Работа по совместительству беременных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа по совместительству беременных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Закон N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года; положения статьи 13 Закона N 255-ФЗ соответствующих ограничений на выплату пособий по беременности и родам в случае, если страховой случай наступил, а работник проработал у данного работодателя менее двух лет, не содержат."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли уволить беременную с работы по внутреннему совместительству по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли уволить беременную с работы по внутреннему совместительству по инициативе работодателя
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли уволить беременную с работы по внешнему совместительству по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли уволить беременную с работы по внешнему совместительству по инициативе работодателя
Статья: Выплата пособия по беременности и родам совместителю
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СОВМЕСТИТЕЛЮ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СОВМЕСТИТЕЛЮ
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в увольнении беременных совместительниц в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в увольнении беременных совместительниц в связи с истечением срока трудового договора
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном ограничения стандартные. В частности, если внутренний совместитель - беременная женщина, привлекать ее к работе в выходной запрещено. А если внутренний совместитель, например, инвалид, то его необходимо ознакомить под подпись с правом отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113, ч. 1 ст. 259, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном ограничения стандартные. В частности, если внутренний совместитель - беременная женщина, привлекать ее к работе в выходной запрещено. А если внутренний совместитель, например, инвалид, то его необходимо ознакомить под подпись с правом отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113, ч. 1 ст. 259, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Как привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном ограничения стандартные. В частности, если внешний совместитель - беременная женщина, привлекать ее к работе в выходной запрещено. А если внешний совместитель, например, инвалид, то его необходимо ознакомить под подпись с правом отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113, ч. 1 ст. 259, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном ограничения стандартные. В частности, если внешний совместитель - беременная женщина, привлекать ее к работе в выходной запрещено. А если внешний совместитель, например, инвалид, то его необходимо ознакомить под подпись с правом отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113, ч. 1 ст. 259, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто выплачивает пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кто выплачивает пособие по беременности и родам внешнему совместителю
Ситуация: Можно ли привлечь к ответственности начальника за предвзятое отношение к работнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)в отказе в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника (в том числе с женщиной по мотивам, связанным с беременностью, лицам, работающим у работодателя по совместительству и изъявившим желание заключить с этим работодателем трудовой договор по занимаемой должности как по месту основной работы);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)в отказе в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника (в том числе с женщиной по мотивам, связанным с беременностью, лицам, работающим у работодателя по совместительству и изъявившим желание заключить с этим работодателем трудовой договор по занимаемой должности как по месту основной работы);
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамЕсть ли особенности в оформлении отпуска по беременности и родам, предоставляемого внешнему совместителю?
Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?