Работодатель не отдает трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не отдает трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка2.2. Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р штраф для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб., для должностного лица - 1 000 - 5 000 руб. За весь период задержки работнику придется выплатить средний заработок (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 234 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р штраф для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб., для должностного лица - 1 000 - 5 000 руб. За весь период задержки работнику придется выплатить средний заработок (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 234 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
Вопрос: О задержке выдачи работнику трудовой книжки при увольнении и о возмещении ему сумм неполученного заработка за период задержки.
(Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1577)Вопрос: Вправе ли организация в случае задержки выдачи трудовой книжки требовать от работника представления доказательств невозможности его трудоустройства? Обязан ли работодатель компенсировать средний заработок за этот период, если работник не представит таких доказательств?
(Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1577)Вопрос: Вправе ли организация в случае задержки выдачи трудовой книжки требовать от работника представления доказательств невозможности его трудоустройства? Обязан ли работодатель компенсировать средний заработок за этот период, если работник не представит таких доказательств?
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателя1.3. Возмещение ущерба в случае задержки работодателем выдачи трудовой книжки (предоставления сведений о трудовой деятельности), внесения в трудовую книжку (в сведения о трудовой деятельности) неправильной формулировки причины увольнения