Работник просит исправить ошибку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник просит исправить ошибку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Владимирского областного суда от 18.04.2024 по делу N 33а-1435/2024 (УИД 33RS0010-01-2023-000791-72)
Категория: 1) Причинение вреда органами власти; 2) Споры с МВД России.
Требования заявителя: О взыскании компенсации за нарушение условий содержания под стражей.
Обстоятельства: Заявитель указал, что в спорный период он как бывший сотрудник правоохранительных органов в нарушение закона неоднократно содержался в ИВС ОМВД России в общих камерах с другими подозреваемыми.
Решение: Удовлетворено в части.В апелляционной жалобе администратиный истец К. просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт, удовлетворив заявленные требования. Указывает, что суд необоснованно не принял во внимание его доводы о внесении исправлений в камерные карточки лиц, которые с ним содержались в общей камере. Кроме того, из камерной карточки Л.С.И. следует, что он содержался с ним в одной камере с 27 по 29 мая 2019 года. Обратил внимание на то, что само по себе отсутствие жалоб с его стороны в период содержания в ИВС не свидетельствует о надлежащих условиях. Суд оставил без внимания его заявление о назначении экспертизы по служебным документам, содержащим исправления. Ответчик первоначально заявлял о том, что ему не было известно, что К. относился к категории "бывших сотрудников" и должен содержаться раздельно, но в то же время представил карточки с исправлениями, из которых следует, что якобы истец содержался один.
Категория: 1) Причинение вреда органами власти; 2) Споры с МВД России.
Требования заявителя: О взыскании компенсации за нарушение условий содержания под стражей.
Обстоятельства: Заявитель указал, что в спорный период он как бывший сотрудник правоохранительных органов в нарушение закона неоднократно содержался в ИВС ОМВД России в общих камерах с другими подозреваемыми.
Решение: Удовлетворено в части.В апелляционной жалобе администратиный истец К. просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт, удовлетворив заявленные требования. Указывает, что суд необоснованно не принял во внимание его доводы о внесении исправлений в камерные карточки лиц, которые с ним содержались в общей камере. Кроме того, из камерной карточки Л.С.И. следует, что он содержался с ним в одной камере с 27 по 29 мая 2019 года. Обратил внимание на то, что само по себе отсутствие жалоб с его стороны в период содержания в ИВС не свидетельствует о надлежащих условиях. Суд оставил без внимания его заявление о назначении экспертизы по служебным документам, содержащим исправления. Ответчик первоначально заявлял о том, что ему не было известно, что К. относился к категории "бывших сотрудников" и должен содержаться раздельно, но в то же время представил карточки с исправлениями, из которых следует, что якобы истец содержался один.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Что делать работодателю, если работник просит исправить ошибку прежнего работодателя в электронной трудовой книжке
(КонсультантПлюс, 2025)Что делать работодателю, если работник просит исправить ошибку прежнего работодателя в электронной трудовой книжке
Статья: Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Таким образом, кадровику нужно внимательно проверять заявление, которое подает работник, и при необходимости сразу просить внести исправления и дополнения.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Таким образом, кадровику нужно внимательно проверять заявление, которое подает работник, и при необходимости сразу просить внести исправления и дополнения.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 29.04.2021 N КВ-4-14/5987@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2021)>Общество в целях исправления сведений о нем, содержащихся в ЕГРЮЛ, в отношении которых внесена запись о недостоверности, представило в Инспекцию заявление с приложением договора аренды в подтверждение нахождения Общества по адресу, сведения о котором заявитель просил внести в ЕГРЮЛ.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2021)>Общество в целях исправления сведений о нем, содержащихся в ЕГРЮЛ, в отношении которых внесена запись о недостоверности, представило в Инспекцию заявление с приложением договора аренды в подтверждение нахождения Общества по адресу, сведения о котором заявитель просил внести в ЕГРЮЛ.
<Письмо> МЧС России от 01.04.2020 N 43-1872-11кв
"О принятии дополнительных мер по защите критически важных объектов"Руководствуясь пунктом 2 ст. 13 Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" прошу в своей сфере деятельности обеспечить проведение корректировки соответствующих отраслевых норм и правил безопасности производства, технологических процессов, продукции, а также правил защиты работников организаций от чрезвычайных ситуаций в соответствии с развивающейся санитарно-эпидемиологической обстановкой на территории Российской Федерации.
"О принятии дополнительных мер по защите критически важных объектов"Руководствуясь пунктом 2 ст. 13 Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" прошу в своей сфере деятельности обеспечить проведение корректировки соответствующих отраслевых норм и правил безопасности производства, технологических процессов, продукции, а также правил защиты работников организаций от чрезвычайных ситуаций в соответствии с развивающейся санитарно-эпидемиологической обстановкой на территории Российской Федерации.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)На практике обычно поступают следующим образом. Сначала получают от работника письменное заявление. Поскольку трудовое законодательство не предусматривает оформления заявления задним числом, то работнику предлагается датировать заявление днем его подачи (текущим числом), а в тексте заявления работник указывает даты фактического отсутствия (то есть прошедшие). В связи с тем что эти дни уже прошли, нелогично писать стандартное заявление со словами "Прошу предоставить мне отпуск...", поэтому многие просят работника в такой ситуации писать "Прошу оформить мне отпуск...". Заявление регистрируется в установленном у работодателя порядке (если он установлен), например, в журнале регистрации заявлений работников.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)На практике обычно поступают следующим образом. Сначала получают от работника письменное заявление. Поскольку трудовое законодательство не предусматривает оформления заявления задним числом, то работнику предлагается датировать заявление днем его подачи (текущим числом), а в тексте заявления работник указывает даты фактического отсутствия (то есть прошедшие). В связи с тем что эти дни уже прошли, нелогично писать стандартное заявление со словами "Прошу предоставить мне отпуск...", поэтому многие просят работника в такой ситуации писать "Прошу оформить мне отпуск...". Заявление регистрируется в установленном у работодателя порядке (если он установлен), например, в журнале регистрации заявлений работников.
"Комментарий к Закону Российской Федерации от 21 февраля 1992 г. N 2395-1 "О недрах"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Бергер Е.В., Борисов А.А., Ведышева Н.О., Гаевская Е.Ю., Иванова Ж.Б., Камынина Н.Р., Коновальчикова С.С., Левочко В.В., Марьин Е.В., Налетов К.И., Чернусь Н.Ю., Вагина (Шихалева) О.В., Бабич А.А., Котухов С.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. Владелец лицензии на пользование недрами для добычи подземных вод просил внести исправления в лицензию, так как считал, что указание в лицензии площади участка 0,1 км2 является результатом технической ошибки сотрудников Дальнедра.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Бергер Е.В., Борисов А.А., Ведышева Н.О., Гаевская Е.Ю., Иванова Ж.Б., Камынина Н.Р., Коновальчикова С.С., Левочко В.В., Марьин Е.В., Налетов К.И., Чернусь Н.Ю., Вагина (Шихалева) О.В., Бабич А.А., Котухов С.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. Владелец лицензии на пользование недрами для добычи подземных вод просил внести исправления в лицензию, так как считал, что указание в лицензии площади участка 0,1 км2 является результатом технической ошибки сотрудников Дальнедра.
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)В заявлении следует написать, что прежний работодатель ликвидирован и сотрудник просит текущего работодателя внести исправления в трудовую книжку.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)В заявлении следует написать, что прежний работодатель ликвидирован и сотрудник просит текущего работодателя внести исправления в трудовую книжку.
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Истец постоянно просила корректировки графика с учетом совместительства: сначала просила ставить дополнительные смены, а после утверждения переносила или просила отменить. Ответчик удовлетворял просьбы, пока это не препятствовало деятельности организации. По просьбе сотрудника оставлены рабочие дни, позволяющие работать по совместительству. Изначальный график, с большим количеством рабочих дней, истец не подписала.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Истец постоянно просила корректировки графика с учетом совместительства: сначала просила ставить дополнительные смены, а после утверждения переносила или просила отменить. Ответчик удовлетворял просьбы, пока это не препятствовало деятельности организации. По просьбе сотрудника оставлены рабочие дни, позволяющие работать по совместительству. Изначальный график, с большим количеством рабочих дней, истец не подписала.
Статья: Увольнение в течение испытательного срока в связи с его непрохождением: нужно ли соблюдать порядок, установленный для взысканий?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)Непосредственный руководитель направил руководству компании служебную записку о нарушении работником своих трудовых функций (нерегулярное присутствие на ежедневных мероприятиях, ошибки и недочеты в работе сотрудника, его скорость работы, демонстративное недовольство замечаниями руководителя, нежелание их исправлять, некорректное поведение по отношению к поставленным задачам и другим работникам). В ней он сделал вывод, что работник не справляется с возложенными на него должностными обязанностями, и просил результаты прохождения испытательного срока считать неудовлетворительными.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)Непосредственный руководитель направил руководству компании служебную записку о нарушении работником своих трудовых функций (нерегулярное присутствие на ежедневных мероприятиях, ошибки и недочеты в работе сотрудника, его скорость работы, демонстративное недовольство замечаниями руководителя, нежелание их исправлять, некорректное поведение по отношению к поставленным задачам и другим работникам). В ней он сделал вывод, что работник не справляется с возложенными на него должностными обязанностями, и просил результаты прохождения испытательного срока считать неудовлетворительными.
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Код по ОКЗ определен верно. В этом случае направьте в СФР пояснения в произвольной форме. Напишите, что при определении кода ОКЗ вы руководствовались фактическими обязанностями работника, его трудовой функцией в вашей организации и указанный в отчете код им соответствует. Специалисты некоторых ОСФР просят также расписать функции работника. Делать это или нет - решать вам. Можете поинтересоваться позицией своего ОСФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Код по ОКЗ определен верно. В этом случае направьте в СФР пояснения в произвольной форме. Напишите, что при определении кода ОКЗ вы руководствовались фактическими обязанностями работника, его трудовой функцией в вашей организации и указанный в отчете код им соответствует. Специалисты некоторых ОСФР просят также расписать функции работника. Делать это или нет - решать вам. Можете поинтересоваться позицией своего ОСФР.
Статья: Правовая природа конфликта интересов
(Осипенко А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Рассмотрим иные примеры. Согласно Апелляционному определению Свердловского областного суда от 19.02.2020 N 33-2833/2020, прокурор обратился с иском в суд к обществу о признании незаконным бездействия, выразившегося в неурегулировании конфликта интересов. Как следовало из материалов дела, начальником одного из подразделений общества является К.В., в полномочия которого входит вынесение предложений о поощрении работников на рассмотрение директора общества, а в соответствии со штатной численностью общества в одном из его структурных подразделений специалистом работает сын К.В. - К.А. В результате проведенной прокурорской проверки было выявлено, что в период с декабря 2017 г. по март 2019 г. К.А. по представлению К.В. неоднократно была начислена премия, превышающая установленный персональный коэффициент для данной категории работников.
(Осипенко А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Рассмотрим иные примеры. Согласно Апелляционному определению Свердловского областного суда от 19.02.2020 N 33-2833/2020, прокурор обратился с иском в суд к обществу о признании незаконным бездействия, выразившегося в неурегулировании конфликта интересов. Как следовало из материалов дела, начальником одного из подразделений общества является К.В., в полномочия которого входит вынесение предложений о поощрении работников на рассмотрение директора общества, а в соответствии со штатной численностью общества в одном из его структурных подразделений специалистом работает сын К.В. - К.А. В результате проведенной прокурорской проверки было выявлено, что в период с декабря 2017 г. по март 2019 г. К.А. по представлению К.В. неоднократно была начислена премия, превышающая установленный персональный коэффициент для данной категории работников.
Статья: Влияет ли наличие в отпечатанном акте рукописных записей на его действительность?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)Работник посчитал, что акт является письменным документом государственного учреждения и какие-либо исправления, дописки в нем недопустимы. Поэтому наличие в отпечатанном акте рукописных записей недопустимо и влечет недействительность данного акта.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)Работник посчитал, что акт является письменным документом государственного учреждения и какие-либо исправления, дописки в нем недопустимы. Поэтому наличие в отпечатанном акте рукописных записей недопустимо и влечет недействительность данного акта.
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)В функции профсоюзов входят защита интересов работников, коррекция, создание внутренних нормативных документов, регламентирующих условия труда, контроль за соблюдением, обучение, самоуправление.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)В функции профсоюзов входят защита интересов работников, коррекция, создание внутренних нормативных документов, регламентирующих условия труда, контроль за соблюдением, обучение, самоуправление.