Районный коэффициент Абакан
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент Абакан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Поскольку истец при выполнении трудовых обязанностей направлялся работодателем в командировки в г. Ангарск Иркутской области и г. Абакан Республики Хакасия, руководствуясь положениями статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, суды первой и апелляционной инстанций правомерно исходили из отсутствия у ответчика обязанности по начислению и выплате истцу районного коэффициента и Северной надбавки за работу в этих местностях, а также расходов на обустройство на новом месте службы."
Определение Верховного Суда РФ от 10.12.2009 N 55-В09-6
Отказывая в иске о взыскании ежемесячной доплаты к должностному окладу, суд верно учел, что с момента трудоустройства и получения впервые денежного довольствия по месту службы истцы должны были знать о наличии Постановления Правительства РФ "О денежном содержании отдельных категорий работников органов внутренних дел", приведенные ими причины пропуска срока уважительными не являются, а потому суд пришел к выводу, что истцами пропущен установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок обращения в суд.истцы обратились в суд с указанным иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия, в обоснование которого ссылались на то, что за время службы в отряде (подразделении) <...> Министерства внутренних дел Республики Хакасия Оторопчука Е.В. (с 1 декабря 1993 года по 26 августа 1996 г.), Липаткина А.В. (с 19 августа 1993 г. по 30 апреля 2004 г.), Васильева В.И. (с 31 августа 1993 г. по 1 ноября 1996 г.), Новикова А.В. (с 1 декабря 1993 г. по 22 августа 1996 г.), Бодоговского С.П. (с 29 декабря 1993 г. по 30 августа 1994 г.), Макарова С.В. (с 25 мая 1993 г. по 21 апреля 2001 г.) им не выплачивалась ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20%, установленная Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1992 г. N 1016 "О денежном содержании отдельных категорий работников органов внутренних дел". О нарушении своих прав истцам стало известно в сентябре 2008 г. Просили взыскать с ответчика неначисленную и не выплаченную за период службы в отряде (подразделении) особого и специального назначения Министерства внутренних дел Республики Хакасия ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 20% с учетом районного коэффициента, северной надбавки, индексации.
Отказывая в иске о взыскании ежемесячной доплаты к должностному окладу, суд верно учел, что с момента трудоустройства и получения впервые денежного довольствия по месту службы истцы должны были знать о наличии Постановления Правительства РФ "О денежном содержании отдельных категорий работников органов внутренних дел", приведенные ими причины пропуска срока уважительными не являются, а потому суд пришел к выводу, что истцами пропущен установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок обращения в суд.истцы обратились в суд с указанным иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия, в обоснование которого ссылались на то, что за время службы в отряде (подразделении) <...> Министерства внутренних дел Республики Хакасия Оторопчука Е.В. (с 1 декабря 1993 года по 26 августа 1996 г.), Липаткина А.В. (с 19 августа 1993 г. по 30 апреля 2004 г.), Васильева В.И. (с 31 августа 1993 г. по 1 ноября 1996 г.), Новикова А.В. (с 1 декабря 1993 г. по 22 августа 1996 г.), Бодоговского С.П. (с 29 декабря 1993 г. по 30 августа 1994 г.), Макарова С.В. (с 25 мая 1993 г. по 21 апреля 2001 г.) им не выплачивалась ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20%, установленная Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1992 г. N 1016 "О денежном содержании отдельных категорий работников органов внутренних дел". О нарушении своих прав истцам стало известно в сентябре 2008 г. Просили взыскать с ответчика неначисленную и не выплаченную за период службы в отряде (подразделении) особого и специального назначения Министерства внутренних дел Республики Хакасия ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 20% с учетом районного коэффициента, северной надбавки, индексации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
Статья: Арбитражная практика по вопросам начисления заработной платы за 2012 год
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)Не согласившись с данным постановлением, учреждение направило апелляционную жалобу, в которой указало на неправильное толкование норм материального права. Учреждение настаивало на том, что механизм расчета МРОТ с последующим начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки не закреплен трудовым законодательством. Кроме того, оно отметило, что положение о системе оплаты труда работников учреждения полностью соответствует нормативно-правовым актам Республики Хакасия и г. Абакана, а потому в определении заработной платы с учетом всех ее составных частей (оклада, компенсационных и стимулирующих выплат) отсутствуют нарушения трудового законодательства.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)Не согласившись с данным постановлением, учреждение направило апелляционную жалобу, в которой указало на неправильное толкование норм материального права. Учреждение настаивало на том, что механизм расчета МРОТ с последующим начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки не закреплен трудовым законодательством. Кроме того, оно отметило, что положение о системе оплаты труда работников учреждения полностью соответствует нормативно-правовым актам Республики Хакасия и г. Абакана, а потому в определении заработной платы с учетом всех ее составных частей (оклада, компенсационных и стимулирующих выплат) отсутствуют нарушения трудового законодательства.
Вопрос: Наша организация находится в районах Крайнего Севера, а сотрудник работает дистанционно в г. Абакане Республики Хакасия (район, приравненный к районам Крайнего Севера). На какое количество дней сотрудник имеет право ходить в отпуск и как будет производиться оплата проезда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакане), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакане), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
Статья: Судебная практика по делам, связанным с трудовыми отношениями в районах Крайнего Севера
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, NN 4, 5, 6)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к северным районам, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, NN 4, 5, 6)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к северным районам, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
Статья: О компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно для работников северных районов
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
Статья: Проезд и провоз багажа отдыхающих "северян": новое в законодательстве и судебной практике
(Чершинцева Е.)
("Кадровик.ру", 2014, N 10)6. Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
(Чершинцева Е.)
("Кадровик.ру", 2014, N 10)6. Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.