Пропущены страницы в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Пропущены страницы в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ошибки в трудовой книжке, которые не исправляют
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Похожая ошибка - пропущенный разворот трудовой книжки. Иногда, делая записи, кадровики по невнимательности переворачивают не одну страницу, а две, далее вносят записи и лишь потом обнаруживают пропущенный разворот. Для таких случаев исправление Порядком тоже не предусмотрено, поэтому принято оставлять как есть, при этом на пропущенном развороте делают карандашом пометку и скрепляют разворот скрепкой, чтобы другой кадровик не сбился с нумерацией и не произвел на этой странице запись под номером, который уже есть в записях далее.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Похожая ошибка - пропущенный разворот трудовой книжки. Иногда, делая записи, кадровики по невнимательности переворачивают не одну страницу, а две, далее вносят записи и лишь потом обнаруживают пропущенный разворот. Для таких случаев исправление Порядком тоже не предусмотрено, поэтому принято оставлять как есть, при этом на пропущенном развороте делают карандашом пометку и скрепляют разворот скрепкой, чтобы другой кадровик не сбился с нумерацией и не произвел на этой странице запись под номером, который уже есть в записях далее.
Административная практика
Решение Иркутского УФАС России от 11.06.2024 N 038/07/3-1103/2024
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком допущены нарушения, при оценки заявки ООО по критерию "Наличие кадровых ресурсов, необходимых для оказания услуг по санитарной уборке помещений и прилегающих территорий", предусмотренного пп. 2.3 п. 22.2 конкурсной документации, присвоив по данному критерию 0 баллов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.-копии трудовых договоров или трудовых книжек и (или) копии гражданско-правовых договоров с работниками, осуществляющих санитарную уборку.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком допущены нарушения, при оценки заявки ООО по критерию "Наличие кадровых ресурсов, необходимых для оказания услуг по санитарной уборке помещений и прилегающих территорий", предусмотренного пп. 2.3 п. 22.2 конкурсной документации, присвоив по данному критерию 0 баллов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.-копии трудовых договоров или трудовых книжек и (или) копии гражданско-правовых договоров с работниками, осуществляющих санитарную уборку.
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 23.07.2024 по делу N 44-2997/24
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерные действия Заказчика, выразившиеся, по мнению Заявителя, в установлении ненадлежащего порядка оценки заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Сведения, указанные в перечне, должны подтверждаться входящими в состав заявки участника конкурса копиями следующих документов: медицинской (санитарной) книжки, документ об образовании, трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иного документа, подтверждающего обеспеченность участника трудовыми ресурсами (при наличии). Все вышеперечисленные документы представляются в полном объеме без пропуска страниц документа(ов). В случае несоответствия указанного в перечне сотрудника предъявляемым настоящей конкурсной документацией требованиям, либо не представления подтверждающего документа(ов), такой сотрудник учитываться не будет
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерные действия Заказчика, выразившиеся, по мнению Заявителя, в установлении ненадлежащего порядка оценки заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Сведения, указанные в перечне, должны подтверждаться входящими в состав заявки участника конкурса копиями следующих документов: медицинской (санитарной) книжки, документ об образовании, трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иного документа, подтверждающего обеспеченность участника трудовыми ресурсами (при наличии). Все вышеперечисленные документы представляются в полном объеме без пропуска страниц документа(ов). В случае несоответствия указанного в перечне сотрудника предъявляемым настоящей конкурсной документацией требованиям, либо не представления подтверждающего документа(ов), такой сотрудник учитываться не будет
Статья: Как избежать "дистанционных" подвохов
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 7)Обратите внимание! Нужно ли что-то предпринимать, если перед очередной записью в трудовой книжке несколько страниц по невнимательности остались незаполненными? Нет, отвечают консультанты портала "Онлайнинспекция.рф". Законодательство не обязывает вносить исправления в ТК в случае пропуска страниц, если нумерация записей не нарушена.
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 7)Обратите внимание! Нужно ли что-то предпринимать, если перед очередной записью в трудовой книжке несколько страниц по невнимательности остались незаполненными? Нет, отвечают консультанты портала "Онлайнинспекция.рф". Законодательство не обязывает вносить исправления в ТК в случае пропуска страниц, если нумерация записей не нарушена.
Статья: Исправляем ошибки в трудовых книжках
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, NN 9, 10)- пара страниц в трудовой книжке пропущена предыдущими работодателями. Полагаем, что, если записи оформлены правильно, нумерация не нарушена, ничто не мешает продолжать вносить записи даже при пропущенных предыдущими работодателями страницах;
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, NN 9, 10)- пара страниц в трудовой книжке пропущена предыдущими работодателями. Полагаем, что, если записи оформлены правильно, нумерация не нарушена, ничто не мешает продолжать вносить записи даже при пропущенных предыдущими работодателями страницах;
Статья: Правильность заполнения трудовых книжек: готовимся к проверкам
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 8)Когда вносите запись на следующую чистую страницу, вначале убедитесь, что не перевернули несколько пустых листов. Если обнаружите, что пропустили несколько разворотов, не вписывайте в них ничего и не перечеркивайте. Чистые страницы в трудовой книжке не повлияют на стаж работника. В нумерации записей и хронологии вы не ошиблись, формально не допустили ошибку в записях.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 8)Когда вносите запись на следующую чистую страницу, вначале убедитесь, что не перевернули несколько пустых листов. Если обнаружите, что пропустили несколько разворотов, не вписывайте в них ничего и не перечеркивайте. Чистые страницы в трудовой книжке не повлияют на стаж работника. В нумерации записей и хронологии вы не ошиблись, формально не допустили ошибку в записях.
Вопрос: Для получения выплат по сокращению работодатель требует нотариально заверенные копии всех страниц паспорта и трудовой книжки. Предприятие закрытое, допуск на территорию по пропускам. Лично сдать заявление, копии документов с предъявлением оригиналов не могу. Законно ли требование? Как можно урегулировать вопрос?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025