Работник предоставил справку об инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник предоставил справку об инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с отказом от перевода по медпоказаниям либо отсутствием у Работодателя другой подходящей работы
(КонсультантПлюс, 2025)Работник представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации инвалида, которые не содержат сведений о его профессиональной непригодности занимаемой должности, а Работодатель не представил медицинское заключение о пригодности (непригодности) Работника к выполнению отдельных видов работ
(КонсультантПлюс, 2025)Работник представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации инвалида, которые не содержат сведений о его профессиональной непригодности занимаемой должности, а Работодатель не представил медицинское заключение о пригодности (непригодности) Работника к выполнению отдельных видов работ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Какого числа необходимо уволить работника, признанного неспособным к трудовой деятельности, если он представил справку об инвалидности спустя неделю после ее установления?
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 23. Условия труда инвалидов
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 23. Условия труда инвалидов
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно сверьтесь с медицинскими документами, которые представил работник, - справкой об инвалидности, его ИПРА (ИПР). В них могут быть указаны дополнительные особенности режима работы инвалида. Например, может быть ограничена продолжительность ежедневной работы, установлены дополнительные перерывы в течение рабочего дня. Если такие есть, учтите их, устанавливая работнику режим работы в трудовом договоре (ч. 1 ст. 94, ст. 216.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно сверьтесь с медицинскими документами, которые представил работник, - справкой об инвалидности, его ИПРА (ИПР). В них могут быть указаны дополнительные особенности режима работы инвалида. Например, может быть ограничена продолжительность ежедневной работы, установлены дополнительные перерывы в течение рабочего дня. Если такие есть, учтите их, устанавливая работнику режим работы в трудовом договоре (ч. 1 ст. 94, ст. 216.1 ТК РФ).
Вопрос: Работником получена справка по инвалидности на ребенка 14.04.2024. Работник подал заявление 14.05.2024 о предоставлении 4 дополнительных выходных дней. С какого дня справка начинает действовать в целях исчисления 24 дней для однократного предоставления? Необходимо ли делать перерасчет выходных дней в апреле и мае?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работником получена справка по инвалидности на ребенка впервые 14.04.2024. Работник подал заявление 14.05.2024 о предоставлении 4 дополнительных выходных дней, представил справку и другие документы. С какого дня справка начинает действовать в целях исчисления 24 дней для однократного предоставления? Необходимо ли делать перерасчет выходных дней в апреле для однократного использования, поскольку инвалидность установлена в середине месяца, то есть 2 дня вместо 4? Необходимо ли делать перерасчет выходных дней в мае, если работник написал заявление и представил документы в середине месяца, то есть предоставить работнику 2 выходных вместо 4, как он указал в заявлении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работником получена справка по инвалидности на ребенка впервые 14.04.2024. Работник подал заявление 14.05.2024 о предоставлении 4 дополнительных выходных дней, представил справку и другие документы. С какого дня справка начинает действовать в целях исчисления 24 дней для однократного предоставления? Необходимо ли делать перерасчет выходных дней в апреле для однократного использования, поскольку инвалидность установлена в середине месяца, то есть 2 дня вместо 4? Необходимо ли делать перерасчет выходных дней в мае, если работник написал заявление и представил документы в середине месяца, то есть предоставить работнику 2 выходных вместо 4, как он указал в заявлении?
Готовое решение: Каковы особенности работы инвалида по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно сверьтесь с медицинскими документами, которые представил работник, - справкой об инвалидности и его ИПРА (ИПР). Вы должны создать инвалиду условия труда в соответствии с ИПРА (ИПР) (ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно сверьтесь с медицинскими документами, которые представил работник, - справкой об инвалидности и его ИПРА (ИПР). Вы должны создать инвалиду условия труда в соответствии с ИПРА (ИПР) (ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).