Работодатель это
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРаботник-совместитель направлен в служебную командировку только по основному месту работы. Как в таком случае работодатель, у которого этот работник трудится по совместительству, должен отразить период его командировки в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13)?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
(ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах с работниками предусмотрена возможность общения работников с работодателем по рабочим вопросам посредством мессенджеров. Влечет ли это обязанность работодателя оплачивать работникам мобильный Интернет?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах с работниками предусмотрена возможность общения работников с работодателем по рабочим вопросам посредством мессенджеров.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах с работниками предусмотрена возможность общения работников с работодателем по рабочим вопросам посредством мессенджеров.
Вопрос: При каких условиях годовая и квартальная премии, выплаченные работнику, не могут рассматриваться как постоянная составная часть его заработной платы? Достаточно ли работодателю указать в положении о премировании, что эти виды премий выплачиваются на усмотрение работодателя при наличии финансовых возможностей?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: При каких условиях годовая и квартальная премии, выплаченные работнику, не могут рассматриваться как постоянная составная часть его заработной платы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: При каких условиях годовая и квартальная премии, выплаченные работнику, не могут рассматриваться как постоянная составная часть его заработной платы?
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.1. Облагается ли НДФЛ оплата работодателем штрафа работника за нарушение ПДД на служебном транспорте, если эта сумма с него не взыскивается?
Вопрос: В организации установлен обеденный перерыв продолжительностью один час. Однако работник просит установить ему двухчасовой перерыв. Обязан ли работодатель это делать и как осуществить переход?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Вопрос: В организации установлен обеденный перерыв продолжительностью один час. Однако работник просит установить ему двухчасовой перерыв. Обязан ли работодатель это делать и как осуществить переход?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Вопрос: В организации установлен обеденный перерыв продолжительностью один час. Однако работник просит установить ему двухчасовой перерыв. Обязан ли работодатель это делать и как осуществить переход?
Вопрос: По условиям трудового договора работнику выплачивается компенсация за переезд, в том числе стоимость аренды квартиры за два месяца. Работник представил документы, подтверждающие оплату услуг риелтора по подбору квартиры для аренды на год. Вправе ли работодатель учесть эти расходы в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: По условиям трудового договора новому работнику из другого города выплачивается компенсация за переезд, в том числе стоимость аренды квартиры за два месяца. Работник представил документы, подтверждающие оплату услуг риелтора по поиску квартиры для аренды на год.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: По условиям трудового договора новому работнику из другого города выплачивается компенсация за переезд, в том числе стоимость аренды квартиры за два месяца. Работник представил документы, подтверждающие оплату услуг риелтора по поиску квартиры для аренды на год.
Вопрос: Работодатель установил, что офисный работник в рабочее время одновременно трудится удаленно у другого работодателя по совместительству. Является ли это нарушением и какие последствия может повлечь? Вправе ли работодатель взыскать компенсацию за использование рабочего компьютера и электроэнергии?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работодатель установил, что офисный работник в рабочее время (с 09:00 до 18:00) одновременно трудится удаленно у другого работодателя по совместительству (с 14:00 до 18:00). Обязанности по основной работе выполняются без нареканий. Является ли это нарушением и какие последствия может повлечь? Вправе ли работодатель взыскать компенсацию за использование рабочего компьютера и электроэнергии? Допустимо ли установить в ЛНА запрет на такую параллельную занятость и считать его нарушение дисциплинарным проступком?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работодатель установил, что офисный работник в рабочее время (с 09:00 до 18:00) одновременно трудится удаленно у другого работодателя по совместительству (с 14:00 до 18:00). Обязанности по основной работе выполняются без нареканий. Является ли это нарушением и какие последствия может повлечь? Вправе ли работодатель взыскать компенсацию за использование рабочего компьютера и электроэнергии? Допустимо ли установить в ЛНА запрет на такую параллельную занятость и считать его нарушение дисциплинарным проступком?
Вопрос: Работник допустил брак на производстве, за что был лишен премии (что предусмотрено ЛНА работодателя). При этом работник готов возместить ущерб за минусом суммы премии, которую он не получил. Имеет ли право работодатель на возмещение ущерба без вычета невыплаченной премии?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник допустил брак на производстве, за что был лишен премии (что предусмотрено ЛНА работодателя). При этом работник готов возместить ущерб за минусом суммы премии, которую он не получил. Имеет ли право работодатель на возмещение ущерба без вычета невыплаченной премии?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник допустил брак на производстве, за что был лишен премии (что предусмотрено ЛНА работодателя). При этом работник готов возместить ущерб за минусом суммы премии, которую он не получил. Имеет ли право работодатель на возмещение ущерба без вычета невыплаченной премии?
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)Ситуация из практики. Каковы последствия рассмотрения дела в суде, если медицинским заключением не рекомендуется полное ограничение трудовой деятельности работника, однако этот работник был уволен работодателем по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
Вопрос: По условиям трудового договора новому работнику выплачивается компенсация за переезд, в том числе плата за перевозку животного (собаки). Вправе ли работодатель учесть эти суммы в расходах по налогу на прибыль? Возникает ли обязанность по удержанию НДФЛ и начислению страховых взносов?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Вопрос: По условиям трудового договора новому работнику выплачивается компенсация за переезд, в том числе за перевозку животного (собаки). В состав расходов входят ветеринарный паспорт, специальная переноска и билет на самолет (выкупленное место для животного). Вправе ли работодатель учесть эти суммы в расходах по налогу на прибыль? Возникает ли обязанность по удержанию НДФЛ и начислению страховых взносов?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Вопрос: По условиям трудового договора новому работнику выплачивается компенсация за переезд, в том числе за перевозку животного (собаки). В состав расходов входят ветеринарный паспорт, специальная переноска и билет на самолет (выкупленное место для животного). Вправе ли работодатель учесть эти суммы в расходах по налогу на прибыль? Возникает ли обязанность по удержанию НДФЛ и начислению страховых взносов?
Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, обратился с просьбой предоставить ему отпуск для сопровождения ребенка, поступающего на обучение. Работодатель отказал, мотивируя это тем, что работнику следовало заявить об этом в прошлом году при составлении графика отпусков. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, во второй половине июня обратился к работодателю с просьбой предоставить ему в первой половине июля часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) для сопровождения ребенка 16 лет, поступающего на обучение по программе среднего профессионального образования в другой местности. При этом графиком отпусков для данного работника отпуск предусмотрен в сентябре.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, во второй половине июня обратился к работодателю с просьбой предоставить ему в первой половине июля часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) для сопровождения ребенка 16 лет, поступающего на обучение по программе среднего профессионального образования в другой местности. При этом графиком отпусков для данного работника отпуск предусмотрен в сентябре.