Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оплата больничного по гражданско-правовому договору
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)До 2023 года организации и индивидуальные предприниматели, заключавшие договоры гражданско-правового характера (ГПД) на выполнение работ и/или оказание услуг, не уплачивали страховые взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года. Однако с 01.01.2023 эти правила изменились.
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)До 2023 года организации и индивидуальные предприниматели, заключавшие договоры гражданско-правового характера (ГПД) на выполнение работ и/или оказание услуг, не уплачивали страховые взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года. Однако с 01.01.2023 эти правила изменились.
Нормативные акты
Доклад Уполномоченного по правам человека в г. Москве
"О деятельности уполномоченного по правам человека в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод человека и гражданина в 2016 году"В целях защиты нарушенных прав гражданки О. органами прокуратуры в порядке статьи 45 ГПК РФ в районный суд направлено исковое заявление об обязании устранить нарушения трудового законодательства и о взыскании начисленного, но не выплаченного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
"О деятельности уполномоченного по правам человека в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод человека и гражданина в 2016 году"В целях защиты нарушенных прав гражданки О. органами прокуратуры в порядке статьи 45 ГПК РФ в районный суд направлено исковое заявление об обязании устранить нарушения трудового законодательства и о взыскании начисленного, но не выплаченного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Статья: Обзор новых документов Правительства РФ, Минфина России, ФНС России и других ведомств
("Российский налоговый курьер", 2011, N 12)Предприниматель не уплачивает взносы
("Российский налоговый курьер", 2011, N 12)Предприниматель не уплачивает взносы
Готовое решение: Что нужно делать работодателю - участнику пилотного проекта ФСС РФ (до 31 декабря 2020 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2020)справка с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем (представляется, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей).
(КонсультантПлюс, 2020)справка с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем (представляется, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей).
Вопрос: ...В декабре не выплатили ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я оформлена, собрались ликвидировать. Как мне быть? Декретные мне выплачивать не собираются и говорят приезжать и переоформляться в другую компанию.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В декабре не выплатили ежемесячное пособие, положенное работнику в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Случайно узнала, что организацию, в которой я оформлена, собрались ликвидировать. Мне об этом говорить никто не собирался. Как мне быть в этой ситуации? Декретные мне выплачивать не собираются и говорят приезжать и переоформляться в другую компанию.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В декабре не выплатили ежемесячное пособие, положенное работнику в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Случайно узнала, что организацию, в которой я оформлена, собрались ликвидировать. Мне об этом говорить никто не собирался. Как мне быть в этой ситуации? Декретные мне выплачивать не собираются и говорят приезжать и переоформляться в другую компанию.
Статья: Скончался работник: какие кадровые бумаги оформить и что выплатить родственникам
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 12)- иные суммы, причитающиеся работнику (в частности, не полученное им ко дню смерти пособие по больничному <10>, компенсация за использование личного имущества в рабочих целях, детские пособия, начисленные, но не выплаченные ко дню смерти <11>, например по уходу за ребенком до полутора лет и др.).
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 12)- иные суммы, причитающиеся работнику (в частности, не полученное им ко дню смерти пособие по больничному <10>, компенсация за использование личного имущества в рабочих целях, детские пособия, начисленные, но не выплаченные ко дню смерти <11>, например по уходу за ребенком до полутора лет и др.).
Статья: Зарплата и соцпособия. Ответственность за невыплату
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 5)На практике. Гострудинспекцией по заявлению гражданки N. в ООО проведена проверка по вопросу невыплаты работодателем пособия по уходу за ребенком и заработной платы за декабрь 2009 г. и январь 2010 г. При проверке установлено, что задолженность работодателя перед работницей согласно расчетным ведомостям составляла 94,5 тыс. руб. В свое оправдание работодатель пояснил, что предприятие не имеет средств для выплаты работнице задолженности, а также что работница не представила все документы в установленный срок. Документы в Фонд социального страхования для проведения соответствующей проверки сданы 18.03.2010. Таким образом, работодатель в нарушение требований ст. ст. 136 и 183 ТК РФ, п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" своевременно не выплатил пособие по уходу за ребенком до полутора лет работнице в размере 74,5 тыс. руб.; в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ не выплатил заработную плату работнице за декабрь 2009 г. и январь 2010 г. на общую сумму 20 тыс. руб. По результатам проверки выдано предписание, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа <9>.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 5)На практике. Гострудинспекцией по заявлению гражданки N. в ООО проведена проверка по вопросу невыплаты работодателем пособия по уходу за ребенком и заработной платы за декабрь 2009 г. и январь 2010 г. При проверке установлено, что задолженность работодателя перед работницей согласно расчетным ведомостям составляла 94,5 тыс. руб. В свое оправдание работодатель пояснил, что предприятие не имеет средств для выплаты работнице задолженности, а также что работница не представила все документы в установленный срок. Документы в Фонд социального страхования для проведения соответствующей проверки сданы 18.03.2010. Таким образом, работодатель в нарушение требований ст. ст. 136 и 183 ТК РФ, п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" своевременно не выплатил пособие по уходу за ребенком до полутора лет работнице в размере 74,5 тыс. руб.; в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ не выплатил заработную плату работнице за декабрь 2009 г. и январь 2010 г. на общую сумму 20 тыс. руб. По результатам проверки выдано предписание, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа <9>.
Статья: Проверка ФСС: что должен знать бухгалтер?
(Данилова В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 9)- справка с места работы (службы) другого супруга о том, что пособие ему не выплачивалось;
(Данилова В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 9)- справка с места работы (службы) другого супруга о том, что пособие ему не выплачивалось;
Статья: Особенности учета страховых взносов индивидуальными предпринимателями при исчислении единого налога
(Дедкова Е.Г.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2013, N 6)С 2013 г. можно не уплачивать фиксированные взносы за периоды:
(Дедкова Е.Г.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2013, N 6)С 2013 г. можно не уплачивать фиксированные взносы за периоды: