Радиации, в виде компенсаций
Подборка наиболее важных документов по запросу Радиации, в виде компенсаций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, на основании п. 89 ст. 217 НК РФ освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц доходы в виде оплаты труда работников.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, на основании п. 89 ст. 217 НК РФ освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц доходы в виде оплаты труда работников.
Статья: Спор о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя об аресте счета в рамках исполнительного производства (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 05.10.2006 N ГКПИ06-967
<О признании частично недействующим п. 3 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765>Представители Правительства Российской Федерации Решетникова С.С., Новицкая Л.Ф. и Чикмачева Л.Ю. требование заявителя не признали и просили суд отказать в его удовлетворении за необоснованностью, ссылаясь на то, что предоставляемая гражданам по Закону Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" компенсационная выплата в виде дополнительного отпуска согласно Трудовому кодексу Российской Федерации является элементом оплаты труда и должна учитываться работодателем при исчислении размера страховых взносов. Названные страховые взносы не снижают доходов страхователя (работодателя), поскольку включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) либо включаются в смету расходов на содержание страхователя. В то же время Чикмачева Л.Ю. и Новицкая Л.Ф. пояснили, что, по их мнению, суммы данных страховых взносов должны компенсироваться работодателю за счет средств федерального бюджета, однако механизм такой компенсации отсутствует.
<О признании частично недействующим п. 3 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765>Представители Правительства Российской Федерации Решетникова С.С., Новицкая Л.Ф. и Чикмачева Л.Ю. требование заявителя не признали и просили суд отказать в его удовлетворении за необоснованностью, ссылаясь на то, что предоставляемая гражданам по Закону Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" компенсационная выплата в виде дополнительного отпуска согласно Трудовому кодексу Российской Федерации является элементом оплаты труда и должна учитываться работодателем при исчислении размера страховых взносов. Названные страховые взносы не снижают доходов страхователя (работодателя), поскольку включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) либо включаются в смету расходов на содержание страхователя. В то же время Чикмачева Л.Ю. и Новицкая Л.Ф. пояснили, что, по их мнению, суммы данных страховых взносов должны компенсироваться работодателю за счет средств федерального бюджета, однако механизм такой компенсации отсутствует.
Справочная информация: "Расходы, нормируемые для целей налогообложения прибыли"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.8. Расходы на формирование резервов, предназначенных для обеспечения безопасности особо радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.8. Расходы на формирование резервов, предназначенных для обеспечения безопасности особо радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов;
Статья: О некоторых спорных вопросах предоставления и оплаты "чернобыльского" отпуска
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)...порядок выплат, связанных с предоставлением гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской АЭС, дополнительного оплачиваемого отпуска, равно как и сам порядок предоставления такого отпуска в качестве меры социальной поддержки регулируются не нормами трудового законодательства, а нормами специального законодательства, направленного на социальную защиту граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в частности Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1, положениями которого, в отличие от положений ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации, возможность замены дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не предусмотрена".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)...порядок выплат, связанных с предоставлением гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской АЭС, дополнительного оплачиваемого отпуска, равно как и сам порядок предоставления такого отпуска в качестве меры социальной поддержки регулируются не нормами трудового законодательства, а нормами специального законодательства, направленного на социальную защиту граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в частности Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1, положениями которого, в отличие от положений ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации, возможность замены дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не предусмотрена".
Статья: Премия как форма стимулирования: правовые проблемы
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Трудовой кодекс РФ (далее - ТК) содержит специальный разд. (VI), посвященный вопросам оплаты и нормирования труда. Так, ст. 129 ТК определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В данном определении премии названы в качестве самостоятельного элемента.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Трудовой кодекс РФ (далее - ТК) содержит специальный разд. (VI), посвященный вопросам оплаты и нормирования труда. Так, ст. 129 ТК определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В данном определении премии названы в качестве самостоятельного элемента.
Вопрос: О санкционировании расходов юрлиц - получателей целевых средств при казначейском сопровождении; о правах граждан на часть природных ресурсов; о формировании и исполнении "бюджета одного гражданина".
(Письмо Минфина России от 20.03.2024 N 02-17-10/25287)Так, отдельным категориям граждан Российской Федерации может оказываться государственная поддержка в виде социальных выплат, пособий и компенсаций, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами (в том числе Федеральными законами от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 16 декабря 1994 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и другими).
(Письмо Минфина России от 20.03.2024 N 02-17-10/25287)Так, отдельным категориям граждан Российской Федерации может оказываться государственная поддержка в виде социальных выплат, пособий и компенсаций, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами (в том числе Федеральными законами от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 16 декабря 1994 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и другими).
Статья: Особенности рассмотрения споров с банками, принудительно исполняющими требования исполнительных документов
(Романовский С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
(Романовский С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
Ситуация: Правомерно ли снижение зарплаты работнику при неизменности его должности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, выплачиваемое, например, в виде тарифной ставки, оклада (далее - оклад);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, выплачиваемое, например, в виде тарифной ставки, оклада (далее - оклад);
Вопрос: Об НДФЛ с выплат работникам в виде премий.
(Письмо Минфина России от 04.04.2024 N 03-04-05/30907)Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
(Письмо Минфина России от 04.04.2024 N 03-04-05/30907)Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья: Наставничество: обзор первых консультаций специалистов портала Роструда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".
Вопрос: Производится ли при увольнении компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск отдельным категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС?
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Выплата компенсации за неиспользованный "чернобыльский" отпуск, в том числе при увольнении, не предусмотрена.
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Выплата компенсации за неиспользованный "чернобыльский" отпуск, в том числе при увольнении, не предусмотрена.
Статья: Юридическое значение факта сиротства при установлении пенсий по случаю потери кормильца
(Курченко О.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 6)Известные российскому законодательству пенсии по случаю потери кормильца можно классифицировать по цели их предоставления. В качестве нее могут выступать: 1) компенсация заработка или иного дохода, утраченного в связи со смертью кормильца (страховая пенсия, пенсии членам семей военнослужащих-контрактников, сотрудников правоохранительных органов и космонавтов); 2) компенсация вреда, причиненного смертью кормильца (пенсии членам семей военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, и граждан, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф); 3) предоставление детям умершего кормильца средств к существованию (социальная пенсия).
(Курченко О.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 6)Известные российскому законодательству пенсии по случаю потери кормильца можно классифицировать по цели их предоставления. В качестве нее могут выступать: 1) компенсация заработка или иного дохода, утраченного в связи со смертью кормильца (страховая пенсия, пенсии членам семей военнослужащих-контрактников, сотрудников правоохранительных органов и космонавтов); 2) компенсация вреда, причиненного смертью кормильца (пенсии членам семей военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, и граждан, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф); 3) предоставление детям умершего кормильца средств к существованию (социальная пенсия).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если работника увольняют до конца того рабочего года, в счет которого он уже использовал отпуск, то работодатель может удержать из заработной платы, начисленной работнику в качестве окончательного расчета, суммы оплаты использованных, но неотработанных дней отпуска (ст. 137 ТК РФ; см. раздел 6.2.2).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если работника увольняют до конца того рабочего года, в счет которого он уже использовал отпуск, то работодатель может удержать из заработной платы, начисленной работнику в качестве окончательного расчета, суммы оплаты использованных, но неотработанных дней отпуска (ст. 137 ТК РФ; см. раздел 6.2.2).