Пункт 2 части первой статьи 77 запись в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Пункт 2 части первой статьи 77 запись в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) запись об увольнении по истечении срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) запись об увольнении по истечении срока действия срочного трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.2. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении по истечении срока трудового договора
Статья: Комментарий к Определению СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2 <О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Отсюда вывод. Нет правовых оснований для продления упомянутого трудового договора на новый срок. По окончании срока действия контракта он должен быть прекращен по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ с внесением записи в трудовую книжку работника. При этом последнему положена компенсация за все неиспользованные отпуска.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Отсюда вывод. Нет правовых оснований для продления упомянутого трудового договора на новый срок. По окончании срока действия контракта он должен быть прекращен по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ с внесением записи в трудовую книжку работника. При этом последнему положена компенсация за все неиспользованные отпуска.
Типовая ситуация: Как уволить работника по срочному договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении по истечении срока трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении по истечении срока трудового договора
Готовое решение: Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Документы оформите такие же, как при увольнении работника в связи с выходом на работу основного работника. Так, оформите приказ об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора, внесите запись в трудовую книжку в бумажной форме (если она ведется), внесите информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности и подайте их в орган СФР по месту вашей регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Документы оформите такие же, как при увольнении работника в связи с выходом на работу основного работника. Так, оформите приказ об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора, внесите запись в трудовую книжку в бумажной форме (если она ведется), внесите информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности и подайте их в орган СФР по месту вашей регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).