Провожаем бумажную трудовую книжку или нет?
Подборка наиболее важных документов по запросу Провожаем бумажную трудовую книжку или нет? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Провожаем бумажную трудовую книжку или нет?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 2)"Главная книга", 2020, N 2
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 2)"Главная книга", 2020, N 2
Вопрос: В электронной трудовой книжке указано, что я устроен на должность директора. 21.02.2023 я привлекался к суду, так как сведения об этой организации были недостоверные. Ликвидация ведется налоговой с 5 июля 2023 г., но в трудовой книжке нет записи, что я уволен. Могу ли я что-то сделать, чтобы решить эту проблему?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: У нового работника в бумажной трудовой книжке нет записи о последнем (дистанционном) месте работы, однако в СТД-СФР эта дистанционная работа указана. На электронную трудовую книжку работник не переходил. Как продолжать вести его бумажную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: У нового работника в бумажной трудовой книжке нет записи о последнем (дистанционном) месте работы, однако в СТД-СФР эта дистанционная работа указана. На электронную трудовую книжку работник не переходил.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: У нового работника в бумажной трудовой книжке нет записи о последнем (дистанционном) месте работы, однако в СТД-СФР эта дистанционная работа указана. На электронную трудовую книжку работник не переходил.
Ситуация: Как подтвердить факт работы во вредных условиях труда в целях назначения досрочной страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются следующие документы (п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются следующие документы (п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015):
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2.4.1. Что делать работодателю по месту основной работы, если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)2.4.1. Что делать работодателю по месту основной работы, если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу по совместительству
Вопрос: У работника в бумажной трудовой книжке отсутствует несколько записей о периодах работы, которые указаны в электронной трудовой книжке. Имеет ли право работодатель засчитать общий стаж из бумажной трудовой и электронной трудовой? Работник от бумажной не отказался, подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Знание последствий невыдачи трудовой книжки свидетельствует о виновности работодателя
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 40)Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-27843/2024 является примером, когда суд взыскал с работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки при отсутствии доказательств невозможности трудоустроиться из-за ее отсутствия.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 40)Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-27843/2024 является примером, когда суд взыскал с работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки при отсутствии доказательств невозможности трудоустроиться из-за ее отсутствия.