Работник взят под стражу
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник взят под стражу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Становление и развитие службы конвоирования уголовно-исполнительной системы Российского государства
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 4)Следует отметить, что функция конвоирования неразрывно связана с вооруженным сопровождением в процессе перемещения лиц до места своего отбывания и исполнения наказания. Кроме того, с конвоированием тесно связаны такие меры государственного принуждения, как взятие подозреваемого под стражу и его перемещение из мест содержания под стражей до судов и обратно, принудительное сопровождение больных в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях. Во время перемещения больных к местам лечения или обследования также обеспечивается вооруженное сопровождение сотрудниками конвоя.
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 4)Следует отметить, что функция конвоирования неразрывно связана с вооруженным сопровождением в процессе перемещения лиц до места своего отбывания и исполнения наказания. Кроме того, с конвоированием тесно связаны такие меры государственного принуждения, как взятие подозреваемого под стражу и его перемещение из мест содержания под стражей до судов и обратно, принудительное сопровождение больных в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях. Во время перемещения больных к местам лечения или обследования также обеспечивается вооруженное сопровождение сотрудниками конвоя.
Статья: Увольнение сотрудника, который попал в СИЗО
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Пока сотрудник находится под арестом, его обязанности может выполнять другой работник. Кто-то из уже имеющихся в компании работников может взять на себя дополнительные обязанности по договору на временное замещение или временный перевод (ч. 2 ст. 60.2, ст. 72.2 ТК РФ) с соответствующей оплатой.
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Пока сотрудник находится под арестом, его обязанности может выполнять другой работник. Кто-то из уже имеющихся в компании работников может взять на себя дополнительные обязанности по договору на временное замещение или временный перевод (ч. 2 ст. 60.2, ст. 72.2 ТК РФ) с соответствующей оплатой.