Прямая сдельная оплата труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Прямая сдельная оплата труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как рассчитать заработок при прямой сдельной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как рассчитать заработок при прямой сдельной системе оплаты труда
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, самая общая формула расчета заработной платы при прямой сдельной оплате труда может выглядеть так:
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, самая общая формула расчета заработной платы при прямой сдельной оплате труда может выглядеть так:
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что на практике не предложено универсальных формул расчета. Дело в том, что разновидностей сдельной оплаты труда множество. Например, это сдельно-премиальная (когда в дополнение к заработку по прямым сдельным расценкам выплачивается премия), сдельно-прогрессивная (когда продукция, изготовленная сверх норм выработки, оплачивается по повышенным сдельным расценкам, и дополнительно может быть предусмотрена премия).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что на практике не предложено универсальных формул расчета. Дело в том, что разновидностей сдельной оплаты труда множество. Например, это сдельно-премиальная (когда в дополнение к заработку по прямым сдельным расценкам выплачивается премия), сдельно-прогрессивная (когда продукция, изготовленная сверх норм выработки, оплачивается по повышенным сдельным расценкам, и дополнительно может быть предусмотрена премия).
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)При изменении условий работы с неполного рабочего времени на полный рабочий день условия оплаты, указанные в трудовом договоре, не обязательно могут меняться. Например, если у работника часовая тарифная ставка или прямая сдельная оплата труда. Ведь при часовой ставке оплата производится за один час работы, а при сдельной расценке - за единицу выпущенной продукции.
(КонсультантПлюс, 2025)При изменении условий работы с неполного рабочего времени на полный рабочий день условия оплаты, указанные в трудовом договоре, не обязательно могут меняться. Например, если у работника часовая тарифная ставка или прямая сдельная оплата труда. Ведь при часовой ставке оплата производится за один час работы, а при сдельной расценке - за единицу выпущенной продукции.
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2025)Но иногда при переходе с полставки на полную ставку размер оплаты, указанный в трудовом договоре, может не измениться, например, если у работника часовая тарифная ставка или прямая сдельная оплата труда. Ведь при часовой ставке оплата производится за один час работы, а при сдельной расценке - за единицу выпущенной продукции.
(КонсультантПлюс, 2025)Но иногда при переходе с полставки на полную ставку размер оплаты, указанный в трудовом договоре, может не измениться, например, если у работника часовая тарифная ставка или прямая сдельная оплата труда. Ведь при часовой ставке оплата производится за один час работы, а при сдельной расценке - за единицу выпущенной продукции.
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. Прямая сдельная расценка за одну деталь - 450 руб., ежемесячная премия - 15% от заработка по прямым сдельным расценкам за соответствующий месяц при отсутствии брака и дисциплинарных проступков. Работник в сентябре изготовил 94 детали. Брака в работе и дисциплинарных проступков не было.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. Прямая сдельная расценка за одну деталь - 450 руб., ежемесячная премия - 15% от заработка по прямым сдельным расценкам за соответствующий месяц при отсутствии брака и дисциплинарных проступков. Работник в сентябре изготовил 94 детали. Брака в работе и дисциплинарных проступков не было.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)Формула расчета оплаты месяца работы при неполном рабочем времени и прямой сдельной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Формула расчета оплаты месяца работы при неполном рабочем времени и прямой сдельной системе оплаты труда
Готовое решение: Как оплачивать работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Формула расчета оплаты месяца работы при неполном рабочем дне и прямой сдельной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2023)Формула расчета оплаты месяца работы при неполном рабочем дне и прямой сдельной системе оплаты труда
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что на практике не предложено универсальных формул расчета. Дело в том, что разновидностей сдельной оплаты труда множество, например сдельно-премиальная (когда в дополнение к заработку по прямым сдельным расценкам выплачивается премия), сдельно-прогрессивная (при которой продукция, изготовленная сверх норм выработки, оплачивается по повышенным сдельным расценкам и премиальные могут быть установлены в зависимости от количества изготовленной продукции по повышенным расценкам).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что на практике не предложено универсальных формул расчета. Дело в том, что разновидностей сдельной оплаты труда множество, например сдельно-премиальная (когда в дополнение к заработку по прямым сдельным расценкам выплачивается премия), сдельно-прогрессивная (при которой продукция, изготовленная сверх норм выработки, оплачивается по повышенным сдельным расценкам и премиальные могут быть установлены в зависимости от количества изготовленной продукции по повышенным расценкам).
Готовое решение: Как организации перейти на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику устанавливается прямая сдельная оплата труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику устанавливается прямая сдельная оплата труда.