Работодатель ответы инспекции сентябрь
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель ответы инспекции сентябрь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности применения трудового законодательства в современных условиях
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 11)Государственная инспекция труда в Нижегородской области в конце сентября запустила проект декларирования соблюдения законодательства о труде. Подготовлено порядка двадцати вопросов о соблюдении норм ТК РФ, на которые работодатель отвечает "да" или "нет". После того как работодатель заполнит опросный лист и направит его в ГИТ, инспекторы проверяют соответствие представленных данных фактическим обстоятельствам в организации. Если работодатель соблюдает требования трудового законодательства и регулярно, без просрочек перечисляет средства в ФСС, ему выдается "сертификат доверия работодателю". Данный документ позволяет работодателю избежать контрольно-надзорных мероприятий ГИТ в течение трех-пяти лет, при условии, что на него не поступит жалоб от работников на нарушение их трудовых прав.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 11)Государственная инспекция труда в Нижегородской области в конце сентября запустила проект декларирования соблюдения законодательства о труде. Подготовлено порядка двадцати вопросов о соблюдении норм ТК РФ, на которые работодатель отвечает "да" или "нет". После того как работодатель заполнит опросный лист и направит его в ГИТ, инспекторы проверяют соответствие представленных данных фактическим обстоятельствам в организации. Если работодатель соблюдает требования трудового законодательства и регулярно, без просрочек перечисляет средства в ФСС, ему выдается "сертификат доверия работодателю". Данный документ позволяет работодателю избежать контрольно-надзорных мероприятий ГИТ в течение трех-пяти лет, при условии, что на него не поступит жалоб от работников на нарушение их трудовых прав.
Вопрос: 7 декабря подписан приказ об увольнении. Денежные средства не выплачены. Задержка заработной платы с сентября месяца. Что делать? Работодатель кормит обещаниями.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 7 декабря подписан приказ об увольнении. Денежные средства не выплачены. Задержка заработной платы с сентября месяца. Что делать? Работодатель кормит обещаниями.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 7 декабря подписан приказ об увольнении. Денежные средства не выплачены. Задержка заработной платы с сентября месяца. Что делать? Работодатель кормит обещаниями.
Нормативные акты
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)ОХРАНА ТРУДА: ИНТЕРЕСНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ
(КонсультантПлюс, 2025)ОХРАНА ТРУДА: ИНТЕРЕСНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ
Вопрос: Заявление на увольнение написано 8 августа, указана дата увольнения - 22 августа. Сегодня 3 октября, трудовую книжку мне не выдали. Расчет со мной также не произвели. Не полностью выплачена зарплата за сентябрь, август и большая часть за июль, не были выплачены отпускные. Как поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель отказывает в выдаче трудовой книжки и расчета. Заявление на увольнение по собственному желанию было написано 08.09.2021, в нем была указана дата увольнения (22.09.2021). Сегодня 03.10.2021, трудовую книжку мне не выдали. Расчет со мной так же не произвели. На данный момент не полностью выплачена заработная плата за сентябрь, август и большая часть за июль. Также не были выплачены отпускные. Как поступить в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель отказывает в выдаче трудовой книжки и расчета. Заявление на увольнение по собственному желанию было написано 08.09.2021, в нем была указана дата увольнения (22.09.2021). Сегодня 03.10.2021, трудовую книжку мне не выдали. Расчет со мной так же не произвели. На данный момент не полностью выплачена заработная плата за сентябрь, август и большая часть за июль. Также не были выплачены отпускные. Как поступить в данной ситуации?
Вопрос: Дочери 17 лет. Неофициально устроилась на работу, работала по 12 ч. Из обещанных 2/2 приходилось работать и 3/1, и непонятно как. Доработала до конца июля и ушла. Расчет, сказали, сделают с 10 - 15 августа, но деньги не пришли. Есть шанс получить заработанные средства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Дочери 17 лет, на лето неофициально устроилась на работу. Работала по-взрослому по 12 часов, но, когда поняла, что график тяжелый и из обещанных 2/2 приходилось работать и 3/1, и непонятно как, в общем, решила уйти, доработала до конца июля 2025 г. и ушла. Расчет, сказали, сделают с 10 - 15 августа (у них постоянно там задержки), но деньги не пришли, из групп ее везде удалили, на сообщения никто не отвечал, игнорировали. Кое-как списалась с менеджером, и то после слов, что обратится в трудовую инспекцию, ей сказали, что на будущей неделе будут рассчитывать, то есть в начале сентября. Работала она в спортивных барах, что в спортзалах находятся, у них очень много филиалов, там вечно бардак, задержки и т.д. Есть ли шанс получить заработанные средства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Дочери 17 лет, на лето неофициально устроилась на работу. Работала по-взрослому по 12 часов, но, когда поняла, что график тяжелый и из обещанных 2/2 приходилось работать и 3/1, и непонятно как, в общем, решила уйти, доработала до конца июля 2025 г. и ушла. Расчет, сказали, сделают с 10 - 15 августа (у них постоянно там задержки), но деньги не пришли, из групп ее везде удалили, на сообщения никто не отвечал, игнорировали. Кое-как списалась с менеджером, и то после слов, что обратится в трудовую инспекцию, ей сказали, что на будущей неделе будут рассчитывать, то есть в начале сентября. Работала она в спортивных барах, что в спортзалах находятся, у них очень много филиалов, там вечно бардак, задержки и т.д. Есть ли шанс получить заработанные средства?
Вопрос: При увольнении организация отказывается выплачивать за сверхурочные часы, аргументируя тем, что данная организация платит переработку тем сотрудникам, которые отработали календарный год. Так как я уволился в сентябре, не доработав календарного года, мне выплаты за переработку не предусмотрены. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: При увольнении организация отказывается выплачивать за сверхурочные часы (переработку), аргументируя тем, что данная организация платит переработку тем сотрудникам, которые отработали календарный год. А так как я уволился в сентябре, не доработав календарного года, мне выплаты за переработку не предусмотрены. Правомерно ли это? И что мне делать, если это незаконно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: При увольнении организация отказывается выплачивать за сверхурочные часы (переработку), аргументируя тем, что данная организация платит переработку тем сотрудникам, которые отработали календарный год. А так как я уволился в сентябре, не доработав календарного года, мне выплаты за переработку не предусмотрены. Правомерно ли это? И что мне делать, если это незаконно?
Вопрос: Я работала по самозанятости, и мне платили деньги на банковский счет. Договор был на словах, что я работаю до 7 сентября. 9 августа меня уволили и не выплатили деньги за 2 рабочих дня. Можно ли с этим разобраться? Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работала по самозанятости, и мне платили деньги на банковский счет. Договор был на словах, что я работаю до 7 сентября. 9 августа меня уволили и не выплатили деньги за 2 рабочих дня. Можно ли с этим разобраться? Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работала по самозанятости, и мне платили деньги на банковский счет. Договор был на словах, что я работаю до 7 сентября. 9 августа меня уволили и не выплатили деньги за 2 рабочих дня. Можно ли с этим разобраться? Что делать?
Вопрос: 26 декабря уволилась, расчета нет до сих пор. Задержка официальной зарплаты с сентября. Директор собирается покинуть город на длительное время. Направлена жалоба в трудовую инспекцию 26 декабря, заявление в прокуратуру (на сайте "Госуслуги") - 11 января. Как повлияет отсутствие директора на ход проверки организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 26 декабря уволилась, расчета нет до сих пор, при этом задержка официальной заработной платы с сентября месяца. Сейчас директор собирается покинуть город на длительное время, жалоба мной направлена в трудовую инспекцию 26 декабря и заявление в прокуратуру также написано 11 января на сайте "Госуслуги". Как повлияет отсутствие директора на ход проверки данной организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 26 декабря уволилась, расчета нет до сих пор, при этом задержка официальной заработной платы с сентября месяца. Сейчас директор собирается покинуть город на длительное время, жалоба мной направлена в трудовую инспекцию 26 декабря и заявление в прокуратуру также написано 11 января на сайте "Госуслуги". Как повлияет отсутствие директора на ход проверки данной организации?
Вопрос: Я отработал два месяца (август и сентябрь). В сентябре за август мне выплатили. 2 октября я уволился. Трудовую книжку мне отдали, а вот расчетные нет. Я был на испытательном сроке. Теперь мне говорят, что выплатят лишь после инвентаризации, я никаких договоров не подписывал. Как взыскать мою зарплату за сентябрь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я отработал два месяца (август и сентябрь). В сентябре за август мне выплатили. 2 октября я уволился (написал заявление об увольнении), трудовую книжку мне отдали, а вот расчетные нет. Я был на испытательном сроке и уволился по своему желанию. Теперь мне говорят, что выплатят лишь после инвентаризации, я никаких договоров не подписывал. Что делать и как взыскать с них мою зарплату за сентябрь? Сегодня уже 30 октября.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я отработал два месяца (август и сентябрь). В сентябре за август мне выплатили. 2 октября я уволился (написал заявление об увольнении), трудовую книжку мне отдали, а вот расчетные нет. Я был на испытательном сроке и уволился по своему желанию. Теперь мне говорят, что выплатят лишь после инвентаризации, я никаких договоров не подписывал. Что делать и как взыскать с них мою зарплату за сентябрь? Сегодня уже 30 октября.
Вопрос: Работодатель не выплатил аванс, обещал, что он будет выплачен в зарплату. Но я получила неполную сумму. Обратилась в бухгалтерию. Объяснили, что еще нет тарификации и они не знают, как начислить зарплату. Что делать? Как запросить компенсацию и добиться оплаты труда от работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Что делать, если работодатель не выплатил сначала аванс (25-го числа), обещая, что он будет выплачен в зарплату (8-го числа), но я получила неполную сумму, обратилась в бухгалтерию, они объяснили это тем, что еще нет тарификации и они не знают, как начислить зарплату? Получается, мне уже просрочили зарплату с 25 сентября, как запросить компенсацию и добиться оплаты труда от работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Что делать, если работодатель не выплатил сначала аванс (25-го числа), обещая, что он будет выплачен в зарплату (8-го числа), но я получила неполную сумму, обратилась в бухгалтерию, они объяснили это тем, что еще нет тарификации и они не знают, как начислить зарплату? Получается, мне уже просрочили зарплату с 25 сентября, как запросить компенсацию и добиться оплаты труда от работодателя?
Вопрос: У нас месячный учет рабочего времени. За сентябрь у меня вышло 21,5 ч сверх нормы. В расчетном листке за сентябрь эти 21,5 ч оплачены в полуторном размере по тарифу, без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Разъясните мне порядок оплаты и дальнейшие мои действия.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У нас на предприятии месячный учет рабочего времени, по итогам работы за сентябрь 2024 года у меня получилось 21,5 часа сверх нормы. Мною было написано заявление на имя руководителя об оплате сверх нормы отработанных часов. В расчетном листке за сентябрь 2024 г. данные часы (21,5) оплачены в полуторном размере по "голому" тарифу, без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Разъясните мне порядок оплаты и дальнейшие мои действия.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У нас на предприятии месячный учет рабочего времени, по итогам работы за сентябрь 2024 года у меня получилось 21,5 часа сверх нормы. Мною было написано заявление на имя руководителя об оплате сверх нормы отработанных часов. В расчетном листке за сентябрь 2024 г. данные часы (21,5) оплачены в полуторном размере по "голому" тарифу, без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Разъясните мне порядок оплаты и дальнейшие мои действия.
Вопрос: Я без оформления был допущен к работе 11-го числа. Проработав эти дни, 16-го числа принял решение устроиться. Но отдел кадров оформил только 17-го числа, а подписанные документы выдали только 25-го числа. Аванс мне не будет перечислен на карту, так как я официально устроился с 17-го числа. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: При оформлении в организацию мне сообщили, что сперва для принятия обеими сторонами решения о том, подходит ли работа, предложили проработать 3 дня как на стажировке, без оформления, чтобы в случае чего не расторгать договор и не портить историю занятости (мол, были прецеденты ранее). Аванс (с 1-го по 15-е число каждого месяца) закреплен датой 27-е число каждого месяца, а зарплата - 12-го числа месяца, следующего за расчетным. Фактически я впервые без оформления был допущен к работе 11-го числа. Проработав эти дни, 16-го числа я принял решение устроиться. Но отдел кадров затягивал процесс, и в итоге меня оформили 17-го числа, а подписанные документы выдали только 25-го числа, ссылаясь на то, что у них руководитель кадровой службы в отпуске и без нее они не могут закончить процесс оформления. Притом отработанные дни до даты трудоустройства при принятой почасовой ставке мне также обещали оплатить. По факту только в день аванса, 27-го числа (уже свыше 15 дней после фактического начала работы) я узнал, что мне аванс не будет перечислен на карту, так как я "устроился, оформившись, 17-го числа" (притом не по своей вине - при оформлении мне примерно пояснили, что спустя несколько дней, когда я трудился по факту, нельзя оформить прием на работу задним числом - только день в день), и соответственно, если я был официально оформлен с 17-го числа, то эту сумму за 11 - 13 и 16 сентября мне, видимо, как-то посчитают и выплатят только еще через 2 недели, с зарплатой за последующие 2 недели и, видимо, плюс "премируют" за эти дни 11 октября. Доказать факт допущения к работе с 11 сентября я могу. 1. Правомерно ли изложенное с позиции работодателя? 2. Могу ли я (и как, если да) потребовать переоформления трудового договора датой фактического допущения к работе и требовать выплаты за отработанные указанные выше дни раньше (так как по факту мне сейчас "обещают" выплатить только с зарплатой, спустя фактически 30 дней работы средства "за период до оформления трудового договора" и двухнедельный период работы с 17 сентября до конца сентября)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: При оформлении в организацию мне сообщили, что сперва для принятия обеими сторонами решения о том, подходит ли работа, предложили проработать 3 дня как на стажировке, без оформления, чтобы в случае чего не расторгать договор и не портить историю занятости (мол, были прецеденты ранее). Аванс (с 1-го по 15-е число каждого месяца) закреплен датой 27-е число каждого месяца, а зарплата - 12-го числа месяца, следующего за расчетным. Фактически я впервые без оформления был допущен к работе 11-го числа. Проработав эти дни, 16-го числа я принял решение устроиться. Но отдел кадров затягивал процесс, и в итоге меня оформили 17-го числа, а подписанные документы выдали только 25-го числа, ссылаясь на то, что у них руководитель кадровой службы в отпуске и без нее они не могут закончить процесс оформления. Притом отработанные дни до даты трудоустройства при принятой почасовой ставке мне также обещали оплатить. По факту только в день аванса, 27-го числа (уже свыше 15 дней после фактического начала работы) я узнал, что мне аванс не будет перечислен на карту, так как я "устроился, оформившись, 17-го числа" (притом не по своей вине - при оформлении мне примерно пояснили, что спустя несколько дней, когда я трудился по факту, нельзя оформить прием на работу задним числом - только день в день), и соответственно, если я был официально оформлен с 17-го числа, то эту сумму за 11 - 13 и 16 сентября мне, видимо, как-то посчитают и выплатят только еще через 2 недели, с зарплатой за последующие 2 недели и, видимо, плюс "премируют" за эти дни 11 октября. Доказать факт допущения к работе с 11 сентября я могу. 1. Правомерно ли изложенное с позиции работодателя? 2. Могу ли я (и как, если да) потребовать переоформления трудового договора датой фактического допущения к работе и требовать выплаты за отработанные указанные выше дни раньше (так как по факту мне сейчас "обещают" выплатить только с зарплатой, спустя фактически 30 дней работы средства "за период до оформления трудового договора" и двухнедельный период работы с 17 сентября до конца сентября)?
Вопрос: При увольнении в апреле 2019 г. работодатель не оплатил больничный лист, не выплатил зарплату за март и апрель, отпускные за период с сентября 2018 г. по апрель 2019 г., не подал сведения в страховую, не выдал трудовую книжку. Как вернуть трудовую и расчет при увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При увольнении в апреле 2019 года работодатель не произвел расчет, а именно: не оплатил больничный лист, не подал по нему сведения в страховую, не выплатил заработную плату за март и апрель (были задержки заработной платы), и не выплатил отпускные за период с сентября 2018 г. по апрель 2019 г., и не выдал трудовую книжку (писали заявления Почтой РФ и на эл. почту, трудовую мне до сих пор не вернули, 3 раза писали в трудовую, ответа так и не поступило (заявление отправляют в питерскую инспекцию, и ответа оттуда не приходит более года)). Как вернуть трудовую и расчет при увольнении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При увольнении в апреле 2019 года работодатель не произвел расчет, а именно: не оплатил больничный лист, не подал по нему сведения в страховую, не выплатил заработную плату за март и апрель (были задержки заработной платы), и не выплатил отпускные за период с сентября 2018 г. по апрель 2019 г., и не выдал трудовую книжку (писали заявления Почтой РФ и на эл. почту, трудовую мне до сих пор не вернули, 3 раза писали в трудовую, ответа так и не поступило (заявление отправляют в питерскую инспекцию, и ответа оттуда не приходит более года)). Как вернуть трудовую и расчет при увольнении?