Работник хочет получать зарплату наличными
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник хочет получать зарплату наличными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Что делать, если работник хочет получать зарплату наличными из кассы организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Что делать, если работник хочет получать зарплату наличными из кассы организации
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплату перечисляют на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и есть заявление работника с ее реквизитами. В остальных случаях платите зарплату наличными, а также в ситуации, когда работник, уже получающий зарплату на карту, подаст заявление о ее выплате наличными (Письма Минтруда от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961, Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплату перечисляют на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и есть заявление работника с ее реквизитами. В остальных случаях платите зарплату наличными, а также в ситуации, когда работник, уже получающий зарплату на карту, подаст заявление о ее выплате наличными (Письма Минтруда от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961, Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).
Вопрос: О возможности выплаты зарплаты наличными денежными средствами в связи с личными обстоятельствами работника, если в соответствии с трудовым договором он получает зарплату на банковскую карту.
(Письмо Минтруда России от 22.11.2021 N 14-1/ООГ-11117)Вопрос: При трудоустройстве работнику было предложено получать заработную плату на банковскую карту, которую ему оформит работодатель. Порядок выплаты зарплаты на банковские карты предусмотрен в трудовом договоре. Если по личным обстоятельствам работнику нужна выплата зарплаты наличными денежными средствами, то вправе ли работодатель обязать его получать заработную плату на банковскую карту?
(Письмо Минтруда России от 22.11.2021 N 14-1/ООГ-11117)Вопрос: При трудоустройстве работнику было предложено получать заработную плату на банковскую карту, которую ему оформит работодатель. Порядок выплаты зарплаты на банковские карты предусмотрен в трудовом договоре. Если по личным обстоятельствам работнику нужна выплата зарплаты наличными денежными средствами, то вправе ли работодатель обязать его получать заработную плату на банковскую карту?
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Ситуация. Работник-резидент изъявил желание получать заработную плату наличными деньгами. При этом в его трудовом договоре прописано, что выплата зарплаты производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на счет работника в банке.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Ситуация. Работник-резидент изъявил желание получать заработную плату наличными деньгами. При этом в его трудовом договоре прописано, что выплата зарплаты производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на счет работника в банке.
Вопрос: Два работника выразили желание получать заработную плату частично наличными, частично на счет в банке. Вправе ли организация пойти им навстречу и выплачивать заработную плату за месяц разными способами: за первую половину - наличными, за вторую - в безналичном порядке?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Два работника выразили желание получать заработную плату частично наличными, частично на счет в банке. Вправе ли организация пойти им навстречу и выплачивать заработную плату за месяц разными способами: за первую половину - наличными, за вторую - в безналичном порядке?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Два работника выразили желание получать заработную плату частично наличными, частично на счет в банке. Вправе ли организация пойти им навстречу и выплачивать заработную плату за месяц разными способами: за первую половину - наличными, за вторую - в безналичном порядке?