г. Ильин И.А. обратился в суд с иском к отделу Государственной фельдъегерской службы РФ в г. Петрозаводске о взыскании денежных сумм, а именно просил суд применить районный коэффициент и процентную надбавку на выплаченное ему единовременное пособие, взыскать с ответчика в связи с этим денежную сумму в размере <...> руб., а также сумму оплаты за сверхурочную работу за период с 12 августа 2004 года по 12 августа 2007 года с начислением на указанные суммы процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ. Кроме того, истец заявил ходатайство о восстановлении пропущенного срока по требованиям о выплате денежных сумм за сверхурочное время работы за 2004, 2005 и 2006 годы, указав на то, что о неначислении выплат в полном объеме ему стало известно только в конце июля 2007 года, расчетных листков по заработной плате он не получал. До этого полагал, что ему засчитывается в рабочее все фактически затраченное на работу время в период суточных дежурств и выполнения командировок.
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда Республики Карелия от 10.02.2009, которым частично удовлетворены исковые требования о взыскании заработной платы за сверхурочную работу.10 октября 2007 г. Ильин И.А. обратился в суд с иском к отделу Государственной фельдъегерской службы РФ в г. Петрозаводске о взыскании денежных сумм, а именно просил суд применить районный коэффициент и процентную надбавку на выплаченное ему единовременное пособие, взыскать с ответчика в связи с этим денежную сумму в размере <...> руб., а также сумму оплаты за сверхурочную работу за период с 12 августа 2004 года по 12 августа 2007 года с начислением на указанные суммы процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ. Кроме того, истец заявил ходатайство о восстановлении пропущенного срока по требованиям о выплате денежных сумм за сверхурочное время работы за 2004, 2005 и 2006 годы, указав на то, что о неначислении выплат в полном объеме ему стало известно только в конце июля 2007 года, расчетных листков по заработной плате он не получал. До этого полагал, что ему засчитывается в рабочее все фактически затраченное на работу время в период суточных дежурств и выполнения командировок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 N 155
"Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям"1. Ввести на следующих территориях Республики Карелия следующие районные коэффициенты к основной заработной плате:
"Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям"1. Ввести на следующих территориях Республики Карелия следующие районные коэффициенты к основной заработной плате:
Вопрос: У нас есть подразделения, расположенные в г. Петрозаводске. Является ли этот город территорией, приравниваемой к районам Крайнего Севера, должны ли мы начислять северную надбавку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Должны ли начисляться северная надбавка и районный коэффициент дистанционным работникам, если организация-работодатель находится в г. Москве?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Должны ли начисляться северная надбавка и районный коэффициент дистанционным работникам, если организация-работодатель находится в г. Москве?
Вопрос: Какие районные коэффициенты и "северные" надбавки действуют в городах Барнауле (Алтайский край), Архангельске, Северодвинске (Архангельская область), Ангарске (Иркутская область), Кирово-Чепецке (Кировская область), Омске (Омская область), Оренбурге (Оренбургская область), Уфе (Башкортостан), Петрозаводске (Карелия)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: ...Как рассчитать размер северной надбавки 22-летнему работнику, проживающему в г. Петрозаводск с рождения и имеющему стаж работы 3 месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Правовое обоснование: В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях (утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) город Петрозаводск относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Правовое обоснование: В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях (утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) город Петрозаводск относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Статья: Судебные споры по исчислению районного коэффициента и процентной надбавки
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)Ситуация 1. Гражданка А. обратилась в суд с иском к организации о взыскании невыплаченного районного коэффициента и процентной надбавки. В своем исковом заявлении она указала, что работала по трудовому договору в отделе организации, местом нахождения которой является территория, не относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Однако свои трудовые обязанности она исполняла в г. Петрозаводске Республики Карелия, отнесенном Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Общение с работодателем происходило дистанционно через Интернет. Заработная плата ей выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)Ситуация 1. Гражданка А. обратилась в суд с иском к организации о взыскании невыплаченного районного коэффициента и процентной надбавки. В своем исковом заявлении она указала, что работала по трудовому договору в отделе организации, местом нахождения которой является территория, не относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Однако свои трудовые обязанности она исполняла в г. Петрозаводске Республики Карелия, отнесенном Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Общение с работодателем происходило дистанционно через Интернет. Заработная плата ей выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Статья: Судебная практика по делам, связанным с трудовыми отношениями в районах Крайнего Севера
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, NN 4, 5, 6)Аналогичные выводы были сделаны по исковым требованиям А., которая работала по трудовому договору в должности территориального менеджера в организации, местом нахождения которой является территория, не относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. При этом свои трудовые обязанности А. исполняла дистанционно - из Петрозаводска Республики Карелия, отнесенного к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (по материалам обобщения судебной практики Ивановского областного суда).
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, NN 4, 5, 6)Аналогичные выводы были сделаны по исковым требованиям А., которая работала по трудовому договору в должности территориального менеджера в организации, местом нахождения которой является территория, не относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. При этом свои трудовые обязанности А. исполняла дистанционно - из Петрозаводска Республики Карелия, отнесенного к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (по материалам обобщения судебной практики Ивановского областного суда).
Статья: Верховный Суд о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)Приведем другой пример. Сотрудница обратилась в суд с иском к организации о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки, которые не были применены к ее заработной плате. Суд установил, что она работала по трудовому договору в должности территориального менеджера в отделе региональных продаж организации, местом нахождения которого была территория, не относившаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Однако свои трудовые обязанности она исполняла в г. Петрозаводске (Республика Карелия), отнесенном Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Общение с работодателем происходило дистанционно через Интернет. Таким образом, истица осуществляла трудовую функцию по трудовому договору в местности, где к заработной плате применяются районный коэффициент и процентная надбавка. Это значит, что районный коэффициент к ее заработной плате должен быть применен. При этом суд указал, что отсутствие в трудовом договоре условий о применении районного коэффициента и процентной надбавки (в нарушение требований действующего законодательства) не лишает работника права требовать выплаты ему заработной платы, установленной законодательством.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)Приведем другой пример. Сотрудница обратилась в суд с иском к организации о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки, которые не были применены к ее заработной плате. Суд установил, что она работала по трудовому договору в должности территориального менеджера в отделе региональных продаж организации, местом нахождения которого была территория, не относившаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Однако свои трудовые обязанности она исполняла в г. Петрозаводске (Республика Карелия), отнесенном Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Общение с работодателем происходило дистанционно через Интернет. Таким образом, истица осуществляла трудовую функцию по трудовому договору в местности, где к заработной плате применяются районный коэффициент и процентная надбавка. Это значит, что районный коэффициент к ее заработной плате должен быть применен. При этом суд указал, что отсутствие в трудовом договоре условий о применении районного коэффициента и процентной надбавки (в нарушение требований действующего законодательства) не лишает работника права требовать выплаты ему заработной платы, установленной законодательством.
Вопрос: Какие районный коэффициент, северная надбавка и дополнительный отпуск установлены в городе Петрозаводске? Организация занимается обслуживанием банковского оборудования.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Районный коэффициент к заработной плате медиков-"северян"
(Волкова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 11)Обращаем ваше внимание, что указанные выводы распространяются также на сотрудников, работающих дистанционно. Об этом сказано и в Обзоре ВС РФ. В нем рассмотрена следующая ситуация. Организация расположена на территории, не относящейся к указанным северным районам. Она приняла на работу сотрудника, который выполнял свои трудовые обязанности в г. Петрозаводске Республики Карелия, отнесенном Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Данный работник осуществлял свои трудовые функции, работая дистанционно через Интернет. В связи с этим судьи пришли к выводу, что сотрудник, работая по трудовому договору, осуществлял свою трудовую функцию в местности, где к заработной плате применяются районный коэффициент и процентная надбавка. Это значит, что к заработной плате такого работника применяется районный коэффициент.
(Волкова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 11)Обращаем ваше внимание, что указанные выводы распространяются также на сотрудников, работающих дистанционно. Об этом сказано и в Обзоре ВС РФ. В нем рассмотрена следующая ситуация. Организация расположена на территории, не относящейся к указанным северным районам. Она приняла на работу сотрудника, который выполнял свои трудовые обязанности в г. Петрозаводске Республики Карелия, отнесенном Постановлением Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Данный работник осуществлял свои трудовые функции, работая дистанционно через Интернет. В связи с этим судьи пришли к выводу, что сотрудник, работая по трудовому договору, осуществлял свою трудовую функцию в местности, где к заработной плате применяются районный коэффициент и процентная надбавка. Это значит, что к заработной плате такого работника применяется районный коэффициент.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)В ходе судебного разбирательства установлено и не оспаривается в надзорной жалобе, что место фактической работы П. находилось в г. Петрозаводске Республики Карелия, где им осуществлялась трудовая деятельность. Введение районного коэффициента и процентной надбавки имеет целью компенсировать работнику дополнительные материальные и физиологические затраты, связанные с работой в климатически неблагоприятных районах Крайнего Севера и приравненных местностях, которые несут работники (преамбула Закона N 4520-1).
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)В ходе судебного разбирательства установлено и не оспаривается в надзорной жалобе, что место фактической работы П. находилось в г. Петрозаводске Республики Карелия, где им осуществлялась трудовая деятельность. Введение районного коэффициента и процентной надбавки имеет целью компенсировать работнику дополнительные материальные и физиологические затраты, связанные с работой в климатически неблагоприятных районах Крайнего Севера и приравненных местностях, которые несут работники (преамбула Закона N 4520-1).