Производственная необходимость
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная необходимость (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не определено, что такое производственная необходимость и что к ней относится. Обычно под ней понимают необходимость выполнения работ, от которого зависит нормальное функционирование организации, ее отдельных структурных подразделений. А их невыполнение в свою очередь может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ее подразделений). Производственная необходимость, в связи с которой работнику, в частности, могут перенести ежегодный отпуск с учетом ч. 3 ст. 124 ТК РФ, обычно связана с непредвиденными обстоятельствами. Например, если произошла производственная авария и необходимо срочно выполнить работы по устранению ее последствий. Или, к примеру, заболел работник, который должен замещать другого работника на время его ежегодного отпуска, чтобы обеспечивать бесперебойную работу конкретного структурного подразделения.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не определено, что такое производственная необходимость и что к ней относится. Обычно под ней понимают необходимость выполнения работ, от которого зависит нормальное функционирование организации, ее отдельных структурных подразделений. А их невыполнение в свою очередь может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ее подразделений). Производственная необходимость, в связи с которой работнику, в частности, могут перенести ежегодный отпуск с учетом ч. 3 ст. 124 ТК РФ, обычно связана с непредвиденными обстоятельствами. Например, если произошла производственная авария и необходимо срочно выполнить работы по устранению ее последствий. Или, к примеру, заболел работник, который должен замещать другого работника на время его ежегодного отпуска, чтобы обеспечивать бесперебойную работу конкретного структурного подразделения.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Как временно перевести работника на другую работу в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)Как временно перевести работника на другую работу в связи с производственной необходимостью
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
(ред. от 29.09.2025)В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск)Ситуация из практики. Вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?
Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой. Допустимо ли в трудовых договорах с работниками с их согласия указать в качестве места работы наименования и адреса обоих филиалов?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой.
Вопрос: Организация - производитель продукции, не включенной в перечень товаров, за которые подлежит уплате экологический сбор, импортировала в РФ товар, упакованный в картонные коробки, для собственных производственных нужд. Необходимо ли организации направлять отчетность и уплачивать экологический сбор за упаковку?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация - производитель полиграфической продукции, не включенной в перечень товаров, за которые подлежит уплате экологический сбор, импортировала в РФ товар, упакованный в картонные коробки, для собственных производственных нужд. Необходимо ли организации направлять отчетность и уплачивать экологический сбор за упаковку - картонные коробки?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация - производитель полиграфической продукции, не включенной в перечень товаров, за которые подлежит уплате экологический сбор, импортировала в РФ товар, упакованный в картонные коробки, для собственных производственных нужд. Необходимо ли организации направлять отчетность и уплачивать экологический сбор за упаковку - картонные коробки?
Готовое решение: Как зарегистрировать опасный производственный объект
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы необходимы для регистрации опасного производственного объекта
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы необходимы для регистрации опасного производственного объекта
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие несчастные случаи на производстве необходимо расследовать
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие несчастные случаи на производстве необходимо расследовать
Вопрос: Какие выплаты не входят в расчет среднего заработка для оплаты больничного листа?
(Консультация эксперта, 2025)Больничный лист в связи с болезнью или травмой (за исключением производственной) работника или необходимостью ухода за больным членом семьи
(Консультация эксперта, 2025)Больничный лист в связи с болезнью или травмой (за исключением производственной) работника или необходимостью ухода за больным членом семьи