Прокуратура трудовое законодательство
Подборка наиболее важных документов по запросу Прокуратура трудовое законодательство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как взыскать с работодателя излишне удержанную им у работника сумму алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо трудовой инспекции вы можете обратиться к прокурору и (при наличии) в профсоюзную организацию. При этом, например, решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем (ст. 352 ТК РФ; п. 1 ст. 10, ст. ст. 22, 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо трудовой инспекции вы можете обратиться к прокурору и (при наличии) в профсоюзную организацию. При этом, например, решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем (ст. 352 ТК РФ; п. 1 ст. 10, ст. ст. 22, 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры РФ с целью осуществления контроля (надзора) за исполнением законов и соблюдением ваших трудовых прав, в том числе по выплате задержанной зарплаты и денежной компенсации. При этом решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем. В этом случае выплатить задержанную зарплату и денежную компенсацию работодатель должен в течение месяца со дня внесения представления (п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 10, п. 3 ст. 22, п. 1 ст. 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1; пп. 1.1 п. 1 Приказа Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры РФ с целью осуществления контроля (надзора) за исполнением законов и соблюдением ваших трудовых прав, в том числе по выплате задержанной зарплаты и денежной компенсации. При этом решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем. В этом случае выплатить задержанную зарплату и денежную компенсацию работодатель должен в течение месяца со дня внесения представления (п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 10, п. 3 ст. 22, п. 1 ст. 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1; пп. 1.1 п. 1 Приказа Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ"Как усматривается из материалов дела, основанием для привлечения В., являющегося директором филиала "Енакиевское производственное управление водопроводно-канализационного хозяйства" Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики "Вода Донбасса", к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, послужил установленный в ходе проведенной прокуратурой проверки факт нарушения законодательства об оплате труда в деятельности вышеуказанного филиала, заключающегося в наличии задолженности по заработной плате за сентябрь 2023 года в сумме 22 333 258,53 рублей перед работниками филиала в количестве 956 человек.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 219 "Обучение по охране труда" Трудового кодекса РФ"Проведенной прокуратурой Ставропольского края проверкой исполнения требований трудового законодательства в деятельности комитета финансов и бюджета администрации г. Ставрополя установлено, что, в нарушение статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 53 названных выше Правил заместитель главы администрации г. Ставрополя - руководитель комитета финансов и бюджета администрации г. Ставрополя ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не прошел обучение по программе обучения требованиям охраны труда для руководителей не реже 1 раза в 3 года.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)35. Возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)35. Возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование требований прокурор ссылался на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении К., в ходе проведения которой установлено, что К. с 30 сентября 2016 г. состояла в трудовых отношениях с обществом на основании трудового договора от 30 сентября 2016 г., работала поваром.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование требований прокурор ссылался на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении К., в ходе проведения которой установлено, что К. с 30 сентября 2016 г. состояла в трудовых отношениях с обществом на основании трудового договора от 30 сентября 2016 г., работала поваром.
Ситуация: Как взыскать невыплаченную премию с работодателя, в том числе после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо трудовой инспекции вы можете обратиться к прокурору и (при наличии) в профсоюзную организацию. При этом, например, решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем (ст. 352 ТК РФ; п. 1 ст. 10, ст. ст. 22, 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо трудовой инспекции вы можете обратиться к прокурору и (при наличии) в профсоюзную организацию. При этом, например, решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем (ст. 352 ТК РФ; п. 1 ст. 10, ст. ст. 22, 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
Статья: Оформление сверхурочной работы: правила, нюансы, важные моменты
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)В завершение отметим, что если в процедуре привлечения к сверхурочной работе допустить ошибки, то они могут обернуться для работодателя ответственностью и финансовыми потерями. Работники, полагая, что их права нарушены, нередко обращаются в гострудинспекцию, прокуратуру, суд. За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности (по ст. 5.27 КоАП РФ), размеры штрафов сейчас велики. Проверка гострудинспекции может состояться и без жалоб работников.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)В завершение отметим, что если в процедуре привлечения к сверхурочной работе допустить ошибки, то они могут обернуться для работодателя ответственностью и финансовыми потерями. Работники, полагая, что их права нарушены, нередко обращаются в гострудинспекцию, прокуратуру, суд. За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности (по ст. 5.27 КоАП РФ), размеры штрафов сейчас велики. Проверка гострудинспекции может состояться и без жалоб работников.
Статья: Прокурор: полномочия, основания и порядок деятельности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 35 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023) возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 35 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023) возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
Статья: Предмет административного права и дисциплинарная ответственность в контексте разграничения отраслей права
(Бухтоярова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)Например, в соответствии со ст. 40 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" <8> (далее - Федеральный закон N 2202-1) служба в органах прокуратуры является федеральной государственной службой, при этом федеральные служащие прокуратуры называются прокурорскими работниками и с ними заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. В законе вполне закономерно и обоснованно указано, что трудовые отношения работников прокуратуры регулируются трудовым законодательством, законодательством о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных законом о прокуратуре.
(Бухтоярова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)Например, в соответствии со ст. 40 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" <8> (далее - Федеральный закон N 2202-1) служба в органах прокуратуры является федеральной государственной службой, при этом федеральные служащие прокуратуры называются прокурорскими работниками и с ними заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. В законе вполне закономерно и обоснованно указано, что трудовые отношения работников прокуратуры регулируются трудовым законодательством, законодательством о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных законом о прокуратуре.