Работник не предоставил снилс
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не предоставил снилс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников или копии справок для получения путевок на такое лечение (форма N 070/у). Если акт есть, копии справок можно не представлять;
(КонсультантПлюс, 2024)заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников или копии справок для получения путевок на такое лечение (форма N 070/у). Если акт есть, копии справок можно не представлять;
Статья: Порядок лицензирования деятельности по организации и проведению азартных игр в РФ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В силу п. 8 Положения при намерении осуществлять лицензируемый вид деятельности в месте, не предусмотренном реестром лицензий, лицензиат с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" подает заявление о внесении изменений в реестр лицензий посредством заполнения соответствующей интерактивной формы, а также представляет сведения о страховых номерах индивидуальных лицевых счетов работников лицензиата.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В силу п. 8 Положения при намерении осуществлять лицензируемый вид деятельности в месте, не предусмотренном реестром лицензий, лицензиат с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" подает заявление о внесении изменений в реестр лицензий посредством заполнения соответствующей интерактивной формы, а также представляет сведения о страховых номерах индивидуальных лицевых счетов работников лицензиата.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.03.2023 N 471
(ред. от 20.11.2025)
"Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"Страховой номер индивидуального лицевого счета правопреемника _________________________________________________________________________
(ред. от 20.11.2025)
"Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"Страховой номер индивидуального лицевого счета правопреемника _________________________________________________________________________
<Информация> Росприроднадзора
"Об изменении лицензионных требований"В отношении работников соискателя лицензии (лицензиата), допущенных к осуществлению деятельности в области обращения с отходами в обязательном порядке теперь необходимо указывать страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), а также дату рождения. Больше не требуется представлять в отношении работников копии документов, подтверждающих трудовые отношения с работодателем. Проверка указанных сведений осуществляется автоматически посредством межведомственного взаимодействия с Социальным фондом России.
"Об изменении лицензионных требований"В отношении работников соискателя лицензии (лицензиата), допущенных к осуществлению деятельности в области обращения с отходами в обязательном порядке теперь необходимо указывать страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), а также дату рождения. Больше не требуется представлять в отношении работников копии документов, подтверждающих трудовые отношения с работодателем. Проверка указанных сведений осуществляется автоматически посредством межведомственного взаимодействия с Социальным фондом России.
Статья: Изменения в отчетности в органы занятости с 2023 года
(Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Также заметим, что по общему правилу все перечисленные отчеты не требуют представления персональных данных работников, указывать нужно только их количество. Как и прежде, везде придется отдельно выделять число иностранных специалистов.
(Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Также заметим, что по общему правилу все перечисленные отчеты не требуют представления персональных данных работников, указывать нужно только их количество. Как и прежде, везде придется отдельно выделять число иностранных специалистов.
Вопрос: Надо ли подавать форму СЗВ-ТД на работающих в организации иностранных граждан?
(Консультация эксперта, 2022)Следует учесть, что сведения по форме СЗВ-ТД в случае приема на работу зарегистрированного лица представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. При представлении формы СЗВ-ТД на работника, как указано выше, в ней необходимо указать номер СНИЛС. Вопрос о том, как подать СЗВ-ТД на впервые принятых на работу работников без СНИЛС без нарушения срока подачи формы, на данный момент нормативно не регламентирован. Во избежание претензий со стороны ПФР рекомендуем попросить иностранного гражданина самостоятельно получить СНИЛС перед трудоустройством (пп. 1 п. 1 ст. 6, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 2.2.3 Порядка N 730п, п. 6 Инструкции). За официальными разъяснениями по данному вопросу можно обратиться в ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Следует учесть, что сведения по форме СЗВ-ТД в случае приема на работу зарегистрированного лица представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. При представлении формы СЗВ-ТД на работника, как указано выше, в ней необходимо указать номер СНИЛС. Вопрос о том, как подать СЗВ-ТД на впервые принятых на работу работников без СНИЛС без нарушения срока подачи формы, на данный момент нормативно не регламентирован. Во избежание претензий со стороны ПФР рекомендуем попросить иностранного гражданина самостоятельно получить СНИЛС перед трудоустройством (пп. 1 п. 1 ст. 6, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 2.2.3 Порядка N 730п, п. 6 Инструкции). За официальными разъяснениями по данному вопросу можно обратиться в ПФР.
Статья: СФР сообщил о несоответствии сведений о застрахованном: в чем ошибка и что делать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Получив информацию о том, что человеку полагается то или иное пособие, СФР должен выяснить актуальные сведения о работодателях этого человека. И для этого используется информация, полученная как из сведений о застрахованных лицах, так и из сведений о трудовой деятельности <3>. Теперь ПФР и ФСС объединились, и все имеющиеся сведения тоже. И по идее, данные ПФР и ФСС о застрахованном должны совпадать. Однако расхождения встречаются, причем иногда по банальной причине. Скажем, если работник был давно принят на работу, то на него в ПФР были поданы данные по форме СЗВ-ТД. А если при этом работник не обращался за пособиями, то в ФСС сведения о застрахованном лице могли не представляться. В итоге в СФР хранятся противоречивые данные о работнике.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Получив информацию о том, что человеку полагается то или иное пособие, СФР должен выяснить актуальные сведения о работодателях этого человека. И для этого используется информация, полученная как из сведений о застрахованных лицах, так и из сведений о трудовой деятельности <3>. Теперь ПФР и ФСС объединились, и все имеющиеся сведения тоже. И по идее, данные ПФР и ФСС о застрахованном должны совпадать. Однако расхождения встречаются, причем иногда по банальной причине. Скажем, если работник был давно принят на работу, то на него в ПФР были поданы данные по форме СЗВ-ТД. А если при этом работник не обращался за пособиями, то в ФСС сведения о застрахованном лице могли не представляться. В итоге в СФР хранятся противоречивые данные о работнике.
Вопрос: Надо ли корректировать форму СЗВ-ТД при смене фамилии работника, если к моменту представления работником нового паспорта форма уже была отправлена в территориальный орган ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: При изменении фамилии работника работодателю не надо подавать форму СЗВ-ТД, так как это не является кадровым мероприятием, также не надо подавать корректирующую форму СЗВ-ТД с признаком отмены записи и затем подавать новую форму СЗВ-ТД с новой фамилией, если на момент подачи формы не были изменены данные в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: При изменении фамилии работника работодателю не надо подавать форму СЗВ-ТД, так как это не является кадровым мероприятием, также не надо подавать корректирующую форму СЗВ-ТД с признаком отмены записи и затем подавать новую форму СЗВ-ТД с новой фамилией, если на момент подачи формы не были изменены данные в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР.
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)Если в первичной отчетности вы отразили сведения о сотруднике, но при этом допустили ошибку в ИНН, СНИЛС или Ф.И.О., то в уточненной форме заполните на работника два блока строк 010 - 070. В первом блоке в строке 010 укажите "1" (признак аннулирования данных), данные строк 020 - 060 перенесите из первичной отчетности, а строку 070 прочеркните. Во втором блоке строку 010 оставьте пустой, а в строках 020 - 070 укажите верные данные (п. 3.3 Порядка заполнения формы персонифицированных сведений о физлицах).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в первичной отчетности вы отразили сведения о сотруднике, но при этом допустили ошибку в ИНН, СНИЛС или Ф.И.О., то в уточненной форме заполните на работника два блока строк 010 - 070. В первом блоке в строке 010 укажите "1" (признак аннулирования данных), данные строк 020 - 060 перенесите из первичной отчетности, а строку 070 прочеркните. Во втором блоке строку 010 оставьте пустой, а в строках 020 - 070 укажите верные данные (п. 3.3 Порядка заполнения формы персонифицированных сведений о физлицах).
Готовое решение: Как зарегистрировать работника в СФР с присвоением ему СНИЛС
(КонсультантПлюс, 2025)Другие реквизиты анкеты, сведения для заполнения которых в удостоверяющем личность документе отсутствуют (телефоны, ИНН), являются необязательными. Эти сведения работник также не должен предоставлять при приеме на работу. Но если вы получили их от работника (ведь номер телефона нужен для связи с ним, а ИНН - для формирования налоговой отчетности), то можете вписать в анкету.
(КонсультантПлюс, 2025)Другие реквизиты анкеты, сведения для заполнения которых в удостоверяющем личность документе отсутствуют (телефоны, ИНН), являются необязательными. Эти сведения работник также не должен предоставлять при приеме на работу. Но если вы получили их от работника (ведь номер телефона нужен для связи с ним, а ИНН - для формирования налоговой отчетности), то можете вписать в анкету.