Работник сломал ноутбук
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник сломал ноутбук (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение дистанционного работника за прогул: риски работодателя и альтернативные решения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Пример. Работник исполнял трудовые обязанности в качестве руководителя региона продаж дистанционно (в другом населенном пункте). Сотрудник выполнял трудовые функции на личном оборудовании (ноутбук, телефон, принтер, факс). Когда у работника сломался личный ноутбук, он сообщил работодателю о невозможности представления еженедельного отчета о проделанной работе. Спустя некоторое время работодатель уволил работника за прогул. Работник обратился в суд, и суд признал увольнение по указанному основанию незаконным, указав в том числе и на отсутствие доказательств прогула. Более того, суд указал на невозможность составления акта о прогуле по адресу работодателя (без выезда по адресу работы сотрудника).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Пример. Работник исполнял трудовые обязанности в качестве руководителя региона продаж дистанционно (в другом населенном пункте). Сотрудник выполнял трудовые функции на личном оборудовании (ноутбук, телефон, принтер, факс). Когда у работника сломался личный ноутбук, он сообщил работодателю о невозможности представления еженедельного отчета о проделанной работе. Спустя некоторое время работодатель уволил работника за прогул. Работник обратился в суд, и суд признал увольнение по указанному основанию незаконным, указав в том числе и на отсутствие доказательств прогула. Более того, суд указал на невозможность составления акта о прогуле по адресу работодателя (без выезда по адресу работы сотрудника).
Статья: Работник перешел на "дистант", а о возмещении расходов не договорились
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Отдельно оговаривают расходы на ремонт оборудования. При ремонте часто требуется покупка дополнительных комплектующих для ноутбуков и компьютеров, а не только работа специалиста по ремонту. Когда ломается ноутбук работодателя и при ремонте докупаются комплектующие в его ноутбук, как правило, работодатель воспринимает это спокойно. Но когда во время ремонта новые дорогостоящие комплектующие покупаются в ноутбук работника, нередко возникают споры.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Отдельно оговаривают расходы на ремонт оборудования. При ремонте часто требуется покупка дополнительных комплектующих для ноутбуков и компьютеров, а не только работа специалиста по ремонту. Когда ломается ноутбук работодателя и при ремонте докупаются комплектующие в его ноутбук, как правило, работодатель воспринимает это спокойно. Но когда во время ремонта новые дорогостоящие комплектующие покупаются в ноутбук работника, нередко возникают споры.
Нормативные акты
Решение Смоленского УФАС России от 08.07.2025 N 067/10/104-479/2025
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В ходе заседания Комиссии Ответчик указал, что ООО "Д" не имело намерения уклоняться от подписания контракт, велась подготовка к его исполнению, был приобретен товар для исполнения контракта. Для работы в ЕИС организовано два рабочих места, одно в г. Рославль, другое - в деревне Малые Кириллы Рославльского района Смоленской области. Подписать контракт в установленный срок не удалось, так как директор находился на больничном, а у сотрудника в г. Рославль сломался ноутбук (акт N 310 от 24.06.2025, товарный чек N 1070 от 01.07.2025).
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В ходе заседания Комиссии Ответчик указал, что ООО "Д" не имело намерения уклоняться от подписания контракт, велась подготовка к его исполнению, был приобретен товар для исполнения контракта. Для работы в ЕИС организовано два рабочих места, одно в г. Рославль, другое - в деревне Малые Кириллы Рославльского района Смоленской области. Подписать контракт в установленный срок не удалось, так как директор находился на больничном, а у сотрудника в г. Рославль сломался ноутбук (акт N 310 от 24.06.2025, товарный чек N 1070 от 01.07.2025).
Решение Смоленского УФАС России от 08.07.2025 N 067/10/104-480/2025
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В ходе заседания Комиссии Ответчик указал, что ООО "Д" не имело намерения уклоняться от подписания контракт, велась подготовка к его исполнению, был приобретен товар для исполнения контракта. Для работы в ЕИС организовано два рабочих места, одно в г. Рославль, другое - в деревне Малые Кириллы Рославльского района Смоленской области. Подписать контракт в установленный срок не удалось, так как директор находился на больничном, а у сотрудника, находящегося в г. Рославль сломался ноутбук (акт N 310 от 24.06.2025, товарный чек N 1070 от 01.07.2025).
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В ходе заседания Комиссии Ответчик указал, что ООО "Д" не имело намерения уклоняться от подписания контракт, велась подготовка к его исполнению, был приобретен товар для исполнения контракта. Для работы в ЕИС организовано два рабочих места, одно в г. Рославль, другое - в деревне Малые Кириллы Рославльского района Смоленской области. Подписать контракт в установленный срок не удалось, так как директор находился на больничном, а у сотрудника, находящегося в г. Рославль сломался ноутбук (акт N 310 от 24.06.2025, товарный чек N 1070 от 01.07.2025).
Вопрос: Я являюсь работником централизованной бухгалтерии г. Дзержинска. Уже месяц вынуждены работать не на своих рабочих местах, так как сломался главный сервер, к которому подключены все бюджетные организации. Руководство никаких мер не предпринимает, работаем в коридоре на ноутбуках рядом с курилкой. Является ли это нарушением трудового законодательства и имеет ли право директор заставить работать в таких условиях, ведь неисправность техники - это не наша вина?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
Статья: Работодатель и его материальная ответственность
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 3)Итак, работодатель обязан обеспечивать сохранность принадлежащего работнику имущества, но в силу ст. 233 ТК РФ для возникновения ответственности необходима связь между возникшими у работника убытками и неправомерными действиями работодателя. Поскольку ни ТК РФ, ни иными нормативными актами не установлено, за какое конкретно имущество несет ответственность работодатель, на практике возникают трудности. Например, должен ли нести ответственность работодатель за кольцо с бриллиантом, которое сотрудница хранила в сейфе на работе? Нет, не должен. Работодатель отвечает только за то имущество, которое с его ведома находится на рабочих местах. Так, если работник пользуется на работе личным ноутбуком по договоренности с работодателем по причине поломки компьютера, работодатель однозначно несет ответственность за сохранность ноутбука.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 3)Итак, работодатель обязан обеспечивать сохранность принадлежащего работнику имущества, но в силу ст. 233 ТК РФ для возникновения ответственности необходима связь между возникшими у работника убытками и неправомерными действиями работодателя. Поскольку ни ТК РФ, ни иными нормативными актами не установлено, за какое конкретно имущество несет ответственность работодатель, на практике возникают трудности. Например, должен ли нести ответственность работодатель за кольцо с бриллиантом, которое сотрудница хранила в сейфе на работе? Нет, не должен. Работодатель отвечает только за то имущество, которое с его ведома находится на рабочих местах. Так, если работник пользуется на работе личным ноутбуком по договоренности с работодателем по причине поломки компьютера, работодатель однозначно несет ответственность за сохранность ноутбука.
Готовое решение: Как оформить дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу во время карантина из-за коронавируса COVID-19 (по 31 декабря 2020 г.)
(КонсультантПлюс, 2020)контактную информацию: номер мобильного и домашнего (если есть) телефона, номер телефона иного контактного лица (например, родственника вашего работника) для экстренной связи; адрес электронной почты работника (если у работника есть два разных адреса - желательно указать оба на случай, если с одним из них возникнут проблемы). Это необходимо, чтобы поддерживать бесперебойную связь с работником в любой экстренной ситуации, например, если временно нет Интернета, сломался компьютер (ноутбук), работник потерял мобильный телефон;
(КонсультантПлюс, 2020)контактную информацию: номер мобильного и домашнего (если есть) телефона, номер телефона иного контактного лица (например, родственника вашего работника) для экстренной связи; адрес электронной почты работника (если у работника есть два разных адреса - желательно указать оба на случай, если с одним из них возникнут проблемы). Это необходимо, чтобы поддерживать бесперебойную связь с работником в любой экстренной ситуации, например, если временно нет Интернета, сломался компьютер (ноутбук), работник потерял мобильный телефон;
Статья: Налоговые последствия возмещения ущерба имуществу работодателя
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2013, N 4)Компании используют в своей деятельности самое разное имущество. И бывают ситуации, когда это имущество может быть повреждено, похищено или утеряно работником (разбит служебный автомобиль, утерян ноутбук, сломан принтер и др.). Тогда бухгалтеру вместе с кадровиком и юристом приходится решать вопросы возмещения ущерба работником. От соблюдения ими требований порядка возмещения ущерба работником зависит исход потенциальных не только трудовых, но и налоговых споров.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2013, N 4)Компании используют в своей деятельности самое разное имущество. И бывают ситуации, когда это имущество может быть повреждено, похищено или утеряно работником (разбит служебный автомобиль, утерян ноутбук, сломан принтер и др.). Тогда бухгалтеру вместе с кадровиком и юристом приходится решать вопросы возмещения ущерба работником. От соблюдения ими требований порядка возмещения ущерба работником зависит исход потенциальных не только трудовых, но и налоговых споров.
"Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика"
(выпуск 18)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)15 июля 2015 г. комиссией в составе генерального директора ООО "АВС" Сидоренко А.В., главного бухгалтера ООО "АВС" Марошиной А.Ш., начальника отдела кадров Серова О.Б. была проведена ревизия подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача принтера Datamax M-4206 MarkI (инвентаризационный N К-000001) стоимостью по данным бухгалтерского учета 4810 руб. 00 коп., кроме того, была выявлена поломка ноутбука ACER X200X (инвентаризационный N К-000003). Стоимость ремонта составляет 13 тыс. руб. 00 коп.
(выпуск 18)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)15 июля 2015 г. комиссией в составе генерального директора ООО "АВС" Сидоренко А.В., главного бухгалтера ООО "АВС" Марошиной А.Ш., начальника отдела кадров Серова О.Б. была проведена ревизия подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача принтера Datamax M-4206 MarkI (инвентаризационный N К-000001) стоимостью по данным бухгалтерского учета 4810 руб. 00 коп., кроме того, была выявлена поломка ноутбука ACER X200X (инвентаризационный N К-000003). Стоимость ремонта составляет 13 тыс. руб. 00 коп.
Вопрос: Работаю из дома. Сломался выданный работодателем рабочий ноутбук. Как официально сообщить о поломке ноутбука работодателю? Можно ли сообщить с помощью заявления по ЭДО? Обязан ли я ехать в офис за новым ноутбуком? Обязан ли я оплачивать его ремонт? Какие действия работодатель обязан сделать, чтобы выдать новый ноутбук?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У меня сломался рабочий ноутбук, на котором я работаю, данный ноутбук мне выдал работодатель, ноутбук вообще не работает, и я не могу выполнять свои должностные обязанности, я дистанционный сотрудник и работаю из дома далеко от офиса. 1. Как мне официально сообщить данную информацию (о поломке ноутбука) работодателю? 2. Могу ли я сообщить работодателю о поломке ноутбука с помощью заявления по ЭДО? 3. Обязан ли я ехать в офис за новым ноутбуком? 4. Обязан ли я оплачивать ремонт ноутбука, который мне выдал работодатель? 5. Какие действия по ТК работодатель обязан сделать, чтобы мне выдать новый ноутбук?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У меня сломался рабочий ноутбук, на котором я работаю, данный ноутбук мне выдал работодатель, ноутбук вообще не работает, и я не могу выполнять свои должностные обязанности, я дистанционный сотрудник и работаю из дома далеко от офиса. 1. Как мне официально сообщить данную информацию (о поломке ноутбука) работодателю? 2. Могу ли я сообщить работодателю о поломке ноутбука с помощью заявления по ЭДО? 3. Обязан ли я ехать в офис за новым ноутбуком? 4. Обязан ли я оплачивать ремонт ноутбука, который мне выдал работодатель? 5. Какие действия по ТК работодатель обязан сделать, чтобы мне выдать новый ноутбук?
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае причинения работником ущерба
(КонсультантПлюс, 2025)наличие причинно-следственной связи между поведением работника и наступившим ущербом. Она должна быть очевидной (например, работник уронил ноутбук, который после этого перестал работать), иначе нельзя будет привлечь работника к материальной ответственности;
(КонсультантПлюс, 2025)наличие причинно-следственной связи между поведением работника и наступившим ущербом. Она должна быть очевидной (например, работник уронил ноутбук, который после этого перестал работать), иначе нельзя будет привлечь работника к материальной ответственности;
Статья: Наличное денежное обращение - на особый контроль!
(Булаев С.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 3)Обратите внимание еще на такой момент. Иногда в командировках возникают непредвиденные обстоятельства, и сотрудникам организации приходится приобретать за счет подотчетных сумм различные товары (например, комплектующие к сломавшемуся ноутбуку) и оплачивать непредвиденные услуги (срочный ремонт или доступ к Интернету). В этом ничего плохого, конечно, нет, но и хорошего мало.
(Булаев С.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 3)Обратите внимание еще на такой момент. Иногда в командировках возникают непредвиденные обстоятельства, и сотрудникам организации приходится приобретать за счет подотчетных сумм различные товары (например, комплектующие к сломавшемуся ноутбуку) и оплачивать непредвиденные услуги (срочный ремонт или доступ к Интернету). В этом ничего плохого, конечно, нет, но и хорошего мало.
Вопрос: Менеджер турфирмы не работает в офисе, а продает туры удаленно, в частности выезжает к клиентам. Ноутбук, который он использует в работе, сломался и был отремонтирован. Должна ли турфирма компенсировать работнику затраты на ремонт?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1