Работник поздно принес справку-вызов
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник поздно принес справку-вызов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель отказывается давать ученический на полный срок, якобы поздно принес справку-вызов, за 5 рабочих дней до отпуска. Имеет ли он право отказать в полном отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работодатель отказывается давать ученический на полный срок, якобы поздно принес справку-вызов, за 5 рабочих дней до отпуска. Имеет ли он право отказать в полном отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работодатель отказывается давать ученический на полный срок, якобы поздно принес справку-вызов, за 5 рабочих дней до отпуска. Имеет ли он право отказать в полном отпуске?
Вопрос: Основной отпуск у меня с 15 мая по 23 июня. 20 мая позвонила и объяснила, что мне нужно уехать по семейным обстоятельствам, а потом начнется сессия. По приезде, 13 июня, представила справку-вызов, билеты и объяснение, почему не смогла принести справку-вызов. Могут ли меня лишить учебного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Мне предоставили основной отпуск с 15.05.2021 по 23.06.2021, 23.05.2021 по семейным обстоятельствам мне пришлось уехать в другой город, о чем было написано соответствующее заявление, что я буду находиться в другом городе. 20.05.2021 позвонила в отдел кадров и объяснила ситуацию, что с 31.05.2021 у меня начинается учебный отпуск (получается, отпуска пересеклись), и сказала, что мне сейчас нужно уехать, а потом начнется сессия. Справку-вызов я представила только по приезде, 13.06.2021, и представила билеты и объяснение, почему я не смогла принести справку-вызов, на что мне отказали в учебном отпуске, и получается, основной отпуск у меня закончился, отправляют на работу. Могут ли меня лишить учебного отпуска из-за того, что сдала справку-вызов поздно по причине семейных обстоятельств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Мне предоставили основной отпуск с 15.05.2021 по 23.06.2021, 23.05.2021 по семейным обстоятельствам мне пришлось уехать в другой город, о чем было написано соответствующее заявление, что я буду находиться в другом городе. 20.05.2021 позвонила в отдел кадров и объяснила ситуацию, что с 31.05.2021 у меня начинается учебный отпуск (получается, отпуска пересеклись), и сказала, что мне сейчас нужно уехать, а потом начнется сессия. Справку-вызов я представила только по приезде, 13.06.2021, и представила билеты и объяснение, почему я не смогла принести справку-вызов, на что мне отказали в учебном отпуске, и получается, основной отпуск у меня закончился, отправляют на работу. Могут ли меня лишить учебного отпуска из-за того, что сдала справку-вызов поздно по причине семейных обстоятельств?
Вопрос: Работник принес справку-вызов о прохождении промежуточной аттестации на 2-м курсе (очно-заочная форма обучения) на 25 к. д. В этом календарном году он уже приносил справку на 25 к. д. Сколько дней учебного отпуска должен предоставить работодатель (15 дней или 25) и сколько из них он должен оплатить (15 или 25)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работник - гражданин России обучается в белорусском вузе на заочном отделении. Высшее образование для работника является первым. Работник принес справку-вызов белорусского вуза о предоставлении учебного отпуска. Вуз не имеет аккредитации в России. Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В АО работает работник в должности "бухгалтер по зарплате", являющийся гражданином России и обучающийся в белорусском вузе на заочном отделении. Это высшее экономическое образование для работника является первым, до этого окончены средняя школа и экономический колледж. Работник принес справку-вызов белорусского вуза (по форме, утвержденной в Республике Беларусь) о предоставлении учебного отпуска для сдачи очередной сессии. Белорусский вуз имеет государственную аккредитацию в Республике Беларусь и не имеет такой аккредитации в России. Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск работнику, являющемуся студентом белорусского вуза?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В АО работает работник в должности "бухгалтер по зарплате", являющийся гражданином России и обучающийся в белорусском вузе на заочном отделении. Это высшее экономическое образование для работника является первым, до этого окончены средняя школа и экономический колледж. Работник принес справку-вызов белорусского вуза (по форме, утвержденной в Республике Беларусь) о предоставлении учебного отпуска для сдачи очередной сессии. Белорусский вуз имеет государственную аккредитацию в Республике Беларусь и не имеет такой аккредитации в России. Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск работнику, являющемуся студентом белорусского вуза?
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении учебного отпуска, в том числе студентам магистратуры, рекомендуем действовать следующим образом. Получите от работника справку-вызов или заявление с приложением этого документа, издайте приказ о предоставлении учебного отпуска, оплатите его, сделайте отметку об отпуске в табеле учета рабочего времени и личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении учебного отпуска, в том числе студентам магистратуры, рекомендуем действовать следующим образом. Получите от работника справку-вызов или заявление с приложением этого документа, издайте приказ о предоставлении учебного отпуска, оплатите его, сделайте отметку об отпуске в табеле учета рабочего времени и личной карточке.
Вопрос: 08.11.2025 работником представлена справка-вызов от 29.10.2025 на сессию с 29.10.2025 по 04.11.2025. Фактически отпуск не предоставлялся. О том, что уходит на сессию, работник никого не предупредил. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: 08.11.2025 работником представлена справка-вызов от 29.10.2025 на сессию с 29.10.2025 по 04.11.2025. Фактически отпуск не предоставлялся. О том, что уходит на сессию, работник никого не предупредил. В связи с невыходом на работу в табеле стоят отметки "отсутствие по невыясненным причинам". Обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: 08.11.2025 работником представлена справка-вызов от 29.10.2025 на сессию с 29.10.2025 по 04.11.2025. Фактически отпуск не предоставлялся. О том, что уходит на сессию, работник никого не предупредил. В связи с невыходом на работу в табеле стоят отметки "отсутствие по невыясненным причинам". Обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск?