Прокуратура трудовое законодательство
Подборка наиболее важных документов по запросу Прокуратура трудовое законодательство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)...прокуратурой... проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МБУ ДО ЦДО... по результатам которой установлено, что должностным лицом допущены нарушения требований трудового законодательства, выразившиеся в нарушении требований ст. 95 Трудового кодекса РФ, 24.04.2023... (предпраздничный день) в табеле учета рабочего времени работников отмечен обычный рабочий день, то есть рабочий день не был сокращен.
(КонсультантПлюс, 2026)...прокуратурой... проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МБУ ДО ЦДО... по результатам которой установлено, что должностным лицом допущены нарушения требований трудового законодательства, выразившиеся в нарушении требований ст. 95 Трудового кодекса РФ, 24.04.2023... (предпраздничный день) в табеле учета рабочего времени работников отмечен обычный рабочий день, то есть рабочий день не был сокращен.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ"Как следует из материалов настоящего дела и установлено судьей районного суда, в результате проведения 17.01.2024 Бабушкинской межрайонной прокуратурой адрес проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "Спектр 4х4" по обращению фио выявлено, что 06.08.2022, 31.08.2022, 22.09.2022, 31.10.2022, 10.11.2022, 09.12.2022, 25.01.2023, 31.01.2023, 09.02.2023, 26.02.2023 по адресу: адрес, стр. 1, комн. 269 фио, являясь должностным лицом - генеральным директором ООО "Спектр 4х4", в нарушение ст. ст. 66, 66.1, 67, 68 ТК РФ фактически допустил к работе фио с ведома работодателя без оформления трудового договора либо заключения гражданско-правового договора, регулирующего возникшие трудовые отношения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предмет административного права и дисциплинарная ответственность в контексте разграничения отраслей права
(Бухтоярова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)Например, в соответствии со ст. 40 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" <8> (далее - Федеральный закон N 2202-1) служба в органах прокуратуры является федеральной государственной службой, при этом федеральные служащие прокуратуры называются прокурорскими работниками и с ними заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. В законе вполне закономерно и обоснованно указано, что трудовые отношения работников прокуратуры регулируются трудовым законодательством, законодательством о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных законом о прокуратуре.
(Бухтоярова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)Например, в соответствии со ст. 40 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" <8> (далее - Федеральный закон N 2202-1) служба в органах прокуратуры является федеральной государственной службой, при этом федеральные служащие прокуратуры называются прокурорскими работниками и с ними заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. В законе вполне закономерно и обоснованно указано, что трудовые отношения работников прокуратуры регулируются трудовым законодательством, законодательством о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных законом о прокуратуре.
Статья: Оформление сверхурочной работы: правила, нюансы, важные моменты
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)В завершение отметим, что если в процедуре привлечения к сверхурочной работе допустить ошибки, то они могут обернуться для работодателя ответственностью и финансовыми потерями. Работники, полагая, что их права нарушены, нередко обращаются в гострудинспекцию, прокуратуру, суд. За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности (по ст. 5.27 КоАП РФ), размеры штрафов сейчас велики. Проверка гострудинспекции может состояться и без жалоб работников.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)В завершение отметим, что если в процедуре привлечения к сверхурочной работе допустить ошибки, то они могут обернуться для работодателя ответственностью и финансовыми потерями. Работники, полагая, что их права нарушены, нередко обращаются в гострудинспекцию, прокуратуру, суд. За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности (по ст. 5.27 КоАП РФ), размеры штрафов сейчас велики. Проверка гострудинспекции может состояться и без жалоб работников.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование требований прокурор ссылался на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении К., в ходе проведения которой установлено, что К. с 30 сентября 2016 г. состояла в трудовых отношениях с обществом на основании трудового договора от 30 сентября 2016 г., работала поваром.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование требований прокурор ссылался на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении К., в ходе проведения которой установлено, что К. с 30 сентября 2016 г. состояла в трудовых отношениях с обществом на основании трудового договора от 30 сентября 2016 г., работала поваром.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)35. Возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)35. Возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
Формы
Ситуация: Как взыскать невыплаченную премию с работодателя, в том числе после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо трудовой инспекции вы можете обратиться к прокурору и (при наличии) в профсоюзную организацию. При этом, например, решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем (ст. 352 ТК РФ; п. 1 ст. 10, ст. ст. 22, 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо трудовой инспекции вы можете обратиться к прокурору и (при наличии) в профсоюзную организацию. При этом, например, решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем (ст. 352 ТК РФ; п. 1 ст. 10, ст. ст. 22, 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
Ситуация: Как взыскать с работодателя излишне удержанную им у работника сумму алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо трудовой инспекции вы можете обратиться к прокурору и (при наличии) в профсоюзную организацию. При этом, например, решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем (ст. 352 ТК РФ; п. 1 ст. 10, ст. ст. 22, 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо трудовой инспекции вы можете обратиться к прокурору и (при наличии) в профсоюзную организацию. При этом, например, решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем (ст. 352 ТК РФ; п. 1 ст. 10, ст. ст. 22, 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).
Статья: Прокурор: полномочия, основания и порядок деятельности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 35 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023) возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 35 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023) возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры РФ с целью осуществления контроля (надзора) за исполнением законов и соблюдением ваших трудовых прав, в том числе по выплате задержанной зарплаты и денежной компенсации. При этом решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем. В этом случае выплатить задержанную зарплату и денежную компенсацию работодатель должен в течение месяца со дня внесения представления (п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 10, п. 3 ст. 22, п. 1 ст. 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1; пп. 1.1 п. 1 Приказа Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры РФ с целью осуществления контроля (надзора) за исполнением законов и соблюдением ваших трудовых прав, в том числе по выплате задержанной зарплаты и денежной компенсации. При этом решение, принятое прокурором, не препятствует вашему обращению за защитой своих прав в суд. Рассмотрев жалобу, прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем. В этом случае выплатить задержанную зарплату и денежную компенсацию работодатель должен в течение месяца со дня внесения представления (п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 10, п. 3 ст. 22, п. 1 ст. 24 Закона от 17.01.1992 N 2202-1; пп. 1.1 п. 1 Приказа Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98).