Работник на больничном по основному месту работы по совместительству работать
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник на больничном по основному месту работы по совместительству работать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2025)"...фонд провел проверку общества... в ходе которой установил, что... листки по временной нетрудоспособности работников по основному месту работы оформлены "по совместительству" (вместо "основное").
(КонсультантПлюс, 2025)"...фонд провел проверку общества... в ходе которой установил, что... листки по временной нетрудоспособности работников по основному месту работы оформлены "по совместительству" (вместо "основное").
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наличие у работника нескольких трудовых книжек
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд... установив наличие у истца двух трудовых книжек, в каждой из которых его работа являлась работой по основному месту работы, принимая во внимание, что выполнение трудовых обязанностей у двух и более работодателей рассматривается как "совместительство", пришел к выводу об отсутствии основания для выплаты социальных пособий в связи с временной нетрудоспособностью с обоих предприятий как с основного места работы.
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд... установив наличие у истца двух трудовых книжек, в каждой из которых его работа являлась работой по основному месту работы, принимая во внимание, что выполнение трудовых обязанностей у двух и более работодателей рассматривается как "совместительство", пришел к выводу об отсутствии основания для выплаты социальных пособий в связи с временной нетрудоспособностью с обоих предприятий как с основного места работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать по внешнему совместительству
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный по основному месту работы работнику - внешнему совместителю оплатите в общем порядке за первые три дня временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Варианты порядка учета заработка для определения пособия по временной нетрудоспособности зависят от трудовых отношений с вашей организацией в течение расчетного периода и документов, представленных работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный по основному месту работы работнику - внешнему совместителю оплатите в общем порядке за первые три дня временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Варианты порядка учета заработка для определения пособия по временной нетрудоспособности зависят от трудовых отношений с вашей организацией в течение расчетного периода и документов, представленных работником.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится у вас не только по основной работе, но и как внутренний совместитель, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с учетом следующего. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В остальном порядок расчета общий, особенностей нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится у вас не только по основной работе, но и как внутренний совместитель, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с учетом следующего. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В остальном порядок расчета общий, особенностей нет.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном переносите ежегодный оплачиваемый отпуск внутреннего совместителя так же, как и отпуск работника по основному месту работы. В частности, перенести указанный отпуск совместителю нужно в случаях, установленных законом (например, из-за больничного) либо вашим локальным нормативным актом. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 - 3 ст. 124, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном переносите ежегодный оплачиваемый отпуск внутреннего совместителя так же, как и отпуск работника по основному месту работы. В частности, перенести указанный отпуск совместителю нужно в случаях, установленных законом (например, из-за больничного) либо вашим локальным нормативным актом. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 - 3 ст. 124, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите прием на работу на время больничного вашего работника стандартно. Рекомендуем заключить срочный трудовой договор (в том числе он может быть о работе по совместительству) по основанию, указанному в абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В остальном порядок обычный: в частности, запросите у работника обязательные документы, ознакомьте его с локальными нормативными актами. Внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), если принимаете работника на основное место работы. Информацию о приеме на работу внесите в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 - 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). При работе по совместительству запись в трудовую книжку по желанию работника вносит работодатель по основному месту работы. Данные выводы следуют в том числе из ч. 1, 2 ст. 65, ч. 4, 5 ст. 66, ч. 1, 3 ст. 68, ст. 283 ТК РФ, п. п. 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите прием на работу на время больничного вашего работника стандартно. Рекомендуем заключить срочный трудовой договор (в том числе он может быть о работе по совместительству) по основанию, указанному в абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В остальном порядок обычный: в частности, запросите у работника обязательные документы, ознакомьте его с локальными нормативными актами. Внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), если принимаете работника на основное место работы. Информацию о приеме на работу внесите в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 - 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). При работе по совместительству запись в трудовую книжку по желанию работника вносит работодатель по основному месту работы. Данные выводы следуют в том числе из ч. 1, 2 ст. 65, ч. 4, 5 ст. 66, ч. 1, 3 ст. 68, ст. 283 ТК РФ, п. п. 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)В течение расчетного периода (2023 - 2024 гг.) работница дважды была на больничном: в 2023 г. - 8 календарных дней, в 2024 г. - 10 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)В течение расчетного периода (2023 - 2024 гг.) работница дважды была на больничном: в 2023 г. - 8 календарных дней, в 2024 г. - 10 календарных дней.
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы работаете исключительно по трудовым договорам у нескольких работодателей, то порядок оплаты больничного листа по основному месту работы и по внешнему совместительству зависит от того, где вы работали предшествующие два года и какого работодателя выберете для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 2.1, ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы работаете исключительно по трудовым договорам у нескольких работодателей, то порядок оплаты больничного листа по основному месту работы и по внешнему совместительству зависит от того, где вы работали предшествующие два года и какого работодателя выберете для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 2.1, ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Об оформлении отпуска по беременности и родам по месту совместительства позднее, чем по основному месту работы.
(Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1)В силу статьи 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предоставляются работникам только по основному месту работы), предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
(Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1)В силу статьи 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предоставляются работникам только по основному месту работы), предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)есть особенности внесения в трудовую книжку (в случае ее ведения) записи об увольнении с работы по совместительству. Такая запись вносится по желанию работника, и делает это работодатель по основному месту работы (ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек);
(КонсультантПлюс, 2025)есть особенности внесения в трудовую книжку (в случае ее ведения) записи об увольнении с работы по совместительству. Такая запись вносится по желанию работника, и делает это работодатель по основному месту работы (ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек);
Вопрос: Какие документы надо представить для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если работница обратилась за пособием только по основному месту работы?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если работница обратилась за пособием только по основному месту работы, ей нужно представить заявление о предоставлении отпуска, а также в общем случае рекомендуется сообщить номер электронного больничного листа.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если работница обратилась за пособием только по основному месту работы, ей нужно представить заявление о предоставлении отпуска, а также в общем случае рекомендуется сообщить номер электронного больничного листа.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Упомянутое заявление работник пишет в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Главное, чтобы из него четко следовало, какой именно период нужно учесть в стаже при оплате больничного.
(КонсультантПлюс, 2025)Упомянутое заявление работник пишет в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Главное, чтобы из него четко следовало, какой именно период нужно учесть в стаже при оплате больничного.