Работник задержался в командировке по своей инициативе
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник задержался в командировке по своей инициативе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в приказе - в случае когда работник приезжает в место командировки заранее и (или) задерживается в указанном месте по личной инициативе.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в приказе - в случае когда работник приезжает в место командировки заранее и (или) задерживается в указанном месте по личной инициативе.
Статья: Практические аспекты расчета размера командировочных расходов и их учета в целях налогообложения в организациях торговли
(Коростелкин М.М.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 5)Таким образом, если работник возвратился из командировки в выходной день по инициативе работодателя или по причине задержки в пути, то дни отдыха сотруднику, работавшему в командировке в свои выходные дни, предоставляются только в том случае, если от него поступит соответствующее заявление. В противном случае работодатель обязан оплатить его работу в эти дни в двойном размере, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, или в одинарном размере, если работа производилась в пределах этой нормы.
(Коростелкин М.М.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 5)Таким образом, если работник возвратился из командировки в выходной день по инициативе работодателя или по причине задержки в пути, то дни отдыха сотруднику, работавшему в командировке в свои выходные дни, предоставляются только в том случае, если от него поступит соответствующее заявление. В противном случае работодатель обязан оплатить его работу в эти дни в двойном размере, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, или в одинарном размере, если работа производилась в пределах этой нормы.
Статья: Учет и налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск
(Коростелкина И.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 5)В соответствии с трудовым законодательством срок отпуска может быть перенесен (нарушен график отпусков) в следующих случаях:
(Коростелкина И.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 5)В соответствии с трудовым законодательством срок отпуска может быть перенесен (нарушен график отпусков) в следующих случаях:
Тематический выпуск: Служебные командировки: оформление, отчетность, учет затрат
(Климова М.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 11)Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Организация может в собственном Положении о подотчетных суммах установить срок для внесения в кассу сотрудником недоиспользованных подотчетных сумм, так как законодательно установлен только срок подачи авансового отчета. Работодатель может по собственной инициативе дать работнику время на сбор необходимых средств, если оставшаяся сумма израсходована им на личные цели. Если недоиспользованный аванс, выданный в связи со служебной командировкой, не возвращен в указанный срок, работодатель имеет право принять решение об удержании суммы из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0). Когда же отведенный срок взыскания истек, истребовать сумму можно только через суд или списать ее на убытки.
(Климова М.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 11)Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Организация может в собственном Положении о подотчетных суммах установить срок для внесения в кассу сотрудником недоиспользованных подотчетных сумм, так как законодательно установлен только срок подачи авансового отчета. Работодатель может по собственной инициативе дать работнику время на сбор необходимых средств, если оставшаяся сумма израсходована им на личные цели. Если недоиспользованный аванс, выданный в связи со служебной командировкой, не возвращен в указанный срок, работодатель имеет право принять решение об удержании суммы из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0). Когда же отведенный срок взыскания истек, истребовать сумму можно только через суд или списать ее на убытки.
"Расчет среднего заработка"
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)- за время служебных командировок;
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)- за время служебных командировок;
"Новое в бухгалтерском учете и налогообложении в 2009 году"
(Климова М.А.)
("Налоговый вестник", 2009)Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Организация может в собственном положении о подотчетных суммах установить срок для внесения в кассу сотрудником недоиспользованных подотчетных сумм, так как законодательно установлен только срок подачи авансового отчета. Работодатель может по собственной инициативе дать работнику время на сбор необходимых средств, если оставшаяся сумма израсходована им на личные цели. Если недоиспользованный аванс, выданный в связи со служебной командировкой, не возвращен в вышеуказанный срок, работодатель имеет право принять решение об удержании данной суммы из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0). Если же отведенный срок взыскания истек, истребовать недоиспользованные подотчетные суммы можно только через суд или списать их на убытки.
(Климова М.А.)
("Налоговый вестник", 2009)Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Организация может в собственном положении о подотчетных суммах установить срок для внесения в кассу сотрудником недоиспользованных подотчетных сумм, так как законодательно установлен только срок подачи авансового отчета. Работодатель может по собственной инициативе дать работнику время на сбор необходимых средств, если оставшаяся сумма израсходована им на личные цели. Если недоиспользованный аванс, выданный в связи со служебной командировкой, не возвращен в вышеуказанный срок, работодатель имеет право принять решение об удержании данной суммы из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0). Если же отведенный срок взыскания истек, истребовать недоиспользованные подотчетные суммы можно только через суд или списать их на убытки.
Статья: Дискриминации нет. Или не видно?
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2014, N 12)Чаще всего беременная работница привлекается к сверхурочным работам, однако это никак не отражается в табеле учета рабочего времени, графике работ или приказах работодателя. Работодатель пытается завуалировать такое привлечение личной инициативой работницы (ранний приход на работу или задержка после окончания рабочего дня представляются как инициатива самой работницы в своих личных целях).
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2014, N 12)Чаще всего беременная работница привлекается к сверхурочным работам, однако это никак не отражается в табеле учета рабочего времени, графике работ или приказах работодателя. Работодатель пытается завуалировать такое привлечение личной инициативой работницы (ранний приход на работу или задержка после окончания рабочего дня представляются как инициатива самой работницы в своих личных целях).
Статья: Командировочка образовалась
(Хитрова С.)
("Московский бухгалтер", 2013, N 6)Но опять же, все вышесказанное справедливо только в отношении проживания за период "официальной" командировки. Оплачивать наем жилого помещения в случае досрочного выезда или задержки в командировке по личной инициативе работника работодатель не обязан (п. 13 Положения N 749). Соответственно, оплата "лишних" расходов на оплату жилья не может учитываться по налогу на прибыль и должна облагаться страховыми взносами и НДФЛ.
(Хитрова С.)
("Московский бухгалтер", 2013, N 6)Но опять же, все вышесказанное справедливо только в отношении проживания за период "официальной" командировки. Оплачивать наем жилого помещения в случае досрочного выезда или задержки в командировке по личной инициативе работника работодатель не обязан (п. 13 Положения N 749). Соответственно, оплата "лишних" расходов на оплату жилья не может учитываться по налогу на прибыль и должна облагаться страховыми взносами и НДФЛ.
"Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ"
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Командировочные расходы возмещаются в общем порядке до дня окончания командировки, потом работник несет расходы за свой счет. То есть суточные выплачиваются только из расчета дней командировки (за "лишние" дни суточные не выплачиваются; расходы по найму жилья возмещаются до запланированного дня выезда из места командирования, определенного по командировочному удостоверению (проживание в гостинице сверх срока командировки работник оплачивает сам); оплата проезда к месту командирования и обратно оплачивается полностью. Все споры относительно полной оплаты проезда командированного сведены к налогообложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) стоимости обратного проезда. Даже сам Минфин России недавно поменял свою позицию на прямо противоположную: в письмах от 10 июня 2010 г. N 03-04-06/6-111, от 16 августа 2010 г. N 03-03-06/1/545 Минфин России указал, что при ситуации более позднего возврата командированного сотрудника из места командировки к месту постоянной работы, если срок "задержки" командированного по собственной инициативе в месте командировки значителен (например, работник задерживается для проведения отпуска), возникает объект налогообложения по НДФЛ в виде оплаты стоимости билета. Если же сотрудник остается в месте командировки на непродолжительное время (на выходные или праздничные дни), облагать налогом оплату его проезда не требуется.
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Командировочные расходы возмещаются в общем порядке до дня окончания командировки, потом работник несет расходы за свой счет. То есть суточные выплачиваются только из расчета дней командировки (за "лишние" дни суточные не выплачиваются; расходы по найму жилья возмещаются до запланированного дня выезда из места командирования, определенного по командировочному удостоверению (проживание в гостинице сверх срока командировки работник оплачивает сам); оплата проезда к месту командирования и обратно оплачивается полностью. Все споры относительно полной оплаты проезда командированного сведены к налогообложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) стоимости обратного проезда. Даже сам Минфин России недавно поменял свою позицию на прямо противоположную: в письмах от 10 июня 2010 г. N 03-04-06/6-111, от 16 августа 2010 г. N 03-03-06/1/545 Минфин России указал, что при ситуации более позднего возврата командированного сотрудника из места командировки к месту постоянной работы, если срок "задержки" командированного по собственной инициативе в месте командировки значителен (например, работник задерживается для проведения отпуска), возникает объект налогообложения по НДФЛ в виде оплаты стоимости билета. Если же сотрудник остается в месте командировки на непродолжительное время (на выходные или праздничные дни), облагать налогом оплату его проезда не требуется.
Статья: Комментарий к Положению об особенностях направления работников в служебные командировки
(Климова М.А.)
("Бухгалтерский бюллетень", 2008, N 12)Работодатель может по собственной инициативе дать работнику время на сбор необходимых средств, если оставшаяся сумма израсходована им на личные цели. Если недоиспользованный аванс, выданный в связи со служебной командировкой, не возвращен в указанный срок, работодатель имеет право принять решение об удержании суммы из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 9 августа 2007 г. N 3044-6-0). Когда же отведенный срок взыскания истек, истребовать сумму можно только через суд или списать ее на убытки.
(Климова М.А.)
("Бухгалтерский бюллетень", 2008, N 12)Работодатель может по собственной инициативе дать работнику время на сбор необходимых средств, если оставшаяся сумма израсходована им на личные цели. Если недоиспользованный аванс, выданный в связи со служебной командировкой, не возвращен в указанный срок, работодатель имеет право принять решение об удержании суммы из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 9 августа 2007 г. N 3044-6-0). Когда же отведенный срок взыскания истек, истребовать сумму можно только через суд или списать ее на убытки.
Статья: Документооборот, бухгалтерский учет и налогообложение командировочных расходов дистанционного работника торговой организации
(Конкина Т.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 3)Надо ли удержать НДФЛ со стоимости билетов, если работник по своей инициативе задержался в командировке на праздники и выходные?
(Конкина Т.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 3)Надо ли удержать НДФЛ со стоимости билетов, если работник по своей инициативе задержался в командировке на праздники и выходные?