Работница уходит в декрет, как ей написать заявление
Подборка наиболее важных документов по запросу Работница уходит в декрет, как ей написать заявление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница за неделю до приблизительной даты родов написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам всего на четыре недели. Вправе ли работница уйти в отпуск по беременности и родам на такой период?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница за неделю до приблизительной даты родов написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам всего на четыре недели. Вправе ли работница уйти в отпуск по беременности и родам на такой период?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница за неделю до приблизительной даты родов написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам всего на четыре недели. Вправе ли работница уйти в отпуск по беременности и родам на такой период?
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС": 15 типичных ситуаций
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Срок считаем так. Скажем, больничный по беременности и родам открыт с 26.06.2025. В этот же день работница пишет заявление на декретный отпуск. 26 июня 2025 г. - четверг. Поэтому последний день представления подраздела 1.2 формы ЕФС-1 - 01.07.2025.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Срок считаем так. Скажем, больничный по беременности и родам открыт с 26.06.2025. В этот же день работница пишет заявление на декретный отпуск. 26 июня 2025 г. - четверг. Поэтому последний день представления подраздела 1.2 формы ЕФС-1 - 01.07.2025.
Статья: Досрочный выход из отпуска по беременности и родам
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)По мнению ОСФР по г. Москве и Московской области, "если работница будет против добровольного возвращения излишне полученной суммы пособия по беременности и родам, то организация вправе отказать ей в досрочном выходе на работу" (письмо от 08.08.2024 N 08-13/140761л). По мнению ОСФР по Волгоградской области, "трудовое законодательство не запрещает прерывание по инициативе работницы отпуска по беременности и родам, однако для этого требуется не только инициатива работницы, но и согласование выхода из отпуска с работодателем. Для досрочного выхода из декретного отпуска работнице необходимо написать заявление. Если работодатель согласен на такой выход, он издает приказ о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам с указанием даты выхода на работу" (письмо от 02.08.2024 N 09-01/25788л).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)По мнению ОСФР по г. Москве и Московской области, "если работница будет против добровольного возвращения излишне полученной суммы пособия по беременности и родам, то организация вправе отказать ей в досрочном выходе на работу" (письмо от 08.08.2024 N 08-13/140761л). По мнению ОСФР по Волгоградской области, "трудовое законодательство не запрещает прерывание по инициативе работницы отпуска по беременности и родам, однако для этого требуется не только инициатива работницы, но и согласование выхода из отпуска с работодателем. Для досрочного выхода из декретного отпуска работнице необходимо написать заявление. Если работодатель согласен на такой выход, он издает приказ о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам с указанием даты выхода на работу" (письмо от 02.08.2024 N 09-01/25788л).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница хочет воспользоваться ежегодным отпуском перед отпуском по беременности и родам, пусть напишет вам заявление в произвольной форме (нормативно установленной нет). При необходимости попросите ее приложить медицинскую справку, подтверждающую ее беременность. Это следует из абз. 2 ч. 3 ст. 122, ст. 260 ТК РФ, Письма Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница хочет воспользоваться ежегодным отпуском перед отпуском по беременности и родам, пусть напишет вам заявление в произвольной форме (нормативно установленной нет). При необходимости попросите ее приложить медицинскую справку, подтверждающую ее беременность. Это следует из абз. 2 ч. 3 ст. 122, ст. 260 ТК РФ, Письма Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Практически предоставление стандартных вычетов за последние месяцы налогового периода в ситуации, когда размер подлежащего налогообложению дохода не растет, приводит к уменьшению налоговой базы и появлению излишне удержанного НДФЛ. Произвести возврат излишне удержанной суммы налога налоговый агент может только на основании личного заявления налогоплательщика (п. 1 ст. 231 НК РФ). Поскольку налоговый агент не может быть уверен в том, что в конце налогового периода находящаяся в декретном отпуске работница напишет необходимое заявление, ему действительно не следует предоставлять вычеты за "пустые" месяцы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Практически предоставление стандартных вычетов за последние месяцы налогового периода в ситуации, когда размер подлежащего налогообложению дохода не растет, приводит к уменьшению налоговой базы и появлению излишне удержанного НДФЛ. Произвести возврат излишне удержанной суммы налога налоговый агент может только на основании личного заявления налогоплательщика (п. 1 ст. 231 НК РФ). Поскольку налоговый агент не может быть уверен в том, что в конце налогового периода находящаяся в декретном отпуске работница напишет необходимое заявление, ему действительно не следует предоставлять вычеты за "пустые" месяцы.
Готовое решение: Как назначается и рассчитывается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Переход из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам необходим для назначения пособия по беременности и родам. Работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и уходе в другой и представить его в организацию. Дата, с которой работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком, будет последним днем этого отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется после окончания отпуска по уходу за ребенком (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма указанного заявления не утверждена, поэтому его пишут в произвольной форме.
(КонсультантПлюс, 2025)Переход из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам необходим для назначения пособия по беременности и родам. Работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и уходе в другой и представить его в организацию. Дата, с которой работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком, будет последним днем этого отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется после окончания отпуска по уходу за ребенком (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма указанного заявления не утверждена, поэтому его пишут в произвольной форме.