Производственная необходимость это
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная необходимость это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверка целевого использования средств ОМС
(КонсультантПлюс, 2025)...Работа... не превысила установленной нормы, поскольку работал на 1,0 ставку в связи с производственной необходимостью.
(КонсультантПлюс, 2025)...Работа... не превысила установленной нормы, поскольку работал на 1,0 ставку в связи с производственной необходимостью.
Перспективы и риски арбитражного спора: Неосновательное обогащение, не связанное с другими правоотношениями: Организация (ИП) хочет взыскать стоимость товаров (работ, услуг) или компенсацию расходов, понесенных без договора
(КонсультантПлюс, 2025)Без дополнительного соглашения к муниципальному (государственному) контракту выполнены дополнительные работы (услуги), вызванные производственной или иной необходимостью, при этом их стоимость не превысила 10% от цены контракта и (или) выполнение таких работ согласовано
(КонсультантПлюс, 2025)Без дополнительного соглашения к муниципальному (государственному) контракту выполнены дополнительные работы (услуги), вызванные производственной или иной необходимостью, при этом их стоимость не превысила 10% от цены контракта и (или) выполнение таких работ согласовано
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не определено, что такое производственная необходимость и что к ней относится. Обычно под ней понимают необходимость выполнения работ, от которого зависит нормальное функционирование организации, ее отдельных структурных подразделений. А их невыполнение в свою очередь может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ее подразделений). Производственная необходимость, в связи с которой работнику, в частности, могут перенести ежегодный отпуск с учетом ч. 3 ст. 124 ТК РФ, обычно связана с непредвиденными обстоятельствами. Например, если произошла производственная авария и необходимо срочно выполнить работы по устранению ее последствий. Или, к примеру, заболел работник, который должен замещать другого работника на время его ежегодного отпуска, чтобы обеспечивать бесперебойную работу конкретного структурного подразделения.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не определено, что такое производственная необходимость и что к ней относится. Обычно под ней понимают необходимость выполнения работ, от которого зависит нормальное функционирование организации, ее отдельных структурных подразделений. А их невыполнение в свою очередь может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ее подразделений). Производственная необходимость, в связи с которой работнику, в частности, могут перенести ежегодный отпуск с учетом ч. 3 ст. 124 ТК РФ, обычно связана с непредвиденными обстоятельствами. Например, если произошла производственная авария и необходимо срочно выполнить работы по устранению ее последствий. Или, к примеру, заболел работник, который должен замещать другого работника на время его ежегодного отпуска, чтобы обеспечивать бесперебойную работу конкретного структурного подразделения.
Вопрос: До места работы работники добираются на общественном транспорте, при этом есть производственная необходимость выхода в выходные дни, в таких случаях заказывается и оплачивается такси для работников, так как в выходные дни до организации общественный транспорт не ходит. Нужно ли такие суммы оплаты такси облагать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: До места работы работники добираются на общественном транспорте, при этом есть производственная необходимость выхода в выходные дни, который оформляется в установленном порядке. В таких случаях заказывается и оплачивается такси для работников, так как в выходные дни до организации общественный транспорт не ходит. Нужно ли такие суммы оплаты такси облагать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: До места работы работники добираются на общественном транспорте, при этом есть производственная необходимость выхода в выходные дни, который оформляется в установленном порядке. В таких случаях заказывается и оплачивается такси для работников, так как в выходные дни до организации общественный транспорт не ходит. Нужно ли такие суммы оплаты такси облагать НДФЛ?
Нормативные акты
"Проблемы реализации принципов гражданского судопроизводства в правоприменительной деятельности: монография"
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)В частности, одной из наиболее чувствительных проблем является волокита и неисполнение судебных актов. Важно помнить о том, что реализация в полном объеме права на судебную защиту возможна лишь при условии, что решение суда исполнимо в принципе и будет исполнено фактически. Указанная проблема во многом связана как со злоупотреблениями проигравшей стороны, так и с несовершенством исполнительного производства. Это приводит к необходимости формирования дополнительных правовых механизмов для восстановления нарушенного права как на этапе рассмотрения дела, так и на этапе вынесения соответствующего судебного акта.
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)В частности, одной из наиболее чувствительных проблем является волокита и неисполнение судебных актов. Важно помнить о том, что реализация в полном объеме права на судебную защиту возможна лишь при условии, что решение суда исполнимо в принципе и будет исполнено фактически. Указанная проблема во многом связана как со злоупотреблениями проигравшей стороны, так и с несовершенством исполнительного производства. Это приводит к необходимости формирования дополнительных правовых механизмов для восстановления нарушенного права как на этапе рассмотрения дела, так и на этапе вынесения соответствующего судебного акта.
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2025)Работника можете отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска, если есть его согласие на это и он не относится к тем, кого нельзя отзывать из отпуска (например, запрет есть в отношении беременной, работников с вредными условиями труда). При этом конкретные причины, по которым возникла производственная необходимость отозвать работника из ежегодного отпуска, не важны (ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ). Например, может возникнуть необходимость в отзыве работника для направления в командировку.
(КонсультантПлюс, 2025)Работника можете отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска, если есть его согласие на это и он не относится к тем, кого нельзя отзывать из отпуска (например, запрет есть в отношении беременной, работников с вредными условиями труда). При этом конкретные причины, по которым возникла производственная необходимость отозвать работника из ежегодного отпуска, не важны (ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ). Например, может возникнуть необходимость в отзыве работника для направления в командировку.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, перевод работника из одного структурного подразделения (отдела) организации, указанного в трудовом договоре, в другое ее структурное подразделение (отдел) допускается только с согласия работника. Исключения закреплены законодательно. Например, работника можно временно на срок до одного месяца перевести без его согласия, если это необходимо для предотвращения производственной аварии.
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, перевод работника из одного структурного подразделения (отдела) организации, указанного в трудовом договоре, в другое ее структурное подразделение (отдел) допускается только с согласия работника. Исключения закреплены законодательно. Например, работника можно временно на срок до одного месяца перевести без его согласия, если это необходимо для предотвращения производственной аварии.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформили работнику ежегодный отпуск, но он еще на начался, то его в ряде случаев можно отменить. Например, отменить оформленный ежегодный оплачиваемый отпуск можно, если требуется его перенести в связи с производственной необходимостью. При этом должны быть соблюдены определенные условия. В частности, необходимо согласие работника на перенос отпуска и не должно быть запрета на его перенос. Вместе с тем, если отпуск уже оформлен и вы хотите инициировать его отмену, полагаем, вам следует учитывать в том числе ограничения на отзыв из отпуска некоторых категорий работников (о них см. разд. 1 настоящего материала), а также рекомендуем получить письменное согласие работника, как обычно при отзыве из отпуска (подробнее см. разд. 4 настоящего материала). Иначе возможны риски (подробнее см. разд. 9 настоящего материала). Это следует из ч. 1, 3, 4 ст. 124, ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформили работнику ежегодный отпуск, но он еще на начался, то его в ряде случаев можно отменить. Например, отменить оформленный ежегодный оплачиваемый отпуск можно, если требуется его перенести в связи с производственной необходимостью. При этом должны быть соблюдены определенные условия. В частности, необходимо согласие работника на перенос отпуска и не должно быть запрета на его перенос. Вместе с тем, если отпуск уже оформлен и вы хотите инициировать его отмену, полагаем, вам следует учитывать в том числе ограничения на отзыв из отпуска некоторых категорий работников (о них см. разд. 1 настоящего материала), а также рекомендуем получить письменное согласие работника, как обычно при отзыве из отпуска (подробнее см. разд. 4 настоящего материала). Иначе возможны риски (подробнее см. разд. 9 настоящего материала). Это следует из ч. 1, 3, 4 ст. 124, ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ.
Статья: Право дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Таким образом, желание ограничить взаимодействие дистанционного работника и работодателя в нерабочее время как бы нивелировалось производственной необходимостью работодателя. Но эта конструкция, появившаяся в советском трудовом праве в 30-е годы XX века для перевода работников на другую работу без их согласия, с 2006 г. не используется в ТК РФ ввиду несоответствия международным стандартам о запрещении принудительного труда. И реанимировать ее нецелесообразно.
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Таким образом, желание ограничить взаимодействие дистанционного работника и работодателя в нерабочее время как бы нивелировалось производственной необходимостью работодателя. Но эта конструкция, появившаяся в советском трудовом праве в 30-е годы XX века для перевода работников на другую работу без их согласия, с 2006 г. не используется в ТК РФ ввиду несоответствия международным стандартам о запрещении принудительного труда. И реанимировать ее нецелесообразно.
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)Например, предоставить такой отпуск нужно работнику, с которым произошел несчастный случай на производстве. При этом необходимость в санаторно-курортном лечении должна быть подтверждена программой реабилитации пострадавшего. Такой вывод можно сделать из ст. 3 Закона N 125-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, предоставить такой отпуск нужно работнику, с которым произошел несчастный случай на производстве. При этом необходимость в санаторно-курортном лечении должна быть подтверждена программой реабилитации пострадавшего. Такой вывод можно сделать из ст. 3 Закона N 125-ФЗ.
"Финансовое право (право публичных финансов): доктрина, законодательство, судебная практика, сравнительно-правовой анализ: учебник"
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)3) принцип самоокупаемости и самофинансирования производственной деятельности предприятия. Соответственно этому принципу затраты на производство и реализацию продукции, на развитие производства в первую очередь осуществляются за счет собственных средств, получаемых в результате производственно-хозяйственной деятельности. Этот принцип предусматривает необходимость создания на предприятиях финансовых резервов (резервных фондов). Самофинансирование означает полную окупаемость затрат на производство и реализацию продукции, а также осуществление воспроизводства основных фондов и оборотных средств. В необходимых случаях унитарные предприятия вправе осуществлять (по согласованию с собственником имущества) заимствования средств в формах: а) банковского кредита по договорам с кредитными организациями; б) бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределах лимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством РФ. При этом казенные предприятия вправе пользоваться банковским кредитом только по разрешению уполномоченных органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления. Унитарные предприятия вправе осуществлять заимствования также путем размещения облигаций или выдачи векселей. Однако в целях решения государственных (и муниципальных) задач государственным и муниципальным предприятиям оказывается финансовая поддержка из денежных фондов соответствующих органов, в ведении которых они находятся;
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)3) принцип самоокупаемости и самофинансирования производственной деятельности предприятия. Соответственно этому принципу затраты на производство и реализацию продукции, на развитие производства в первую очередь осуществляются за счет собственных средств, получаемых в результате производственно-хозяйственной деятельности. Этот принцип предусматривает необходимость создания на предприятиях финансовых резервов (резервных фондов). Самофинансирование означает полную окупаемость затрат на производство и реализацию продукции, а также осуществление воспроизводства основных фондов и оборотных средств. В необходимых случаях унитарные предприятия вправе осуществлять (по согласованию с собственником имущества) заимствования средств в формах: а) банковского кредита по договорам с кредитными организациями; б) бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределах лимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством РФ. При этом казенные предприятия вправе пользоваться банковским кредитом только по разрешению уполномоченных органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления. Унитарные предприятия вправе осуществлять заимствования также путем размещения облигаций или выдачи векселей. Однако в целях решения государственных (и муниципальных) задач государственным и муниципальным предприятиям оказывается финансовая поддержка из денежных фондов соответствующих органов, в ведении которых они находятся;
Статья: Приказное производство: анализ актуальных проблем в историческом контексте
(Новоженина И.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2025, N 4)Таким образом, с учетом цифровизации подлежат пересмотру нормы, связанные с информационным обеспечением участников процесса, в частности ст. 128 ГПК РФ. Для приказного производства это ключевая необходимость, поскольку реализация права на отмену судебного приказа легко превращается в злоупотребление правом, если формально следовать букве закона, полагая, что должник сохраняет право на подачу возражений относительно исполнения приказа до тех пор, пока не получит бумажную копию судебного приказа.
(Новоженина И.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2025, N 4)Таким образом, с учетом цифровизации подлежат пересмотру нормы, связанные с информационным обеспечением участников процесса, в частности ст. 128 ГПК РФ. Для приказного производства это ключевая необходимость, поскольку реализация права на отмену судебного приказа легко превращается в злоупотребление правом, если формально следовать букве закона, полагая, что должник сохраняет право на подачу возражений относительно исполнения приказа до тех пор, пока не получит бумажную копию судебного приказа.
Вопрос: Является ли лицензируемым видом деятельности оценка эффективности вентиляционной системы производственного здания? Где прописаны требования о необходимости привлечения специализированных подрядных организаций к этой работе? Может ли организация собственными силами провести оценку эффективности вентиляционной системы?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации. Как оформить и оплатить этот период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации.