Работник сдал кровь во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник сдал кровь во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кадровые случаи с наставниками, удаленщиками, сменщиками, надомниками
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Наставники отказываются от наставничества, дистанционщик не выходит на связь, сменщик сдает кровь в дни своей смены, сотрудник заболел во время простоя. В кадровой жизни складываются разные ситуации, и их надо правильно оформить, оплатить, учесть. Разбираемся, как это сделать.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Наставники отказываются от наставничества, дистанционщик не выходит на связь, сменщик сдает кровь в дни своей смены, сотрудник заболел во время простоя. В кадровой жизни складываются разные ситуации, и их надо правильно оформить, оплатить, учесть. Разбираемся, как это сделать.
Вопрос: Работник, находясь дома в связи с простоем по вине работодателя, сдал кровь, после чего подал заявление с просьбой предоставить два дня отдыха с сохранением среднего заработка. Правомерно ли работодатель предоставил только один дополнительный день отдыха?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, для восстановления сил и здоровья работнику гарантировано предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. При этом его предоставление не зависит от того, сдавал работник кровь и ее компоненты в период простоя или нет.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, для восстановления сил и здоровья работнику гарантировано предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. При этом его предоставление не зависит от того, сдавал работник кровь и ее компоненты в период простоя или нет.
Нормативные акты
Постановление Росстата от 28.11.2005 N 88
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочного обследования организаций о составе затрат на рабочую силу"2.5. оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы;
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочного обследования организаций о составе затрат на рабочую силу"2.5. оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы;
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)2.5. Оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)2.5. Оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)9. Если в период простоя работники обязаны находиться на рабочих местах, то у них сохраняется право на получение гарантий, предусмотренных ТК РФ, в виде:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)9. Если в период простоя работники обязаны находиться на рабочих местах, то у них сохраняется право на получение гарантий, предусмотренных ТК РФ, в виде:
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев, когда работник заболел или получил травму в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, если нетрудоспособность работника-донора наступила в день отдыха в связи со сдачей крови, пособие за этот день ему не назначается;
(КонсультантПлюс, 2026)за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев, когда работник заболел или получил травму в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, если нетрудоспособность работника-донора наступила в день отдыха в связи со сдачей крови, пособие за этот день ему не назначается;
Статья: Выделение РК и ПН из среднего заработка в НДФЛ-целях: новая позиция ФНС (комментарий к Письмам ФНС от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@; Минфина от 17.06.2025 N 03-04-07/58993, от 10.04.2025 N 03-04-07/36075; Минтруда от 21.05.2025 N 14-5/10/В-8650)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)на период освоения нового производства (продукции) предусмотрено, что за работником сохраняется его прежняя зарплата, то есть ему выплачивают средний заработок;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)на период освоения нового производства (продукции) предусмотрено, что за работником сохраняется его прежняя зарплата, то есть ему выплачивают средний заработок;
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Получившие день для отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Получившие день для отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)И в этом случае работнику все равно полагается оплачиваемый выходной за день сдачи крови. Причем, если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови продолжил трудиться, ему положен еще 1 допвыходной. Напомним, что работникам, занятым на вредных/опасных работах, в день сдачи крови трудиться больше нельзя.
("Главная книга", 2025, N 13)И в этом случае работнику все равно полагается оплачиваемый выходной за день сдачи крови. Причем, если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови продолжил трудиться, ему положен еще 1 допвыходной. Напомним, что работникам, занятым на вредных/опасных работах, в день сдачи крови трудиться больше нельзя.