Работник отказывается получать зарплату на карту
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается получать зарплату на карту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Если в трудовом договоре с работником прописано, что зарплату он получает по безналу (на банковскую карту или счет), работодатель вправе отказать сотруднику в выплате зарплаты наличными.
("Главная книга", 2023, N 14)Если в трудовом договоре с работником прописано, что зарплату он получает по безналу (на банковскую карту или счет), работодатель вправе отказать сотруднику в выплате зарплаты наличными.
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.
("Главная книга", 2023, N 8)Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Действующее трудовое законодательство не содержит ограничений по выплате зарплаты на реквизиты другого человека. Однако, если работодатель против, он вправе отказать.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Действующее трудовое законодательство не содержит ограничений по выплате зарплаты на реквизиты другого человека. Однако, если работодатель против, он вправе отказать.
Статья: Выпуск зарплатной карты: будет ли у работника начисление НДФЛ?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)В рассматриваемой ситуации оплата выпуска банковской карты работнику продиктована прежде всего интересами работодателя, который должен обеспечить получение работником зарплаты. Поэтому у работника дохода, облагаемого НДФЛ, не возникает. Об этом говорилось еще в постановлении ФАС Уральского округа от 04.03.2008 по делу N А07-6878/07 (Определением ВАС РФ от 25.08.2008 N 8327/08 было отказано в передаче дела на пересмотр).
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)В рассматриваемой ситуации оплата выпуска банковской карты работнику продиктована прежде всего интересами работодателя, который должен обеспечить получение работником зарплаты. Поэтому у работника дохода, облагаемого НДФЛ, не возникает. Об этом говорилось еще в постановлении ФАС Уральского округа от 04.03.2008 по делу N А07-6878/07 (Определением ВАС РФ от 25.08.2008 N 8327/08 было отказано в передаче дела на пересмотр).
Статья: Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту работника?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Роструд подтверждает, что работник вправе получать заработную плату на кредитную карту. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 4 марта 2023 г., о том, что делать, если в бухгалтерии отказываются принимать реквизиты кредитной карты и переводят зарплату на дебетовую карту, специалисты службы по труду и занятости указали следующее - если работодатель отказывается изменять реквизиты кредитной организации для перечисления заработной платы, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. При этом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Роструд подтверждает, что работник вправе получать заработную плату на кредитную карту. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 4 марта 2023 г., о том, что делать, если в бухгалтерии отказываются принимать реквизиты кредитной карты и переводят зарплату на дебетовую карту, специалисты службы по труду и занятости указали следующее - если работодатель отказывается изменять реквизиты кредитной организации для перечисления заработной платы, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. При этом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.
Вопрос: Правомерна ли просьба работника перечислять одну часть его заработной платы на его кредитную карту, а вторую часть - на дебетовую по зарплатному проекту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работник вправе просить работодателя о перечислении зарплаты на разные банковские счета: за первую половину месяца - на одну карту, за вторую половину - на другую. Также нет запрета о перечислении зарплаты два раза в месяц на счета (карты) разных банков.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работник вправе просить работодателя о перечислении зарплаты на разные банковские счета: за первую половину месяца - на одну карту, за вторую половину - на другую. Также нет запрета о перечислении зарплаты два раза в месяц на счета (карты) разных банков.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- Средний заработок Истца составляет: _____________ (руб.), что подтверждается трудовым договором/штатным расписанием с указанием должностного оклада Истца/справкой о доходах, выданной Ответчиком/справкой о размере средней заработной платы Истца/выписками по банковскому счету (банковской карте) Истца/расчетными листками/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- Средний заработок Истца составляет: _____________ (руб.), что подтверждается трудовым договором/штатным расписанием с указанием должностного оклада Истца/справкой о доходах, выданной Ответчиком/справкой о размере средней заработной платы Истца/выписками по банковскому счету (банковской карте) Истца/расчетными листками/другими документами.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Когда работодатель не вправе отказать
("Главная книга", 2025, N 9)Когда работодатель не вправе отказать
Вопрос: Как выплатить заработную плату иностранному работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель будет привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ и в том случае, если выплачивал зарплату наличными работнику-нерезиденту по причине того, что работник при заключении трудового договора отказался писать заявление об открытии счета в уполномоченном банке, то есть уклоняется от подачи заявления об открытии счета и оформлении банковской карты для получения заработной платы. Во избежание такой ситуации работодателю на стадии заключения с иностранным гражданином трудового договора необходимо, например, включить в договор сведения о счете работника, на который работодатель будет перечислять заработную плату, либо истребовать сведения о счете до подписания договора (п. 4 Обзора).
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель будет привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ и в том случае, если выплачивал зарплату наличными работнику-нерезиденту по причине того, что работник при заключении трудового договора отказался писать заявление об открытии счета в уполномоченном банке, то есть уклоняется от подачи заявления об открытии счета и оформлении банковской карты для получения заработной платы. Во избежание такой ситуации работодателю на стадии заключения с иностранным гражданином трудового договора необходимо, например, включить в договор сведения о счете работника, на который работодатель будет перечислять заработную плату, либо истребовать сведения о счете до подписания договора (п. 4 Обзора).
Вопрос: О выплате зарплаты на кредитную карту работника.
(Письмо Минтруда России от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961)Вопрос: Работник обратился в бухгалтерию с просьбой о перечислении зарплаты на кредитную карту, но получил отказ. Правомерен ли отказ? Какие действия предпринять, чтобы добиться изменения реквизитов для перечисления зарплаты?
(Письмо Минтруда России от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961)Вопрос: Работник обратился в бухгалтерию с просьбой о перечислении зарплаты на кредитную карту, но получил отказ. Правомерен ли отказ? Какие действия предпринять, чтобы добиться изменения реквизитов для перечисления зарплаты?