Прохождение полиграфа
Подборка наиболее важных документов по запросу Прохождение полиграфа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 75 "Недопустимые доказательства" УПК РФ"Что касается доводов кассационной жалобы Т.П. о предоставлении возможности пройти тест на полиграфе с целью устранения противоречий между его показаниями и показания потерпевших, судебная коллегия отмечает, что уголовно-процессуальный закон не предусматривает законодательной возможности применения полиграфа в уголовном процессе. Данный вид экспертиз является результатом опроса с применением полиграфа, регистрирующего психофизиологические реакции на какой-либо вопрос, одним из способов проверки следственных версий, и ее заключение не может рассматриваться в качестве надлежащего доказательства, соответствующего требованиям ст. 74 УПК РФ.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 80 "Заключение и показания эксперта и специалиста" УПК РФ"Что касается доводов кассационной жалобы Т.П. о предоставлении возможности пройти тест на полиграфе с целью устранения противоречий между его показаниями и показания потерпевших, судебная коллегия отмечает, что уголовно-процессуальный закон не предусматривает законодательной возможности применения полиграфа в уголовном процессе. Данный вид экспертиз является результатом опроса с применением полиграфа, регистрирующего психофизиологические реакции на какой-либо вопрос, одним из способов проверки следственных версий, и ее заключение не может рассматриваться в качестве надлежащего доказательства, соответствующего требованиям ст. 74 УПК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Использование полиграфа в системе управления персоналом организации
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)"Уточните, пожалуйста, может ли работодатель настаивать на прохождении полиграфа сотрудниками...", "Я не прошла полиграф, и меня увольняют с работы...", "Применение полиграфа законно вообще?" - эти и подобные вопросы находят свое отражение как на правовом ресурсе трудовой инспекции, так и на частных консультациях у юристов.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)"Уточните, пожалуйста, может ли работодатель настаивать на прохождении полиграфа сотрудниками...", "Я не прошла полиграф, и меня увольняют с работы...", "Применение полиграфа законно вообще?" - эти и подобные вопросы находят свое отражение как на правовом ресурсе трудовой инспекции, так и на частных консультациях у юристов.
Вопрос: О последствиях для работника при отказе пройти проверку на полиграфе.
(Письмо Минтруда России от 11.12.2024 N 14-6/ООГ-7120)Вопрос: Каковы последствия для работника в случае его отказа пройти проверку на полиграфе?
(Письмо Минтруда России от 11.12.2024 N 14-6/ООГ-7120)Вопрос: Каковы последствия для работника в случае его отказа пройти проверку на полиграфе?
Интервью: Причину ухода сотрудника вам очень важно выяснить
("Трудовое право", 2023, N 12)- Если это не госструктура, куда принимают только после прохождения полиграфа, то на 100% обезопасить себя от преднамеренного предательства невозможно. Хорошая материальная мотивация, удовлетворение амбиций, уважительное отношение независимо от должности, участие (или хотя бы) заинтересованность в личной жизни сотрудника, думаю, лучшие способы обезопасить себя от возможного слива информации.
("Трудовое право", 2023, N 12)- Если это не госструктура, куда принимают только после прохождения полиграфа, то на 100% обезопасить себя от преднамеренного предательства невозможно. Хорошая материальная мотивация, удовлетворение амбиций, уважительное отношение независимо от должности, участие (или хотя бы) заинтересованность в личной жизни сотрудника, думаю, лучшие способы обезопасить себя от возможного слива информации.
Статья: Использование полиграфа в сфере трудовых отношений
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Таким образом, работодатель вправе включить пункт о прохождении полиграфа в трудовой договор, а работник, в свою очередь, вправе не подписывать согласие о прохождении полиграфа, отказ от прохождения полиграфа не является законным основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Таким образом, работодатель вправе включить пункт о прохождении полиграфа в трудовой договор, а работник, в свою очередь, вправе не подписывать согласие о прохождении полиграфа, отказ от прохождения полиграфа не является законным основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения".
Статья: К вопросу о тактическом применении детектора лжи
(Брянская Е.В.)
("Российский следователь", 2023, N 11)Разумеется, все процессуальные недостатки и противоречия по делу должны быть доработаны. Следственным путем вполне резонно устранить противоречия и пробелы в расследовании. Как известно, досудебное расследование является предпосылкой справедливого рассмотрения уголовного дела в суде. Мы понимаем, что в настоящее время применить полиграфное исследование можем только с согласия участника, в чьих показаниях сомневаемся, но и в том случае, когда являемся очевидцами отказа участника от полиграфного исследования, можем начинать прорабатывать версию ложности его показаний с большей вероятностью. "Действительно, принцип добровольности применительно к прохождению испытаний на полиграфе можно трактовать по-разному. В случае отказа от испытания следователь анализирует мотивы такого несогласия подозреваемого, основным из которых считается желание скрыть правду. С позиций подозреваемого прогноз таких оценок провоцирует его дать согласие на полиграфные испытания вынужденно, из-за боязни быть заподозренным" <8>.
(Брянская Е.В.)
("Российский следователь", 2023, N 11)Разумеется, все процессуальные недостатки и противоречия по делу должны быть доработаны. Следственным путем вполне резонно устранить противоречия и пробелы в расследовании. Как известно, досудебное расследование является предпосылкой справедливого рассмотрения уголовного дела в суде. Мы понимаем, что в настоящее время применить полиграфное исследование можем только с согласия участника, в чьих показаниях сомневаемся, но и в том случае, когда являемся очевидцами отказа участника от полиграфного исследования, можем начинать прорабатывать версию ложности его показаний с большей вероятностью. "Действительно, принцип добровольности применительно к прохождению испытаний на полиграфе можно трактовать по-разному. В случае отказа от испытания следователь анализирует мотивы такого несогласия подозреваемого, основным из которых считается желание скрыть правду. С позиций подозреваемого прогноз таких оценок провоцирует его дать согласие на полиграфные испытания вынужденно, из-за боязни быть заподозренным" <8>.
Статья: Новости от 07.02.2025
("Главная книга", 2025, N 4)За отказ от прохождения проверки на полиграфе работника наказывать нельзя. Так считает Минтруд.
("Главная книга", 2025, N 4)За отказ от прохождения проверки на полиграфе работника наказывать нельзя. Так считает Минтруд.