Работник не предоставил снилс
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не предоставил снилс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников или копии справок для получения путевок на такое лечение (форма N 070/у). Если акт есть, копии справок можно не представлять;
(КонсультантПлюс, 2024)заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников или копии справок для получения путевок на такое лечение (форма N 070/у). Если акт есть, копии справок можно не представлять;
Статья: Порядок лицензирования деятельности по организации и проведению азартных игр в РФ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В силу п. 8 Положения при намерении осуществлять лицензируемый вид деятельности в месте, не предусмотренном реестром лицензий, лицензиат с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" подает заявление о внесении изменений в реестр лицензий посредством заполнения соответствующей интерактивной формы, а также представляет сведения о страховых номерах индивидуальных лицевых счетов работников лицензиата.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В силу п. 8 Положения при намерении осуществлять лицензируемый вид деятельности в месте, не предусмотренном реестром лицензий, лицензиат с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" подает заявление о внесении изменений в реестр лицензий посредством заполнения соответствующей интерактивной формы, а также представляет сведения о страховых номерах индивидуальных лицевых счетов работников лицензиата.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: СФР сообщил о несоответствии сведений о застрахованном: в чем ошибка и что делать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Получив информацию о том, что человеку полагается то или иное пособие, СФР должен выяснить актуальные сведения о работодателях этого человека. И для этого используется информация, полученная как из сведений о застрахованных лицах, так и из сведений о трудовой деятельности <3>. Теперь ПФР и ФСС объединились, и все имеющиеся сведения тоже. И по идее, данные ПФР и ФСС о застрахованном должны совпадать. Однако расхождения встречаются, причем иногда по банальной причине. Скажем, если работник был давно принят на работу, то на него в ПФР были поданы данные по форме СЗВ-ТД. А если при этом работник не обращался за пособиями, то в ФСС сведения о застрахованном лице могли не представляться. В итоге в СФР хранятся противоречивые данные о работнике.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Получив информацию о том, что человеку полагается то или иное пособие, СФР должен выяснить актуальные сведения о работодателях этого человека. И для этого используется информация, полученная как из сведений о застрахованных лицах, так и из сведений о трудовой деятельности <3>. Теперь ПФР и ФСС объединились, и все имеющиеся сведения тоже. И по идее, данные ПФР и ФСС о застрахованном должны совпадать. Однако расхождения встречаются, причем иногда по банальной причине. Скажем, если работник был давно принят на работу, то на него в ПФР были поданы данные по форме СЗВ-ТД. А если при этом работник не обращался за пособиями, то в ФСС сведения о застрахованном лице могли не представляться. В итоге в СФР хранятся противоречивые данные о работнике.
Готовое решение: Как зарегистрировать работника в СФР с присвоением ему СНИЛС
(КонсультантПлюс, 2026)Другие реквизиты анкеты, сведения для заполнения которых в удостоверяющем личность документе отсутствуют (телефон, ИНН), являются необязательными. Эти сведения работник также не должен предоставлять при приеме на работу. Но если вы получили их от работника (ведь номер телефона нужен для связи с ним, а ИНН - для формирования налоговой отчетности), то можете вписать в анкету.
(КонсультантПлюс, 2026)Другие реквизиты анкеты, сведения для заполнения которых в удостоверяющем личность документе отсутствуют (телефон, ИНН), являются необязательными. Эти сведения работник также не должен предоставлять при приеме на работу. Но если вы получили их от работника (ведь номер телефона нужен для связи с ним, а ИНН - для формирования налоговой отчетности), то можете вписать в анкету.
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2026)Если в первичной отчетности вы отразили сведения о сотруднике, но при этом допустили ошибку в ИНН, СНИЛС или Ф.И.О., то в уточненной форме заполните на работника два блока строк 010 - 070. В первом блоке в строке 010 укажите "1" (признак аннулирования данных), данные строк 020 - 060 перенесите из первичной отчетности, а строку 070 прочеркните. Во втором блоке строку 010 оставьте пустой, а в строках 020 - 070 укажите верные данные (п. 3.3 Порядка заполнения формы персонифицированных сведений о физлицах).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в первичной отчетности вы отразили сведения о сотруднике, но при этом допустили ошибку в ИНН, СНИЛС или Ф.И.О., то в уточненной форме заполните на работника два блока строк 010 - 070. В первом блоке в строке 010 укажите "1" (признак аннулирования данных), данные строк 020 - 060 перенесите из первичной отчетности, а строку 070 прочеркните. Во втором блоке строку 010 оставьте пустой, а в строках 020 - 070 укажите верные данные (п. 3.3 Порядка заполнения формы персонифицированных сведений о физлицах).