Работник не предоставил справку-вызов
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не предоставил справку-вызов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! Если работник не представил отрывную часть Справки-вызова, удержать с него суммы оплаты учебного отпуска работодатель не вправе.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! Если работник не представил отрывную часть Справки-вызова, удержать с него суммы оплаты учебного отпуска работодатель не вправе.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Непредставление отрывной части справки-вызова не влечет для работника негативных последствий (например, взыскание отпускных).
(КонсультантПлюс, 2025)Непредставление отрывной части справки-вызова не влечет для работника негативных последствий (например, взыскание отпускных).
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если работник предъявил справку-вызов. При этом нерабочие праздничные дни включаются в период учебного отпуска.
("Главная книга", 2025, N 18)Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если работник предъявил справку-вызов. При этом нерабочие праздничные дни включаются в период учебного отпуска.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)У вас возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если откажете работнику в учебном отпуске по справке-вызову из-за того, что у него по графику в этом время ежегодный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)У вас возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если откажете работнику в учебном отпуске по справке-вызову из-за того, что у него по графику в этом время ежегодный отпуск.