Производственный совет
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный совет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 128 "Отказ в принятии административного искового заявления" КАС РФ"Учитывая приведенное правовое регулирование, установив, что требования С. об оспаривании распоряжения президента Адвокатской палаты Калужской области об отказе в возбуждении дисциплинарного производства и решения Совета Адвокатской платы Калужской области об оставлении жалобы без удовлетворения не относятся к числу требований, которые могут рассматриваться по правилам административного судопроизводства, суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для прекращения производства по делу."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Профсоюзы и производственные советы: конкуренция или мирное сосуществование в современных условиях труда и экономики?
(Типоченкова А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1
(Типоченкова А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)создавать производственный совет (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) - совещательный орган, образуемый на добровольной основе из числа работников данного работодателя, имеющих, как правило, достижения в труде, для подготовки предложений по совершенствованию производственной деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и новых технологий, повышению производительности труда и квалификации работников. Полномочия, состав, порядок деятельности производственного совета и его взаимодействия с работодателем устанавливаются локальным нормативным актом. К полномочиям производственного совета не могут относиться вопросы, решение которых в соответствии с федеральными законами отнесено к исключительной компетенции органов управления организации, а также вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, решение которых в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами отнесено к компетенции профессиональных союзов, соответствующих первичных профсоюзных организаций, иных представителей работников. Работодатель обязан информировать производственный совет о результатах рассмотрения предложений, поступивших от производственного совета, и об их реализации;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)создавать производственный совет (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) - совещательный орган, образуемый на добровольной основе из числа работников данного работодателя, имеющих, как правило, достижения в труде, для подготовки предложений по совершенствованию производственной деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и новых технологий, повышению производительности труда и квалификации работников. Полномочия, состав, порядок деятельности производственного совета и его взаимодействия с работодателем устанавливаются локальным нормативным актом. К полномочиям производственного совета не могут относиться вопросы, решение которых в соответствии с федеральными законами отнесено к исключительной компетенции органов управления организации, а также вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, решение которых в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами отнесено к компетенции профессиональных союзов, соответствующих первичных профсоюзных организаций, иных представителей работников. Работодатель обязан информировать производственный совет о результатах рассмотрения предложений, поступивших от производственного совета, и об их реализации;
Формы
Статья: Регулирование вопросов производительности труда в трудовом законодательстве
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Нормативно-правовое регулирование отдельных вопросов, касающихся производительности труда, отражено в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ). Обеспечение равенства возможностей работников безо всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, на подготовку и дополнительное профессиональное образование - один из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, установленный в ст. 2 ТК РФ. Руководствуясь указанным принципом, законодатель закрепил в ТК РФ отдельные положения, так или иначе связанные с производительностью труда, в ст. 22 (о праве работодателя на создание с работниками производственного совета - совещательного органа для подготовки предложений по... повышению производительности труда и квалификации работников), ч. 2 ст. 160 (о возможности пересмотра норм труда по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда) и ч. 1 ст. 179 (о преимущественном праве работника с более высокой производительностью труда и квалификацией на оставление на работе при сокращении численности или штата работников).
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Нормативно-правовое регулирование отдельных вопросов, касающихся производительности труда, отражено в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ). Обеспечение равенства возможностей работников безо всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, на подготовку и дополнительное профессиональное образование - один из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, установленный в ст. 2 ТК РФ. Руководствуясь указанным принципом, законодатель закрепил в ТК РФ отдельные положения, так или иначе связанные с производительностью труда, в ст. 22 (о праве работодателя на создание с работниками производственного совета - совещательного органа для подготовки предложений по... повышению производительности труда и квалификации работников), ч. 2 ст. 160 (о возможности пересмотра норм труда по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда) и ч. 1 ст. 179 (о преимущественном праве работника с более высокой производительностью труда и квалификацией на оставление на работе при сокращении численности или штата работников).
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний4.2. ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ВЗНОСАМИ НА СТРАХОВАНИЕ
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)1) о документе, подтверждающем соответствие производителя лекарственных средств для медицинского применения требованиям Правил надлежащей производственной практики ЕАЭС, утвержденных Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 N 77 <181>, или Правил надлежащей производственной практики, утвержденных Приказом Минпромторга России от 14.06.2013 N 916 <182> (далее - документ GMP);
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)1) о документе, подтверждающем соответствие производителя лекарственных средств для медицинского применения требованиям Правил надлежащей производственной практики ЕАЭС, утвержденных Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 N 77 <181>, или Правил надлежащей производственной практики, утвержденных Приказом Минпромторга России от 14.06.2013 N 916 <182> (далее - документ GMP);
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)3.1.8. Создавать производственный совет.
(КонсультантПлюс, 2026)3.1.8. Создавать производственный совет.
Статья: Еще раз о новом Трудовом кодексе РФ
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Проект в ст. 28 полностью воспроизводит положения ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой создание производственного совета относится к правам работодателя. Эта конструкция обсуждалась в научной литературе <3>, при этом отмечалось, что правом можно воспользоваться, а можно им и пренебречь. Данное право не предполагает обязанности, и в реальной практике российских работодателей эта форма участия работников в управлении практически отсутствует.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Проект в ст. 28 полностью воспроизводит положения ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой создание производственного совета относится к правам работодателя. Эта конструкция обсуждалась в научной литературе <3>, при этом отмечалось, что правом можно воспользоваться, а можно им и пренебречь. Данное право не предполагает обязанности, и в реальной практике российских работодателей эта форма участия работников в управлении практически отсутствует.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- создавать производственный совет (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- создавать производственный совет (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
Вопрос: О включении представителей Клуба независимых директоров в совет директоров ООО, осуществляющих деятельность в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
(Письмо Минфина России от 26.04.2024 N 27-05-13/39603)Вопрос: О включении представителей Клуба независимых директоров в совет директоров ООО, осуществляющих деятельность в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
(Письмо Минфина России от 26.04.2024 N 27-05-13/39603)Вопрос: О включении представителей Клуба независимых директоров в совет директоров ООО, осуществляющих деятельность в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Указанное понятие употребляется в ч. 1 ст. 22 ТК РФ, закрепляющей право работодателя на создание производственного совета, в ст. 215 ТК РФ, устанавливающей обязанность работника немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда, в ст. 223 ТК, предусматривающей создание у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, службы охраны труда, и других статьях Кодекса (ст. 226, 227, 229, 229.2, 230, 297, 341.4). Закрепление в комментируемой статье понятия "производственная деятельность" позволяет правильно понимать и применять указанные нормы и, в частности, прийти к выводу о том, что производственные советы, службы охраны труда могут быть созданы не только на предприятиях по производству продукции, но и в других организациях, в том числе в сфере услуг.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Указанное понятие употребляется в ч. 1 ст. 22 ТК РФ, закрепляющей право работодателя на создание производственного совета, в ст. 215 ТК РФ, устанавливающей обязанность работника немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда, в ст. 223 ТК, предусматривающей создание у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, службы охраны труда, и других статьях Кодекса (ст. 226, 227, 229, 229.2, 230, 297, 341.4). Закрепление в комментируемой статье понятия "производственная деятельность" позволяет правильно понимать и применять указанные нормы и, в частности, прийти к выводу о том, что производственные советы, службы охраны труда могут быть созданы не только на предприятиях по производству продукции, но и в других организациях, в том числе в сфере услуг.