Работник передумал переходить на электронную ТК
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник передумал переходить на электронную ТК (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Корректируем записи в трудовых книжках и сведениях о трудовой деятельности
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Приводим примеры признания недействительной записи, ошибочно внесенной в трудовую книжку, когда нужно одновременно внести правильную запись, когда такая необходимость отсутствует (например, если внесли запись в трудовую книжку не того сотрудника); исправления записей об увольнении; отмены записи об увольнении, когда работник передумал и отозвал свое заявление; внесения исправлений в бумажную трудовую книжку в принудительном порядке, когда контролирующий орган или суд обязывают это сделать; признания недействительными записей в ЕФС-1 о переходе на электронную трудовую книжку, кадровом событии и виде договора.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Приводим примеры признания недействительной записи, ошибочно внесенной в трудовую книжку, когда нужно одновременно внести правильную запись, когда такая необходимость отсутствует (например, если внесли запись в трудовую книжку не того сотрудника); исправления записей об увольнении; отмены записи об увольнении, когда работник передумал и отозвал свое заявление; внесения исправлений в бумажную трудовую книжку в принудительном порядке, когда контролирующий орган или суд обязывают это сделать; признания недействительными записей в ЕФС-1 о переходе на электронную трудовую книжку, кадровом событии и виде договора.
Статья: Новые обязанности по трудовым: глаза боятся, а руки делают
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Кроме тех, кто выбрал бумажный вариант трудовой книжки, а потом передумал, подать заявление о переходе на ЭТК после 31 декабря 2020 года могут следующие категории сотрудников (если, конечно, они не подали его до этой даты):
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Кроме тех, кто выбрал бумажный вариант трудовой книжки, а потом передумал, подать заявление о переходе на ЭТК после 31 декабря 2020 года могут следующие категории сотрудников (если, конечно, они не подали его до этой даты):
Вопрос: 1. Новый работник просит оформить ему бумажную трудовую книжку. Можно ли это сделать, или бумажной книжки ему уже не положено? 2. Работник в прошлом году написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, а в этом передумал. Он может в любой момент написать новое заявление или есть какие-то ограничения?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)Если работник написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, а затем передумал, он вправе подать новое заявление о переходе на "электронную трудовую книжку" (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ). Законодатель оставляет за работником право пересмотреть свое решение и перейти на электронный вариант формирования сведений о его трудовой деятельности. При этом не ограничен срок, в который работник может изменить свое решение.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)Если работник написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, а затем передумал, он вправе подать новое заявление о переходе на "электронную трудовую книжку" (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ). Законодатель оставляет за работником право пересмотреть свое решение и перейти на электронный вариант формирования сведений о его трудовой деятельности. При этом не ограничен срок, в который работник может изменить свое решение.
Вопрос: Я ранее написал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, но потом передумал, а работодатель отказался опять вести мою бумажную трудовую книжку. Может ли работодатель мне отказать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Я ранее написал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, но потом передумал, а работодатель отказался опять вести мою бумажную трудовую книжку. Может ли работодатель мне отказать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Я ранее написал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, но потом передумал, а работодатель отказался опять вести мою бумажную трудовую книжку. Может ли работодатель мне отказать?
Статья: Новый работник - 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Вариант, при котором работник принес вам только бумажную трудовую книжку, где последняя запись - о переходе на ЭТК, мы не рассматриваем. Таких документов просто недостаточно для трудоустройства на основное место работы. Если работник перешел на ЭТК, он должен предъявить вам при приеме на работу вместе с трудовой книжкой или взамен нее форму СТД-Р или СТД-ПФР <6>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Вариант, при котором работник принес вам только бумажную трудовую книжку, где последняя запись - о переходе на ЭТК, мы не рассматриваем. Таких документов просто недостаточно для трудоустройства на основное место работы. Если работник перешел на ЭТК, он должен предъявить вам при приеме на работу вместе с трудовой книжкой или взамен нее форму СТД-Р или СТД-ПФР <6>.
Вопрос: Организация перешла на ведение трудовых книжек в электронном виде. А в марте 2021 г. несколько работников передумали и написали заявления на ведение трудовых по-старому. Что делать? Можно ли перевести их обратно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии