Работа в выходной табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в выходной табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Таким образом, судом верно установлено, что в спорный период времени имели место случаи работы истца в выходные (праздничные) дни, однако, в связи с работой в такие дни ему предоставлялись дни отдыха в течение рабочей недели, что подтверждается табелями учета рабочего времени, в связи с этим требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни правомерно оставлены без удовлетворения."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Готовое решение: Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в выходной день
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Продолжительность работы в выходные и ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Продолжительность работы в выходные и ¦ ¦ ¦
Готовое решение: Как оформить привлечение к работе в выходной день, за которую работник выбрал отгул в качестве компенсации
(КонсультантПлюс, 2025)В данном случае вам нужно оформить стандартные документы о привлечении к работе в выходной, в частности: запросить у работника письменное согласие на работу в выходной (в редких случаях оно не нужно, например если привлекаете работника к такой работе, чтобы предотвратить производственную аварию), издать приказ о привлечении к работе в выходной. Отразите такую работу в табеле (как и в других случаях, например, буквенным кодом "РВ" или цифровым "03" в унифицированной форме табеля), а отгул отметьте в табеле в том месяце, когда работник его использует.
(КонсультантПлюс, 2025)В данном случае вам нужно оформить стандартные документы о привлечении к работе в выходной, в частности: запросить у работника письменное согласие на работу в выходной (в редких случаях оно не нужно, например если привлекаете работника к такой работе, чтобы предотвратить производственную аварию), издать приказ о привлечении к работе в выходной. Отразите такую работу в табеле (как и в других случаях, например, буквенным кодом "РВ" или цифровым "03" в унифицированной форме табеля), а отгул отметьте в табеле в том месяце, когда работник его использует.
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте отразить работу в выходной день в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте отразить работу в выходной день в табеле учета рабочего времени.
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
Готовое решение: Как привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте отразить работу в выходной день в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте отразить работу в выходной день в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2025)Но в табеле работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечайте всегда.
(КонсультантПлюс, 2025)Но в табеле работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечайте всегда.
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочному рабочему времени в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как зафиксировать дополнительное время работы в выходной день в табеле
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как зафиксировать дополнительное время работы в выходной день в табеле
Готовое решение: При каких условиях можно привлечь инвалида к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Работу в выходной день отразите в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Работу в выходной день отразите в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени день приема на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени день приема на работу в выходной (праздничный) день
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Если служащий работал в командировке в выходной для него (по основному месту работы) день, в табеле можно ввести для данных целей условное обозначение. Его нужно закрепить в учетной политике учреждения (разд. 2 Методических указаний). Например, можно обозначить этот день кодом "РВ" или "03". Количество отработанных в такой день часов нужно указать, только если ему специально была установлена продолжительность работы в выходной день. Это подтверждает Минтруд России в п. 2 Письма от 14.02.2013 N 14-2-291.
(КонсультантПлюс, 2025)Если служащий работал в командировке в выходной для него (по основному месту работы) день, в табеле можно ввести для данных целей условное обозначение. Его нужно закрепить в учетной политике учреждения (разд. 2 Методических указаний). Например, можно обозначить этот день кодом "РВ" или "03". Количество отработанных в такой день часов нужно указать, только если ему специально была установлена продолжительность работы в выходной день. Это подтверждает Минтруд России в п. 2 Письма от 14.02.2013 N 14-2-291.