Производственная инструкция сварщика
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная инструкция сварщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2023 по делу N 88-10067/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, ему не была выплачена премия, однако события, указанные в данном приказе, не соответствуют действительности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 189, 192, 193, 209, 211, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пункте 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", оценив объяснения сторон, показания свидетелей <данные изъяты> положения локальных нормативных актов ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА", исходил из доказанности фактов совершения истцом вмененного ему в вину проступка, а именно, что 26 июля 2022 года У. не выполнил свои трудовые обязанности без уважительных причин, нарушил трудовую дисциплину и нормы охраны труда, не исполнил обязательные требования рабочих инструкций, локальных нормативных актов; в рабочее время электрогазосварщик У. должен надеть помимо нательного белья специальный костюм сварщика (защитная куртка и брюки), который был ему выдан работодателем. При этом не имеет значения, какую работу по своей профессии выполнял истец. У., нарушая Правила внутреннего трудового распорядка, оказывал препятствия в осуществлении другим работником своих трудовых обязанностей, то есть его действия создавали реальную угрозу жизни и здоровья как самого У., так и других работников цеха N 40. Учитывая изложенное, суд пришел к выводу о том, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, учтена тяжесть вменяемого в вину истцу дисциплинарного проступка, предшествующее поведение У., многочисленные меры воздействия, применяемые в отношении У. в период с 2018 года по настоящее время, в связи с чем пришел к вводу об отсутствии правовых оснований для признания приказа незаконным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, ему не была выплачена премия, однако события, указанные в данном приказе, не соответствуют действительности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 189, 192, 193, 209, 211, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пункте 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", оценив объяснения сторон, показания свидетелей <данные изъяты> положения локальных нормативных актов ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА", исходил из доказанности фактов совершения истцом вмененного ему в вину проступка, а именно, что 26 июля 2022 года У. не выполнил свои трудовые обязанности без уважительных причин, нарушил трудовую дисциплину и нормы охраны труда, не исполнил обязательные требования рабочих инструкций, локальных нормативных актов; в рабочее время электрогазосварщик У. должен надеть помимо нательного белья специальный костюм сварщика (защитная куртка и брюки), который был ему выдан работодателем. При этом не имеет значения, какую работу по своей профессии выполнял истец. У., нарушая Правила внутреннего трудового распорядка, оказывал препятствия в осуществлении другим работником своих трудовых обязанностей, то есть его действия создавали реальную угрозу жизни и здоровья как самого У., так и других работников цеха N 40. Учитывая изложенное, суд пришел к выводу о том, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, учтена тяжесть вменяемого в вину истцу дисциплинарного проступка, предшествующее поведение У., многочисленные меры воздействия, применяемые в отношении У. в период с 2018 года по настоящее время, в связи с чем пришел к вводу об отсутствии правовых оснований для признания приказа незаконным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция сварщика (2 - 3 разряда) (газосварщика (2 - 3 разряда), сварщика термитной сварки (2 - 3 разряда), сварщика ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом (2 - 3 разряда), сварщика частично механизированной сварки плавлением (2 - 3 разряда), сварщика ручной дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе (2 - 3 разряда), сварщика ручной сварки полимерных материалов (2 - 3 разряда)) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Проверка знаний требований производственных инструкций и (или) инструкций для данной профессии у рабочих проводится один раз в 12 месяцев. Ознакомление и проверка знаний технологических процессов, инструкций и карт на производство конкретного вида работ проводятся непосредственно перед началом их выполнения.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Проверка знаний требований производственных инструкций и (или) инструкций для данной профессии у рабочих проводится один раз в 12 месяцев. Ознакомление и проверка знаний технологических процессов, инструкций и карт на производство конкретного вида работ проводятся непосредственно перед началом их выполнения.
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 15.12.2020 N 536
"Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 61998)Проверка знаний требований производственных инструкций и (или) инструкций для данной профессии у рабочих проводится один раз в 12 месяцев. Ознакомление и проверка знаний технологических процессов, инструкций и карт на производство конкретного вида работ проводится непосредственно перед началом ее выполнения.
"Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 61998)Проверка знаний требований производственных инструкций и (или) инструкций для данной профессии у рабочих проводится один раз в 12 месяцев. Ознакомление и проверка знаний технологических процессов, инструкций и карт на производство конкретного вида работ проводится непосредственно перед началом ее выполнения.
"Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда"
(утв. Минтрудом РФ 13.05.2004)1.12. Сварщику, кроме настоящей Инструкции, следует знать:
(утв. Минтрудом РФ 13.05.2004)1.12. Сварщику, кроме настоящей Инструкции, следует знать: