Простой по вине работодателя табелирование
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по вине работодателя табелирование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодателем принято решение о сокращении штата. После введения процедуры сокращения работодатель объявил простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Должен ли работодатель предоставлять оплачиваемый день для поиска работы работнику, который фактически не находится на рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работодатель хочет ввести для меня простой по вине работодателя, т.к. ремонтных работ нет. Законно ли данное действие работодателя и является ли отсутствие работы для ремонтника в данный момент (при условии, что я отец-одиночка с двумя детьми) основанием для введения простоя и урезания мне зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: 9 апреля было подписано уведомление об увольнении по сокращению штата. 28 апреля работодатель издает приказ о простое по вине работодателя с оплатой не менее 2/3 средней заработной платы. Может ли работодатель объявить о простое в период ликвидации отдела? И может ли сократить размер оплаты до 2/3?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Об оплате перерывов для кормления ребенка в период простоя по вине работодателя.
(Письмо Минтруда России от 01.11.2024 N 14-5/ООГ-6340)Вопрос: На работе были предоставлены оплачиваемые перерывы для кормления ребенка по 70 мин. ежедневно. Сейчас в организации введен простой по вине работодателя, платят 2/3 от зарплаты. Как должны оплачиваться перерывы для кормления ребенка во время простоя?
(Письмо Минтруда России от 01.11.2024 N 14-5/ООГ-6340)Вопрос: На работе были предоставлены оплачиваемые перерывы для кормления ребенка по 70 мин. ежедневно. Сейчас в организации введен простой по вине работодателя, платят 2/3 от зарплаты. Как должны оплачиваться перерывы для кормления ребенка во время простоя?
Вопрос: В трудовом договоре прописана оплата труда двумя частями не позднее 15-го и 30-го числа месяца. Работодатель на конец месяца (27.12.2024) выплатил только 20 000 руб. от оклада (120 тыс. руб.) и с тех пор больше не перечислял деньги. Могу ли я уйти с 15.01.2025 в простой по вине работодателя до полного погашения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работник находится в длительном простое по вине работодателя (с февраля 2023 года по настоящее время), в мае 2024 года в организации проведена индексация з/п всем работникам. Должны ли индексировать средний заработок для расчета простоя и ежегодного отпуска в период простоя этому работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Приказом ГБУЗ "ГКБ N 13 ДЗМ" N 1592л/с от 20.04.2018 Денисов Е.В. был отстранен от работы на период с 25.04.2018 по 13.05.2018 в связи с истечением срока действия сертификата с оплатой 2/3 должностного оклада. Суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Денисова об оплате времени вынужденного простоя по вине работодателя в размере 2/3 от средней заработной платы, исходя из того, что в данном случае простой образовался по вине ответчика, который не обеспечил истца работой и своевременно не направил его на повышение квалификации в связи с окончанием срока действия сертификата специалиста, на основании которого истец был допущен к осуществлению медицинской деятельности по специальности "Ультразвуковая диагностика" (Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30.07.2019 по делу N 33-32608/2019).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Приказом ГБУЗ "ГКБ N 13 ДЗМ" N 1592л/с от 20.04.2018 Денисов Е.В. был отстранен от работы на период с 25.04.2018 по 13.05.2018 в связи с истечением срока действия сертификата с оплатой 2/3 должностного оклада. Суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Денисова об оплате времени вынужденного простоя по вине работодателя в размере 2/3 от средней заработной платы, исходя из того, что в данном случае простой образовался по вине ответчика, который не обеспечил истца работой и своевременно не направил его на повышение квалификации в связи с окончанием срока действия сертификата специалиста, на основании которого истец был допущен к осуществлению медицинской деятельности по специальности "Ультразвуковая диагностика" (Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30.07.2019 по делу N 33-32608/2019).
Вопрос: Меня отправляют в простой по вине работодателя с обязанностью ходить на работу. Считаю основания для введения простоя необоснованными и собираюсь оспаривать в суде. У меня обострились проблемы со здоровьем, придется идти на больничный. Если я отменю в суде приказ о простое, обязаны ли будут произвести доплату зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Как оплачивается время простоя по вине работодателя (отсутствие заказов) при сдельной оплате труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025